Recruiter

TopTalents; Deinze; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hechte werkomgeving

Moderne kantoor Deinze

Résumé du poste

TopTalents in Deinze zoekt een gedreven recruitmentspecialist die talenten en bedrijven samen brengt. Je bent de spil tussen cv en cultuur en bouwt mee aan partnerships waarin vertrouwen en ondernemerschap centraal staan.

Je gaat actief op zoek via LinkedIn en onze database, voert diepgaande gesprekken over motivatie en competenties, begeleidt kandidaten tot ondertekening en zorgt voor administratieve afhandeling.

Qualifications

• Je zoekt actief naar talent via LinkedIn en databases.
• Je voert diepgaande gesprekken over motivatie en competenties.
• Je begeleidt kandidaten tot ondertekening en onderhoudt contact daarna.
• Je houdt recruitmentprocessen administratief op orde.

Responsabilités

• Actief op zoek naar talent via LinkedIn en databases.
• Diepgaande gesprekken voeren: motivatie, competenties, cultuurfit.
• Kandidaten persoonlijk begeleiden van eerste contact tot handtekening.
• Recruitmentproces administratief op orde houden.

Connaissances

Doorzetter

Aanpakker

Ondernemerszin

Effectieve communicatie

Description du poste

Locatie: Deinze I Contract: Vast contract – voltijds 5-4/5 mogelijk I Startdatum: in onderling overleg

Waar anderen stoppen, nemen wij net een trapje hoger

Voor ons is werving en selectie geen cv's schuiven tot er eentje past. Het draait om mensen, om matches die blijven, en om partnerships waarin we écht het verschil maken. Ons team groeit. Daarom zoeken we iemand die die extra mijl mét ons wil gaan — en die zich herkent in waar we voor staan: kwaliteit, integriteit, vertrouwen en ondernemerschap.

Wat bieden wij?

• een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques)
• een hechte, warme werkomgeving in een vlakke organisatie waar je gehoord wordt
• een ruim, modern kantoor in Deinze — vlot bereikbaar, ruim parkeren
• de kans om mee te bouwen aan een groeiend kantoor en mee de volgende hoofdstukken te schrijven
• teammomenten waar het ook écht leuk is — wie samen hard werkt, mag samen vieren

Je bent de spil tussen talent en bedrijf. Geen oppervlakkige 360°-rol waarin je van alles half doet, maar een functie waarin je écht tijd krijgt voor de mens achter het cv én voor de cultuur van de organisatie. Concreet:

• je actief op zoek via LinkedIn, onze database en creatieve kanalen — en weet ook passief toptalent te triggeren
• je voert diepgaande gesprekken: motivatie, competenties, cultural fit, en waar zinvol ons online assessment
• je begeleidt kandidaten persoonlijk van eerste contact tot handtekening — en blijft erbij ná de start
• je houdt het recruitmentproces administratief op orde

Omdat we bewust kiezen voor een beperkt aantal vacatures per consultant, krijg je de ruimte om élke opdracht de exclusieve aandacht te geven die ze verdient. Geen targets-machine — wel diepgang.

Wie ben jij?

• een doorzetter: je stopt niet bij de eerste "nee" — de speld in de hooiberg vinden, dáár krijg je energie van
• een aanpakker met ondernemerszin: je wacht niet af, je zet dingen in beweging
• iemand die vlot contact legt en mensen weet te enthousiasmeren
• integer tot in de kern: discretie en woord houden zijn voor jou vanzelfsprekend
• leergierig: je durft vragen stellen, fouten maken en bijleren
• vlot in het Nederlands; kennis van Engels en/of Frans is een plus
• je woont binnen ±30 km van Deinze

Een specifieke opleiding of ervaring? Niet doorslaggevend. Een commerciële stage, een bijverdienste waarin je mensen overtuigde, een sportcarrière waar je leerde doorzetten – álles wat jouw mentaliteit onderbouwt, willen we graag horen.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

The only way is up. Voel je de goesting al kriebelen? Dan horen we je graag.