puéricultrice H/F/X ACS PL

Actiris; Etterbeek; À distance; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat de remplacement temps plein

Chèque repas

Remboursement des frais de transport

Assurance hospitalisation

Résumé du poste

Actiris à Bruxelles recherche un puériculteur/trice ACS pour un remplacement à temps plein au sein d'une crèche communale. Vous exercerez des soins d'hygiène et de santé et veillerez au développement des tout-petits, en proposant des activités adaptées et en favorisant l'autonomie.

Ce poste exige un CESS ou équivalent et l’un des diplômes cités (puériculteur/trice, auxiliaire de l'enfance, éducateur/trice, agent d'éducation), avec une domiciliation en Région de Bruxelles-C Capital.

Qualifications

• Posséder un CESS ou équivalent et l’un des diplômes listés.
• Être inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris.
• Bonnes compétences d’observation et de relationnel avec enfants et parents.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de santé des tout-petits.
• Comprendre les besoins de développement et organiser les périodes de repos.
• Proposer des jeux et activités adaptés et favoriser l'autonomie.
• Appliquer les normes de sécurité et respecter la déontologie.

Connaissances

Français (C2)

Formation

CESS ou équivalent

Certificat puériculteur/trice

Certificat auxiliaire de l'enfance

Certificat éducateur/trice

Certificat agent d'éducation

Formation Chef d'entreprise accueillant d'enfants

Description du poste

Référence 5969949 |Créé le 01 octobre 2026

• Famille de métiers : Santé / Paramédical - Assistance aux soins et puériculture

Description de l'entreprise

Une crèche communale recherche :
Un.e puériculteur/trice ACS

Le/la puériculteur·trice exerce une mission importante dans l'encadrement des tout-petits.

Sa mission est à la fois paramédicale (soins d'hygiène et de santé ), pédagogique et éducative

• Assurer les soins d'hygiène et de santé;
• Connaître et comprendre les besoins des enfants et leurs stades de développement ;
• Organiser les périodes de repos ;
• Proposer des jeux , des jouets et des activités appropriés;
• Favoriser l'autonomie de l'enfant;
• S'adapter aux enfants à besoins particuliers (handicap, maladie, etc.);
• Appliquer les normes de sécurité pour prévenir les accidents;
• Reconnaître les symptômes de maladies et apporter les premiers soins;
• Respecter la déontologie de la profession et le secret professionnel.
• Intérêt pour l'univers de la petite enfance;
• Avoir de réelles capacités d'écoute et être fin·e psychologue car les relations avec les enfants, avec les parents et les collègues sont permanentes;
• Sens de l'observation;
• Capacité d'adaptation;
• Dynamisme et réactivité;
• Sens des responsabilités;
• Disponibilité;
• Equilibre personnel et résistance au stress
• Etre très organisé·e et polyvalent·e car les missions sont nombreuses et diverse.

• Vous possédez un certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent antérieur et un des diplômes visés ci-après:
• certificat de qualification de puériculteur·trice;
• certificat de qualification auxiliaire de l'enfance;
• certificat de qualification d'éducateur·trice;
• certificat de qualification agent d'éducation;
• Diplôme de formation «Chef d'entreprise: accueillant·e d'enfants « délivré par l'IFAPME ou l'espace Formation PME de la Cocof (le diplôme de chef d'entreprise «directeur de maison d'enfants «est assimilé et donc reconnu au même titre pour autant que le titulaire dispose également d'un CESS).

• Vous avez un certificat de bonne vie et moeurs vierge de toute condamnation, vous jouissez des droits civils et politiques;
• Une expérience en crèche /pré-gardiennat est souhaitée;
• Un certificat médical qui apporte la preuve de son immunité contre la rubéole et de sa bonne santé psychique et physique au moment de l'engagement;

ACS Petite enfance :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre engagé par un organisme d'accueil d'enfants (crèches enfants de 0 à 3 ans)
• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Avoir le diplôme requis pour le poste : CESS

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

Français (atout)

• Comprendre : Expérimenté + (C2)
• Écrire : Expérimenté + (C2)
• Lire : Expérimenté + (C2)
• Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

• Un contrat de remplacement temps plein, avec effet au plus tôt au 7/10/2026;
• Un salaire calculé selon le barème communal de niveau C;
• Valorisation de l'ancienneté pour le calcul du salaire: maximum 6 ans dans le privé et sans limite pour le secteur public;
• Chèque- repas: un chèque par jour presté de 8 eur (avec une cotisation personnelle de 1,24 eur);
• Remboursement intégral des frais de transport en commun ( + indemnités vélo, indemnités piéton) ;
• Une assurance hospitalisation de groupe à tarif préférentiel.

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