Puéricultrice H/F/X

Actiris; Etterbeek; À distance; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèque-repas 8 € par jour

Remboursement transport en commun

Assurance hospitalisation groupe

Salaire selon le barème communal

Résumé du poste

Crèches communales de la Commune d'Etterbeek recherche un(e) puéricultrice pour travailler dans une crèche communale.

Le poste exige un diplôme secondaire supérieur ou équivalent et une des formations suivantes: puéricultrice, auxiliaire de l'enfance, éducateur ou agent d'éducation, ou le diplôme “chef d'entreprise : accueillant d'enfants” délivré par l'IFAPME ou Cocof. Maîtrise du français et capacité à travailler en équipe sont indispensables.

Qualifications

• Le candidat doit posséder un diplôme d'enseignement secondaire supérieur ou équivalent et une formation adaptée en puériculture ou éducation des jeunes enfants.
• Bonne connaissance du français et résistance au stress
• Capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités

Responsabilités

• Tâches de puéricultrice au sein d'une crèche communale.
• Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique et les parents.
• Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants et au respect des procédures sanitaires.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation

Sens des responsabilités

Gestion du stress

Bonne connaissance du français

Formation

Secondaire supérieur ou équivalent

Certificat de puéricultrice

Certificat d'auxiliaire de l'enfance

Certificat d'éducateur

Certificat d'agent d'éducation

Diplôme 'chef d'entreprise : accueillant d'enfants' IFAPME/Cocof

Description du poste

Référence 5965122 |Modifié le 28 septembre 2026

• Famille de métiers : Santé / Paramédical - Assistance aux soins et puériculture
• Nombre d'années d'expérience : Expérience limitée

Description de l'entreprise

Crèches communales de la Commune d'Etterbeek

Tâches de puériculteur(trice) au sein d'une crèche communale

être en possession d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur ou équivalent antérieur et d'une des formations initiales suivantes :

• certificat de qualification de puéricultrice
• certificat de qualification d'auxiliaire de l'enfance
• certificat de qualification d'éducateur
• certificat de qualification d'agent d'éducation
• diplôme de formation "chef d'entreprise : accueillant d'enfants " délivré par l'IFAPME ou l'espace Formation PME de la Cocof (la formation de directeur de maison d'enfants est assimilée)

Avoir une bonne connaissance du français

bonne résistance au stress et à toutes situations difficiles

sens des responsabilités, de l'organisation

être capable de travailler en équipe

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

Français (atout)

• Comprendre : Indépendant + (B2)
• Écrire : Indépendant + (B2)
• Lire : Indépendant + (B2)
• Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

• Valorisation de l'ancienneté pour le calcul du salaire: maximum 6 ans dans le privé et sans limite pour le secteur public.
• Chèque-repas: un chèque par jour presté de 8 € (avec une cotisation personnelle de 1,24 €).
• Remboursement intégral des frais de transport en commun (et/ouindemnités vélo, indemnités piétons)
• Une assurance hospitalisation de groupe à tarif préférentiel.
• Un salaire calculé selon le barème communal de niveau C

Informations supplémentaires

Seules les candidatures des postulants répondant aux conditions et compétences requises (diplômes, langues, expérience ...) seront examinées.

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