Business Intelligence Analist

Atlas Copco; Antwerpen; Hybride; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hospitalisatie verzekering

Verlofregelingen

Pensioenvoorzieningen

Onboarding programma

Internationale loopbaanmogelijkheden

Résumé du poste

Atlas Copco Airpower Wilrijk, België zoekt een Business Intelligence Analyst om markt- en salesdata om te zetten in bruikbare inzichten die groei versnellen en datagedreven besluitvorming versterken.

Je ontwikkelt en onderhoudt Power BI-dashboards en analysetools, combineert data uit verschillende bronnen en ondersteunt Customer Centers bij rapportering en performance analyse.

Daarnaast werk je aan datakwaliteit, pricingtools en verkenning van AI-toepassingen binnen commerciële omgevingen.

Qualifications

• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met grote, diverse datasets.
• Ervaring met BI-tools, datavisualisatie, rapporteringsplatformen en dashboardontwikkeling.
• Interesse in AI, geavanceerde analyse en automatisering binnen commerciële omgevingen.

Responsabilités

• Ontwikkelen en onderhouden van marktinzichten, klantpotentieelmodellen en BI ter ondersteuning van groeidoelstellingen.
• Analyseren en combineren van data uit verschillende bronnen om marktkansen en prioriteiten te identificeren.
• Ontwikkelen en onderhouden van Power BI-dashboards, rapporten en analysetools ter ondersteuning van datagedreven besluitvorming.
• Ondersteunen van Customer Centers bij rapportering, performantieanalyse en opvolging van het Full Potential Plan.
• Verbeteren van datakwaliteit, rapporteringsprocessen, pricingtools en digitale platformen.
• Onderzoeken en stimuleren van het gebruik van AI en geavanceerde analyse om commerciële prestaties en klantbetrokkenheid te verbeteren

Connaissances

Analytische mindset

Data verwerking en modellering

Kennis van BI en analytics

Outils

Power BI

Description du poste

Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende Business Intelligence Analyst.

Je wordt onderdeel van het Sales Strategy Team en rapporteert aan de Hiring Manager Sales Strategy.

In deze functie is het jouw missie om markt-, klant- en salesdata om te zetten in bruikbare inzichten die het Full Potential Plan ondersteunen, commerciële groei versnellen en datagedreven besluitvorming binnen Customer Centers en regio’s versterken.

Jouw dagelijkse werkzaamheden

• Ontwikkelen en onderhouden van marktinzichten, klantpotentieelmodellen en business intelligence ter ondersteuning van commerciële groeidoelstellingen.
• Analyseren en combineren van data uit verschillende bronnen om marktkansen, klantpotentieel en strategische prioriteiten te identificeren.
• Ontwikkelen en onderhouden van Power BI-dashboards, rapporten en analysetools ter ondersteuning van datagedreven besluitvorming.
• Ondersteunen van Customer Centers bij rapportering, performantieanalyse en de opvolging van het Full Potential Plan.
• Verbeteren van datakwaliteit, rapporteringsprocessen, pricingtools en digitale platformen.
• Onderzoeken en stimuleren van het gebruik van artificiële intelligentie en geavanceerde analyse om commerciële prestaties, efficiëntie en klantbetrokkenheid te verbeteren

Jouw vaardigheden en ervaring

• Sterke analytische mindset en ervaring met het werken met grote en diverse datasets.
• Ervaring met business intelligence-tools, datavisualisatie, rapporteringsplatformen en dashboardontwikkeling.
• Interesse in artificiële intelligentie, geavanceerde analyse, automatisering en de praktische toepassing ervan binnen commerciële omgevingen.
• Goede kennis van sales-, marketing-, marktintelligentie- of business development-processen.
• Vermogen om complexe data en inzichten te vertalen naar duidelijke aanbevelingen voor zowel technische als niet-technische stakeholders.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk.

Ons beloningsaanbod is lokaal relevant, competitief en afgestemd op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.

Het uiteindelijke beloningspakket wordt bepaald op basis van objectieve, genderneutrale criteria, waaronder maar niet beperkt tot de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die tijdens het wervingsproces worden aangetoond.

Naast je basissalaris profiteer je van een uitgebreid onboardingprogramma, inclusief begeleiding door een persoonlijke peter of meter. Als onderdeel van Atlas Copco Group krijg je bovendien toegang tot internationale loopbaanmogelijkheden binnen onze wereldwijde organisatie.

We bieden een aantrekkelijk loon- en voordelenpakket, inclusief hospitalisatieverzekering, verlofregelingen en pensioenvoorzieningen.

Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering.

Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.

Jouw werklocatie

Deze functie biedt een hybride werkmodel, waarbij je je tijd kunt verdelen tussen werken op afstand en werken op locatie bij Atlas Copco Airpower in Wilrijk, België.

Waarom het geweldig is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis delen.

We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen.

Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen. We testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken.

Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken. Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap.

Hoe we samenwerken

Onze zogenoemde "cultural behaviours" sturen wat we doen en hoe we dat doen.

• We handelen verantwoordelijk om kansen te benutten en resultaten te leveren.
• We handelen met respect om verschillende perspectieven te begrijpen en onze samenwerking te versterken.
• We handelen met nieuwsgierigheid om continu te leren vanuit de noden van onze klanten.
• We werken samen om weloverwogen en transparante beslissingen te nemen.
• We experimenteren om nieuwe oplossingen te ontdekken, te leren van fouten en ons voortdurend te verbeteren.

Sollicitatieproces

Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen.

We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien.

Voor elke aanwervingsbeslissing passen we ook het grootouderprincipe toe. Dit betekent dat de leidinggevende van je leidinggevende betrokken is bij de goedkeuring van de beslissing, om consistentie en eerlijkheid te waarborgen.

Achter elke innovatie zitten mensen die samenwerken om de toekomst vorm te geven. Met carrières die bruisen van initiatief en levenslang leren, brengen wij curious minds samen en jij kan één van hen zijn.

De Atlas Copco Groep maakt technologie mogelijk die de toekomst verandert. Wij innoveren om producten, diensten en oplossingen te ontwikkelen die essentieel zijn voor het succes van onze klanten. Onze vier bedrijfsdivisies bieden technologieën voor lucht- en gascompressie, vacuüm en bestrijding, geautomatiseerde assemblage en kwaliteitscontrole, mobiel energiebeheer en stroomopwekking, evenals mobiele en industriële stroomtechnologieën.

Rechtspersoon: Atlas Copco Airpower N.V.