Projectcoördinator Aansluitbeheer Asse

FARYS | TMVW; Belgique; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Pensioenplan

Milieuvriendelijk woon-werkverkeer

Bedrijfsfiets/wagen

Internetvergoeding

Premies en kortingen

Overuren in verlof

Flexibel uurrooster

Telewerk

Job summary

Farys zoekt een Projectcoördinator Aansluitbeheer voor de regio Asse. Je maakt deel uit van de Divisie Aansluitbeheer en bewaakt de voorbereiding en uitvoering van drinkwateraftakkingen en riolering van A tot Z.

Je geeft advies aan klanten, bouwpromotoren en architecten, ondersteunt aannemers op de werken en ziet toe op kwaliteit en veiligheid. Je bereidt uitvoeringsplannen voor en rapporteert aan de dienstchef en collega's.

Qualifications

• Bachelor/graduaat of HBO5 met technische richting; ervaring in werfcoördinatie is welkom
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in werfcoördinatie/technische omgeving
• Rijbewijs B en bereidheid tot verplaatsing binnen regio Asse
• Mondje Frans is een troef
• Ervaring met ERP is een pluspunt.

Responsibilities

• Voorbereiden en plannen van nieuwe werken; opstellen uitvoeringsplan en veiligheidsprocedures
• Overleggen met klant, gemeente en aannemers voor oplossingen
• Toezicht op werkuitvoering en kwaliteitscontrole ter plaatse
• Rapporteren aan dienstchef en zorgen voor soepele informatieflow in het team
• Ondersteunen administratief team met technische kennis
• Eens per stap feedback aan HR en leidinggevende wanneer nodig

Skills

Projectcoördinatie

Klantenadvies

Teamwerk

Regel- en planning

Education

Bachelor of graduaat (incl. HBO5) in bouw/techniek

Hoger Secundair Onderwijs + 4 jaar relevante ervaring

Tools

MS Office

ERP-systeem

Job description

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

In deze functie maak je deel uit van de Divisie Aansluitbeheer binnen het departement Klantenwerken. Aansluitbeheer staat in voor het plaatsen van drinkwateraftakkingen en rioolaansluitingen en het keuren van de binneninstallaties en privéwaterafvoeren. Samen met je administratieve en technische collega's, beheer je alle klantgestuurde opdrachten voor aansluitingen, specifiek voor drinkwater en riolering, van A tot Z binnen de zone Asse.

Als Projectcoördinator Aansluitbeheer ben je de technische schakel bij de voorbereiding en de uitvoering van drinkwateraftakkingen en rioolaansluitingen in jouw regio. Je verleent advies aan individuele klanten, aan bouwpromotoren en architecten. Je analyseert hun vragen en noden en je denkt mee in de zoektocht naar de beste technische oplossing. Je ondersteunt aannemers bij de uitvoering en je ziet erop toe dat de werken correct en kwalitatief uitgevoerd worden. Je helpt je administratieve collega’s met je technische kennis en springt bij in andere regio’s wanneer nodig.

Voorbereiden en plannen van de nieuwe werken.

• Je bestudeert de klantvraag in functie van de bestaande nutsinfrastructuur.
• Je adviseert de klant wat betreft de technisch en commercieel beste oplossing voor alle partijen.
• Je overlegt met de klant op de werf en indien noodzakelijk met de verantwoordelijke van de gemeente.
• Je maakt een technisch en administratief uitvoeringsplan op, inclusief de veiligheidsprocedures.
• Je treedt op als contactpersoon voor de klant m.b.t. werfopvolging.
• Je adviseert en ondersteunt het administratief team.

Opvolgen en bijsturen van de lopende werken om een kwalitatieve afronding te garanderen.

• Je verwerft een grondige kennis van de Raamovereenkomsten met de aannemers, de gebruikte materialen, veiligheidsvoorschriften, het SB 250.
• Vanuit die achtergrond bewaak je de kwalitatieve uitvoering van de werken.
• Je beantwoordt vragen en lost problemen op die ontstaan tijdens de werken.
• Je volgt dagelijks de werven en het wegherstel op, inclusief toezicht ter plaatse.
• Je evalueert het geleverde werk aan de hand van de vorderingsstaten.

Rapporteren aan en overleggen met de dienstchef en collega’s.

• Je ondersteunt je collega’s en waar nodig escaleer je tijdig problemen en complexe vragen naar je leidinggevende.
• Je rapporteert over de geleverde prestaties en staat in voor een vlotte informatiedoorstroming in het team.
• Je signaleert verbeteringsmogelijkheden in procedures en werkprocessen.
• Je bezit een bachelor diploma of graduaat (inclusief HBO5, ...), idealiter in een technische richting. Als recent afgestudeerde bachelor of graduaat (inclusief HBO5, ...) in een bouwtechnische richting is ervaring geen must. Indien je een opleiding in een ander domein achter de rug hebt, heb je de nodige kennis en organisatorische vaardigheden opgebouwd door een eerste succesvolle werkervaring van minstens 2 jaar in werfcoördinatie of projectopvolging in een technische omgeving (bouw of andere).
• Of je bezit een diploma Hoger Secundair Onderwijs, gecombineerd met minimum 4 jaar relevante ervaring in werfcoördinatie of projectopvolging in een technische omgeving (bouw of andere).
• Je kan vlot werken met de courante MS Office software. Ervaring met een ERP-pakket is een pluspunt.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen binnen de ruime regio rond Asse.
• Als je een mondje Frans durft spreken, is dit een grote troef.

Betrouwbaarheid

Ondersteunen

Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming.

De plaats van tewerkstelling is Asse.

Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, een aanvullend pensioenplan, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, mogelijkheid tot bedrijfsfiets of -wagen, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling, mogelijkheid tot telewerk…

De selectieprocedure bestaat uit:

• een CV screening op basis van het profiel,
• een eerste persoonlijke screening door HRM enonline testen,
• gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift
• daarna volgt een extern assessment met optioneel een finaal interview met HRM en jouw leidinggevende(n)

Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.

De kracht van onze dienstverlening is de diversiteit en deskundigheid van onze teams. Farys focust op kwaliteiten en competenties van medewerkers ongeacht leeftijd, gender, beperking, seksuele oriëntatie of afkomst.

Voor meer informatie over deze vacature of selectieprocedure kan je contact opnemen met Annick Van Bruyssel [e-mail] .

6 redenen om bij ons te werken

1. Boeiende, gevarieerde functies in publieke dienstverlening met verantwoordelijkheid en lokale impact

2. Een groot, stabiel bedrijf

3. Duidelijke en correcte arbeidsvoorwaarden