Projinit - Senior Payroll Lead / HR Business Partner

Projinit; Antwerpen; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques €8/dag

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Thuiswerk na inwerkperiode

Flexibele werkuren

Résumé du poste

Projinit in België zoekt een Senior Payroll Lead / HR Business Partner die meewerkt aan groei en klantgerichte payroll-diensten. Je beheert loonadministratie en ondersteunt klanten bij opstart, met aandacht voor technische en functionele aspecten van payroll en personeelsadministratie.

Je combineert een stevige kennis van loonadministratie met advies over sociale wetgeving en HR-thema's. Je bent sparringpartner en hoofdzakelijk aanspreekpunt voor klanten, met focus op kwaliteit, efficiëntie en

Qualifications

• Grondige kennis van payrollprocedures en loonadministratie.
• Goede kennis van RSZ-richtlijnen en de praktische toepassing.
• Ervaring met DMfA-wijzigingen en aangiftes is een meerwaarde.
• Kennis van diverse paritaire comités en sociale wetgeving.
• Inzicht in payrolldata en advies aan klanten.

Responsabilités

• Zorg voor een nauwkeurige en efficiënte uitvoering van personeels- en loonadministratie en continue procesverbetering.
• Klanten begeleiden en ondersteunen bij payroll- en HR-uitdagingen.
• Analyseren van klantvragen en advies geven over sociale wetgeving, payroll, tools en HR-thema's.
• Indien nodig klanten doorverwijzen naar externe specialisten.
• Fungeren als sparringpartner en vaste aanspreekpunt voor klanten.
• Strategische en operationele ondersteuning bieden voor duurzame klantrelaties.

Connaissances

Payroll procedures

Loonadministratie

RSZ richtlijnen

DMfA aangiftes

Paritaire comités

Sociale wetgeving

Klantadvies

Analytisch

Description du poste

Senior payroll lead / HR business partner

Functieomschrijving

Wil jij ondernemers écht verder helpen en een cruciale schakel zijn in hun succes? Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een ervaren Senior Payroll Lead / HR Business Partner die mee wil bouwen aan een ambitieus groeiverhaal.

Ondernemerschap staat centraal. Het draait om mensen, sterke relaties en vertrouwen. Je komt terecht in een omgeving waar verder wordt gekeken dan cijfers en contracten, en waar klanten worden ondersteund als echte partners.

Als Senior Payroll Lead / HR Business Partner draag je de verantwoordelijkheid voor een vlotte en foutloze loonadministratie. Daarnaast begeleid je klanten bij hun opstart, inclusief de technische en functionele aspecten van payroll en personeelsadministratie.

Verantwoordelijkheden

• Zorg dragen voor een nauwkeurige en efficiënte uitvoering van de personeels- en loonadministratie, met aandacht voor continue verbetering en optimalisatie van processen.
• Klanten begeleiden en ondersteunen bij hun payroll- en HR-uitdagingen.
• Klantvragen analyseren en deskundig advies geven over sociale wetgeving, payroll, tools en bredere HR-thema's.
• Indien nodig klanten in contact brengen met externe specialisten.
• Fungeren als sparringpartner en vast aanspreekpunt voor klanten.
• Strategische en operationele ondersteuning bieden om duurzame klantrelaties uit te bouwen.

Profiel

Je hebt reeds een stevige basis opgebouwd binnen payroll en loonadministratie. Ervaring binnen een sociaal secretariaat of een payroll-dienstverlener is een sterke troef.

Jouw expertise:

• Grondige kennis van payrollprocedures en loonadministratie
• Goede kennis van de technische richtlijnen van de RSZ en de praktische toepassing ervan
• Ervaring met wijzigingen en aangiftes in DmfA is een belangrijke meerwaarde
• Kennis van diverse paritaire comités
• Sterke basis in sociale wetgeving en het vermogen om klanten hierin te adviseren

Persoonlijke vaardigheden:

• Resultaatgericht
• Klantgericht
• Communicatief sterk
• Analytisch ingesteld
• Kritisch denkvermogen
• Zelfstandig
• Initiatiefrijk
• Verantwoordelijkheidszin
• Nauwkeurig
• Assertief
• Commercieel inzicht
• Flexibel
• Betrouwbaar
• Samenwerkingsgericht
• Organisatorisch sterk
• Digitaal vaardig
• Empathisch en mensgericht

Aanbod

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie
• Een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Flexibel samen te stellen groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheid tot thuiswerk na de inwerkperiode
• Flexibele werkuren voor een optimale work-life balance