HR consultant

Flexer; Hasselt; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Laadkaart

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Ambulante verzekering

GSM-abonnement

Résumé du poste

Flexer zoekt een HR Consultant voor ons kantoor in Beringen. Je werkt dicht bij kandidaten en klanten, zorgt dat vacatures tijdig ingevuld raken en tilt recruitment naar een hoger niveau met snelheid en ownership.

Je analyseert vacatures, zoekt actief naar kandidaten, benadert en screent hen, volgt klanten op en signaleert commerciële kansen. Daarnaast draag je bij aan de groei van het kantoor met initiatief en resultaat, inclusief AI-tools die recruitment slimmer maken.

Qualifications

• 3–5 jaar ervaring in recruitment, staffing of HR-dienstverlening.
• Kandidatenwerving en klantenopvolging staan centraal.
• Analytisch en commercieel ingesteld, met doelgerichte acties.

Responsabilités

• Vacatures analyseren en vertalen naar een gerichte rekruteringsaanpak.
• Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen.
• Kandidaten benaderen, screenen en warm houden doorheen het proces.
• Klanten opvolgen en kort op de bal spelen bij openstaande vacatures.
• Commerciële signalen oppikken en kansen bespreken.
• Meedenken over instroom, acties, conversie en resultaat.
• Kandidaten en klanten professioneel begeleiden van eerste contact tot opstart.

Connaissances

Recruitment

Kandidatencontact

Commercieel inzicht

Telefonische acquisitie

Zelfstandigheid

Outils

CRM

ATS

Description du poste

Bij Flexer doen we recruitment net dat tikkeltje anders. We zijn jong, ambitieus en houden van snelheid, ownership en resultaat. Geen stoffige HR-omgeving, maar een plek waar je kandidaten echt leert kennen, klanten vooruithelpt en elke dag impact maakt.

Voor ons kantoor in Beringen zoeken we een HR Consultant die al wat kilometers op de teller heeft binnen staffing, uitzendarbeid of recruitment. Iemand die energie krijgt van vacatures invullen, kandidaten overtuigen, klanten opvolgen en commerciële kansen zien.

Kort gezegd: we zoeken geen administratieve afvinker, maar een consultant met drive.

Wat ga je doen?

Als HR Consultant in Beringen speel je een belangrijke rol in de verdere groei van het kantoor. Je werkt dicht bij kandidaten, klanten en collega’s en zorgt ervoor dat vacatures niet blijven liggen, maar effectief ingevuld raken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• vacatures analyseren en vertalen naar een gerichte rekruteringsaanpak;
• actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen;
• kandidaten benaderen, screenen en warm houden doorheen het proces;
• klanten opvolgen en kort op de bal spelen bij openstaande vacatures;
• commerciële signalen oppikken en opportuniteiten bespreekbaar maken;
• meedenken over instroom, acties, conversie en resultaat;
• kandidaten en klanten professioneel begeleiden van eerste contact tot opstart;
• samenwerken met je collega’s om het kantoor sterker, sneller en efficiënter te maken.

Functieomschrijving

Bij Flexer doen we recruitment net dat tikkeltje anders. We zijn jong, ambitieus en houden van snelheid, ownership en resultaat. Geen stoffige HR-omgeving, maar een plek waar je kandidaten echt leert kennen, klanten vooruithelpt en elke dag impact maakt.

Voor ons kantoor in Beringen zoeken we een HR Consultant die al wat kilometers op de teller heeft binnen staffing, uitzendarbeid of recruitment. Iemand die energie krijgt van vacatures invullen, kandidaten overtuigen, klanten opvolgen en commerciële kansen zien.

Kort gezegd: we zoeken geen administratieve afvinker, maar een consultant met drive.

Wat ga je doen?

Als HR Consultant in Beringen speel je een belangrijke rol in de verdere groei van het kantoor. Je werkt dicht bij kandidaten, klanten en collega’s en zorgt ervoor dat vacatures niet blijven liggen, maar effectief ingevuld raken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• vacatures analyseren en vertalen naar een gerichte rekruteringsaanpak;
• actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen;
• kandidaten benaderen, screenen en warm houden doorheen het proces;
• klanten opvolgen en kort op de bal spelen bij openstaande vacatures;
• commerciële signalen oppikken en opportuniteiten bespreekbaar maken;
• meedenken over instroom, acties, conversie en resultaat;
• kandidaten en klanten professioneel begeleiden van eerste contact tot opstart;
• samenwerken met je collega’s om het kantoor sterker, sneller en efficiënter te maken.

Je hoeft geen pure salespersoon te zijn, maar je begrijpt wel dat een uitzendkantoor groeit door commerciële alertheid, klantgerichtheid en initiatief. Zie jij een kans bij een klant? Merk je dat er extra potentieel zit in een vacature of samenwerking? Dan wacht je niet af, maar neem je actie.

Wat voor ons belangrijk is:

• je hebt ervaring binnen recruitment, staffing, uitzendarbeid of HR-dienstverlening: 3-5 jaar
• je krijgt energie van rekrutering, kandidatencontact en vacatures invullen;
• je denkt commercieel mee vanuit je rol als consultant;
• je durft bellen, opvolgen, doorvragen en actie nemen;
• je werkt graag met doelstellingen, cijfers en concrete resultaten;
• je bent leergierig en wil jezelf verder ontwikkelen binnen de uitzendsector;
• je bent zelfstandig genoeg om snel mee te draaien in het kantoor;
• je voelt je thuis in een omgeving waar tempo, initiatief en klantgerichtheid belangrijk zijn.
• je hebt interesse in AI en nieuwe tools die recruitment slimmer, sneller of creatiever kunnen maken. Je hoeft geen tech-expert te zijn, maar als je graag experimenteert met slimme toepassingen, prompts of automatiseringen, dan vinden wij dat een serieuze plus.

Profiel

Wat voor ons belangrijk is:

• je hebt ervaring binnen recruitment, staffing, uitzendarbeid of HR-dienstverlening: 3-5 jaar
• je krijgt energie van rekrutering, kandidatencontact en vacatures invullen;
• je denkt commercieel mee vanuit je rol als consultant;
• je durft bellen, opvolgen, doorvragen en actie nemen;
• je werkt graag met doelstellingen, cijfers en concrete resultaten;
• je bent leergierig en wil jezelf verder ontwikkelen binnen de uitzendsector;
• je bent zelfstandig genoeg om snel mee te draaien in het kantoor;
• je voelt je thuis in een omgeving waar tempo, initiatief en klantgerichtheid belangrijk zijn.
• je hebt interesse in AI en nieuwe tools die recruitment slimmer, sneller of creatiever kunnen maken. Je hoeft geen tech-expert te zijn, maar als je graag experimenteert met slimme toepassingen, prompts of automatiseringen, dan vinden wij dat een serieuze plus.

Administratie hoort er natuurlijk bij, maar dat hoeft niet je grootste sterkte te zijn. We vinden het belangrijker dat je rekruterend sterk bent, commercieel wakker bent en begrijpt hoe je resultaat boekt. De nodige ondersteuning en begeleiding krijg je intern.

Je komt terecht in een kantoor waar we iemand zoeken die mee vooruit wil. Iemand die niet alleen “mee komt werken”, maar mee het verschil wil maken.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan leren we je graag kennen.

• Bemiddelingsactiviteiten uitvoeren
• Informatie verwerken
• De personeelsbehoefte bepalen
• Een organisatie adviseren over personeelsbeheer
• Vacatures opmaken

• Bemiddelingsactiviteiten uitvoeren
• Informatie verwerken
• De personeelsbehoefte bepalen
• Een organisatie adviseren over personeelsbeheer
• Vacatures opmaken

Concreet mag je rekenen op:

• een uitdagende functie binnen ons kantoor in Beringen;
• veel afwisseling tussen recruitment, klantencontact, opvolging en commerciële acties;
• een enthousiast team dat kort op de bal speelt en elkaar ondersteunt;
• interne begeleiding en coaching zodat je verder kan groeien in je rol;
• de kans om je verder te verdiepen in uitzendarbeid, recruitment en commerciële kantoorwerking;
• een bedrijfswagen en laadkaart, ja, wij rijden volledig elektrisch
• maaltijdcheques en ecocheques;
• hospitalisatieverzekering en groepsverzekering;
• ambulante verzekering;
• gsm-abonnement.

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: Arbeidsbemiddelaar-jobcoach

Erkenningsnummer: 2244/UP

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.