Professioneel personeel (m/v/x)

Brandweer; Oost-Vlaanderen; Hybride; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

De hulpverleningszone Zuid-Oost zoekt een beroepshulpverlener-ambulancier (m/v/x) en behoudt een wervingsreserve voor toekomstige aanstellingen. De functie omvat dringende medische assistentie, administratieve ondersteuning aan de ambulancedienst en klaarzetten van ziekenwagenmateriaal.

De selectie bevat een schrijvende proef, sportproef en mondeling interview, met duidelijke criteria. Deelnemers moeten voldoen aan vereisten zoals minimumleeftijd, Belgisch/EEA-Verhouding en rijbewijs B.

Description du poste

De hulpverleningszone Zuid-Oost gaat over tot de aanwervingsprocedure voor de functie van BEROEPSHULPVERLENER-AMBULANCIER (m/v/x) met aanleg van een wervingsreserve. (de wervingsreserve blijft 2 jaar geldig en kan maximaal tweemaal voor 2 jaar verlengd worden). Specifieke informatie De hulpverleningszone Zuid-Oost groepeert de 7 brandweerposten van Aalst, Denderleeuw, Haaltert, Geraardsbergen, Lede, Moorsel en Ninove. Meer dan 400 hulpverleners-ambulancier en brandweerlieden staan dag en nacht in voor de veiligheid van de inwoners van Aalst, Denderleeuw, Erpe-Mere, Geraardsbergen, Haaltert, Lede en Ninove. Ook het niet-hulpverlenend personeel speelt, ieder met zijn eigen expertise, een belangrijke rol in onze dagelijkse, efficiënte werking! Functietitel Beroepshulpverlener-ambulancier Post Een post behorend tot de hulpverleningszone Zuid-Oost. De beroepshulpverlener-ambulancier kan ingezet worden op zonaal niveau, in meerdere posten: Aalst, Geraardsbergen, Ninove en Lede. Plaats in de organisatie De beroepshulpverlener-ambulancier maakt deel uit van het basiskader. Hij/zij rapporteert aan de verantwoordelijke ploegoverste of onderofficier. Statuut Operationeel personeel - beroeps. Doel van de functie De hulpverlener-ambulancier staat in voor het verstrekken van dringende medische hulp, biedt administratieve ondersteuning aan de ambulancedienst, maakt het ziekenwagenmateriaal en de ziekenwagen startklaar en inzetbaar, verleent neventaken in het kader van de dringende hulpverlening (logistieke taken, vorming/training/opleiding,…). De hulpverlener-ambulancier kan werken in een stresserende omgeving en kan omgaan met ernstige trauma’s, werkt in teamverband en streeft een positieve werksfeer na. Selectieprocedure De selectieprocedure is onderworpen aan het slagen in het vergelijkend examen. De sportproef:

• Een afstand van 800m al lopend afleggen binnen een tijdsduur van 6 minuten.
• Trappen lopen: De kandidaat neemt een evacuatiestoel op willekeurige wijze vast en loopt trede per trede een trap van 40 treden op. De kandidaat is geslaagd indien deze test in maximaal 30 seconden uitgevoerd wordt.
• Slepen pop: De kandidaat sleept een pop van 80 kg over een afstand van 50 meter. (25 meter - draaipunt rond kegel - 25 meter). De kandidaat is geslaagd indien deze test in maximaal 60 seconden uitgevoerd wordt.
• Hartmassage: De kandidaat is geslaagd indien minimaal 100 compressies van 50mm diep binnen 1 minuut kunnen worden uitgevoerd.

Ieder onderdeel is eliminerend. De schriftelijke proef:

• Algemene kennis en redeneervermogen aangevuld met concrete cases.

Om te slagen voor de schriftelijke proef dient de kandidaat een score van minstens 60% te behalen. Eliminierend. De score op dit onderdeel telt voor 40% mee in de eindscore. De mondelinge proef:

• Competentiegericht interview.

Om te slagen voor de mondelinge proef dient de kandidaat een score van minstens 60% te behalen. Eliminierend. De score op dit onderdeel telt voor 60% mee in de eindscore. Om geslaagd te zijn voor het geheel van de procedure moet de kandidaat een minimumscore van 60% behalen. Sportproef * 29/09/2026 avond 01/10/2026 avond 05/10/2026 avond 06/10/2026 avond Schriftelijke proef * 13/10/2026 avond Mondelinge proef * 29/10/2026 avond 04/11/2026 dag 10/11/2026 avond * de jury is gemachtigd deze data aan te passen ingeval van overmacht. In functie van het aantal kandidaten kunnen er bijkomende tijdstippen worden ingepland of bepaalde van de vooropgestelde datums worden geannuleerd. De aanstelling als stagiair beroepshulpverlener-ambulancier is onderworpen aan een medische geschiktheid vastgesteld door de arbeidsarts. Aan elke benoeming gaat een stageperiode vooraf. De aanwervingsstage begint op de dag van indiensttreding. De stage begint met het volgen van de opleiding die nodig is voor het behalen van het brevet van ambulancier/badge DGH en eindigt ten vroegste 1 jaar na het behalen van het brevet van ambulancier bedoeld in artikel 12 van het koninklijk besluit van 13 februari 1998 betreffende de opleidings- en vervolmakingscentra voor hulpverleners-ambulanciers. De stage duurt ten minste 1 jaar voor de stagiair die op de dag van indiensttreding al houder is van het brevet van ambulancier/geldige badge DGH. Op het einde van de aanwervingsstage moet je beschikken over minimaal een geldig rijbewijs C1, bij voorkeur rijbewijs C. De benoeming als beroepshulpverlener-ambulancier volgt wanneer voldaan is aan bovenstaande voorwaarden en een gunstige evaluatie werd opgemaakt. Deelnemingsvoorwaarden Je voldoet op 20/09/2026 aan volgende voorwaarden:

• Je bent Belg of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland.
• Je bent ten minste 18 jaar oud.
• Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking en bewijst dit aan de hand van een uittreksel uit het strafregister model 596-2 opgemaakt na 19/06/2026.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent houder van een rijbewijs B.

Uiterlijk op datum van benoeming:

• houder zijn van het brevet van ambulancier;
• houder zijn van een geldige badge zoals bedoeld in artikel 24 van het koninklijk besluit van 13 februari 1998 betreffende de opleidings- en vervolmakingscentra voor hulpverleners-ambulanciers;
• houder zijn van minimaal een geldig rijbewijs C1, bij voorkeur C (medische geschiktheid zoals bedoeld in artikel 43, 6° van het koninklijk besluit van 23 maart 1998 betreffende het rijbewijs).

Jouw functie/taken Deze opsomming heeft geenszins de intentie om volledig te zijn. De functie kan ook taken omvatten die niet in deze lijst zijn opgesomd. Functiebeschrijving Resultaatsgebieden, doelstellingen en kerntaken (*) DIENSTVERLENING Doelstelling Permanent bijdragen tot een efficiënte, snelle en effectieve dienstverlening als hulpverlener-ambulancier. Kerntaken Verzekeren van de permanentie: ontvangen van alarmmeldingen, alarmeren van het personeel, registratie van de oproepen, ...Oefeningen: volgen van theoretische en praktische oefeningen met het oog op een efficiënte en effectieve uitvoering van de opdrachten. Administratieve taken: opstellen van schriftelijke rapporten, ...Opstellen van interventiedossiers. Uitvoeren van algemene ondersteunende administratieve taken. ... ONDERHOUD MATERIAAL Doelstelling Het ter beschikking gestelde materiaal met zorg en verantwoordelijkheidsgevoel hanteren. Kerntaken Ziekenwagenmateriaal: onderhoud, controle, analyse van defecten ... Beheer van voorraden en materialen. Onderhouden van de kazerne. Onderhouden van de kledij en specifieke uitrustingen voor de hulpverlener-ambulancier. ... COMMUNICATIE Doelstelling Bijdragen tot een goede communicatie op verschillende niveaus in de brandweerpost. Kerntaken Deelnemen aan een dagelijkse briefing. Deelnemen aan interne dienstvergaderingen. Meedelen van alle nuttige inlichtingen aan de hiërarchische oversten. ... Interne contacten Collega’s en leidinggevenden. Externe contacten Ziekenhuizen, burgers, ... Competentieprofiel [1] VAKKENNIS Doelstelling Beheersen van de nodige vakkennis en basiskennis voor deze functie. Vakkennis Basiskennis van de organisatie en werking van de hulpverleningszone Zuid-Oost (dienstnota’s, takenpakketten, standaard operatieprocedures, etc). Om aan de voorwaarden inzake kennis en vaardigheden te voldoen zal hij/zij op regelmatige basis deelnemen aan de oefeningen, vergaderingen en opleidingen, zowel tijdens als buiten de werkuren. Basiskennis De ter beschikking gestelde technische hulpmiddelen optimaal kunnen gebruiken in functie van de uitvoering van de opgedragen taken. Beschikken over de nodige administratieve kennis. ZICHZELF PERSOONLIJK EN PROFESSIONEEL ONTWIKKELEN O