Projectmanager materiële middelen - Officier reservist

Belgian Defence; Evere; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Kledijvergoeding

Gratis zorgkosten

Gratis hospitalisatieverzekering

Gratis woon-werkvervoer

Bedrijfsrestaurant

Uitgebreid opleidingsaanbod

48 vrije dagen

Résumé du poste

Belgian Defence zoekt een materieelbeheerder als manager van de dienst Material Resources (MR). Je stelt kaders op voor gebruik en inwerkstelling van materieel, tekent een beleid voor geïntegreerd beheer uit en leidt een team om dit te realiseren. Je evalueert het proces en zoekt naar verbeterpunten.

Ervaring is geen vereiste bij indiensttreding. Je werkt voltijds als reservist in een eenheid en kunt later mogelijk doorgroeien naar het actief kader.

Qualifications

• De noodzakelijke voorwaarden evalueren, organiseren en opvolgen om te garanderen dat het einddoel binnen de vastgestelde termijnen wordt bereikt.
• Informatie analyseren, controleren, structureren en met elkaar verbinden volgens de procedures om deze doeltreffend over te brengen aan de juiste ontvangers.
• Taken en middelen plannen, organiseren en optimaal verdelen, met behoud van een globaal overzicht van de activiteiten.

Responsabilités

• Je houdt toezicht op de planning en uitvoering van het proces.
• Je analyseert en verbetert mogelijke knelpunten in de workflow.
• Je oefent leiding uit over een team en bewaakt de voortgang van projecten.

Connaissances

Oplossingsgericht

Klantgericht

Empathie

Formation

Master

Description du poste

Vacaturestatus OPEN Inschrijven vanaf 07-09-2026 Inschrijven tot 13-04-2027 Starten op 09-09-2027 Maximum leeftijd 66 Opleidingsniveau Master Type contract Reservist voltijds met verlengbaar contract Minimum startsalaris (netto) 2.985 EUR Minimum eindejaarspremie (netto) 1.156 EUR Plaats van tewerkstelling Evere

Wat doe je?

Als materieelbeheerder ben je een manager van de dienst Material Resources (MR) die verantwoordelijk is voor het beheer van de material resources van Defensie. Je stelt een kader op voor het gebruik en/of verzekert de correcte inwerkstelling van het materiaal. Je tekent een politiek van geïntegreerd beheer uit en als manager zul je een team leiden om deze te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van het uitgetekende proces. Nadien analyseer je het proces en identificeer je mogelijke verbeteringspunten. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• De noodzakelijke voorwaarden evalueren, organiseren en opvolgen om te garanderen dat het einddoel binnen de vastgestelde termijnen wordt bereikt.
• Informatie analyseren, controleren, structureren en met elkaar verbinden volgens de procedures om deze doeltreffend over te brengen aan de juiste ontvangers.
• Taken en middelen plannen, organiseren en optimaal verdelen, met behoud van een globaal overzicht van de activiteiten.
• Verandering met openheid aanvaarden, met een kritische ingesteldheid en het vermogen om vanzelfsprekendheden in vraag te stellen.
• Standpunten integreren, opties analyseren en relevante, veilige en aan de globale context aangepaste oplossingen voorstellen.

Hier herken jij jezelf in:

• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je kan je inleven in de behoeften van anderen.
• Je anticipeert graag op problemen en tracht deze het hoofd te bieden.
• Beheer van personeel en materieel zijn ook taken die je interesseren.
• Je houdt zowel van korte- als lange termijn doelstellingen.
• Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

Via een voltijds jaarcontract werk je in een eenheid als reservist in je gekozen functie. Dit contract kan jaarlijks worden verlengd in functie van de behoeften van Defensie. Je kan later ook solliciteren voor beroepsmilitair. Opgelet: om beroepsmilitair te worden dien je dan nog te voldoen aan de specifieke leeftijdsvoorwaarden. Daarnaast kan je ook kiezen om actief te blijven als reservist via oproepingsdagen.

Je start met een militaire basisvorming van ongeveer 1 maand in een oefenkamp in België, waar je werkt aan je fysieke conditie en je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Aansluitend volg je een gespecialiseerde professionele opleiding van 1 tot 3 weken in jouw domein. Deze gaat door in je eenheid (of in een gelijkaardige) of in een school.

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

Naast een correcte verloning en de aspecten die werken bij Defensie bijzonder maken, zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen, bieden we jou:

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Je start jouw loopbaan bij Defensie met een contract van één jaar. Indien de operationele behoeften van Defensie dit vereisen en je voldoet aan de verwachtingen van de functie, kan dit contract vervolgens telkens met periodes van drie jaar worden verlengd. Bovendien kan je, mits je voldoet aan de geldende leeftijdsvoorwaarden, solliciteren voor een overstap naar het actief kader.
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Maaltijdcheques
• Kledijvergoeding
• 48 vrije dagen (40 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement + 5 dagen dienstontheffing voor officieren)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Eenbelangrijkonderdeel van de selectieprocedure zijn onzealgemene en medische testen.Je kan een overzicht van de algemene testen raadplegen via de links over hoe je start als militair , burger of reservist (zie ‘Stap 3’).

Uitgebreide informatie en veel gestelde vragen over de medische vereisten vind je op de website van het Militair Hospitaal Koningin Astrid (MHKA) onder de rubriek “basisselectie”.

Bij de selectieprocedure voor deze vacature horen ook volgende extra testen:

• Logisch-verbale intelligentie: deze test meet het logisch redeneervermogen op verbale basis.
• Begrijpend lezen: je krijgt een tekst waarbij je vragen beantwoordt over de inhoud, verbanden legt tussen de verschillende gedachten uit de tekst, de structuur van een fragment aangeeft, de bedoeling en het standpunt van de auteur omschrijft en de toon en stemming van een fragment herkent.
• Organisatie: bepaal de beste volgorde om de verschillende onderdelen van een taak uit te voeren.
• Leiderschap: via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten. Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.

Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit.

Functiegegevens

• Interessedomein ~Ondersteuning, administratie en horeca
• Datum publicatie 03-09-2026
• Starten op 09-09-2027
• Categorie (graad) Officier
• Werkregime Voltijds
• Macht Onbepaald
• Studiemogelijkheid Nee
• Nationaliteit Je moet Belg zijn of de nationaliteit hebben van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van de Zwitserse Bondsstaat.