Business Process Lead Purchasing - PTS

Atlas Copco; Antwerpen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Atlas Copco Group zoekt een PB business process lead Purchasing - PTS, onderdeel van de Power Technique Service Division. Je rapporteert aan de hiring manager en leidt initiatieven om aankoopprocessen end-to-end te optimaliseren in een digitale, data-gedreven wereld.

Je voorziet in projectleiding voor digitalisering, outsourcing, automatisering en AI, en zet KPI’s, dashboards en rapportages op om wereldwijde prestaties te verbeteren, governance te versterken en bedrijfswaarde te creëren.

Qualifications

• Ervaring met end-to-end Purchase-to-Pay-processen en procesoptimalisatie.
• Sterk analytisch denkvermogen en oplossingsgericht.
• Ervaring met ERP-systemen en datagedreven besluitvorming vereist.
• Kennis van AI, automatisering en digitale transformatie een plus.
• Goede Engels communicatie en gestructureerde werkstijl.

Responsibilities

• Leiden van PTS Supply Chain Roadmap-initiatieven gericht op digitalisering en AI.
• Analyseren, ontwerpen en implementeren van verbeteringen in P2P-processen.
• Ontwikkelen van KPI’s, dashboards en rapportage voor wereldwijde organisatie.
• Ondersteunen van governance, compliance en business excellence.
• Samenwerken met wereldwijde stakeholders voor implementatie van nieuwe processen.

Skills

End-to-end Purchase-to-Pay

Analytisch denkvermogen

AI en automatisering interesse

Engelse communicatie

Education

Bachelor of Science in Ingenieurswetenschappen / Economie of gelijkwaardig

Tools

ERP-systemen

Power BI

Power Automate

SQL

Job description

Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende PBusiness Process Lead Purchasing - PTS.Je wordt onderdeel van de Power Technique Service Division en rapporteert aan [[functie hiring manager]]. In deze functie is het jouw missie om aankoopprocessen te optimaliseren en de wereldwijde organisatie te ondersteunen in haar transitie naar een meer digitale, geautomatiseerde en datagedreven toekomst.

Je speelt een sleutelrol in de verdere uitrol van de PTS Supply Chain Roadmap. Als projectleider en key user neem je verantwoordelijkheid voor initiatieven rond digitalisering, outsourcing, automatisering en artificiële intelligentie. Je begeleidt projecten van procesanalyse en oplossingsontwerp tot implementatie, adoptie en waardecreatie.

Daarnaast help je data om te zetten in bruikbare inzichten door KPI’s, dashboards en rapporteringsoplossingen te ontwikkelen en continu te verbeteren. Zo ondersteun je prestatieverbetering, governance en business excellence binnen de wereldwijde PTS-organisatie.

Jouw dagelijkse werkzaamheden

• Leiden van projecten binnen de PTS Supply Chain Roadmap met focus op digitalisering, automatisering, outsourcing en AI.
• Analyseren, ontwerpen en implementeren van verbeteringen binnen end-to-end Purchase-to-Pay-processen.
• Ontwikkelen en optimaliseren van KPI’s, dashboards en rapporteringsoplossingen voor de wereldwijde aankooporganisatie.
• Ondersteunen van datagedreven besluitvorming, compliance, governance en business excellence-initiatieven.
• Standaardiseren, digitaliseren en automatiseren van aankoopprocessen en ERP-gerelateerde initiatieven.
• Samenwerken met stakeholders wereldwijd om nieuwe processen, systemen en manieren van werken succesvol te implementeren.

Jouw vaardigheden en ervaring

• Ervaring met end-to-end Purchase-to-Pay-processen, gecombineerd met een passie voor procesoptimalisatie en continue verbetering.
• Sterk analytisch denkvermogen en het vermogen om opportuniteiten te identificeren, complexe uitdagingen op te lossen en bedrijfsverbeteringen te realiseren.
• Ervaring met ERP-systemen en datagedreven besluitvorming, ondersteund door tools zoals Power BI, Power Automate en SQL.
• Sterke interesse in artificiële intelligentie, automatisering, opkomende technologieën en digitale transformatie.
• Een gestructureerde werkstijl, eigenaarschap en een resultaatgerichte aanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels en een diploma in Ingenieurswetenschappen, Economie of een verwante richting, of gelijkwaardige ervaring.

We moedigen je aan om te solliciteren, ook als je niet aan alle vereisten voldoet. We waarderen uiteenlopende ervaringen en perspectieven en zijn benieuwd wat jij meebrengt naar de functie.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk. Ons beloningsaanbod is lokaal relevant, competitief en afgestemd op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.

Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering. Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.

Jouw werklocatie

Deze functie biedt een hybride werkmodel, waarbij je jouw tijd verdeelt tussen thuiswerken en werken op locatie in Antwerpen, België.

Waarom het fijn is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis delen. We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen. Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen – we testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken. Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken. Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap.

Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien . Heb je tijdens het proces vragen of ondersteuning nodig, neem dan contact met ons op.

Achter elke innovatie zitten mensen die samenwerken om de toekomst vorm te geven. Met carrières die bruisen van initiatief en levenslang leren, brengen wij curious minds samen en jij kan één van hen zijn.

De Atlas Copco Groep maakt technologie mogelijk die de toekomst verandert. Wij innoveren om producten, diensten en oplossingen te ontwikkelen die essentieel zijn voor het succes van onze klanten. Onze vier bedrijfsdivisies bieden technologieën voor lucht- en gascompressie, vacuüm en bestrijding, geautomatiseerde assemblage en kwaliteitscontrole, mobiel energiebeheer en stroomopwekking, evenals mobiele en industriële stroomtechnologieën.

Rechtspersoon: Atlas Copco Airpower N.V.