Hulpverlener-ambulancier (beroeps)

Brandweer; Westhoek; On-site; EUR 31,251 - 47,874; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques (€ 8)

Tussenkomst openbaar vervoer

Hospitalisatieverzekering

Aansluiting bij gsd-v (PlusPas)

Job summary

Brandweer in Oost-Vlaanderen zoekt een beroepshulpverlener-ambulancier. Je maakt deel uit van een cruciaal team en werkt gemiddeld 38 uur per week. Je krijgt verantwoordelijkheden die zowel medisch als operationeel van aard zijn en moet goed kunnen functioneren in stressvolle situaties.

De functie vereist dat je bijgeschoold blijft, betrokken bent bij ambulance-werkzaamheden, en contact onderhoudt met andere hulpdiensten. Een bruto jaarloon ligt tussen de € 31.251,77 en € 47.874,51, met bijkomende vergoedingen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.

Qualifications

• Minimaal 18 jaar oud.
• Informatie over nieuwe werkwijzen bijhouden.
• Uittreksel uit het strafregister binnen drie maanden voor indienen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de behandeling van patiënten in nood.
• Onderhouden van de ziekenwagen en de inventaris.
• Bijstand verlenen aan de brandweer bij zware interventies.

Skills

Medische kennis

Teamwork

Inlevingsvermogen

Education

Houder van rijbewijs B

Rijbewijs C (dient behaald te worden tijdens stage)

Job description

Brandweer Westhoek legt een wervingsreserve aan voor een beroepshulpverlener-ambulancier (cluster Noord of cluster Zuid) voor 2 jaar, tot tweemaal verlengbaar met 2 jaar.

De functie van hulpverlener-ambulancier behoort tot het ambulancepersoneel dat geen brandweerman is. Het beroepspersoneelslid werkt gemiddeld 38 uur per week en is bereid om ingezet te worden in verschillende posten binnen Brandweer Westhoek. Bij je kandidaatstelling maak je een keuze of je solliciteert voor cluster Noord (De Panne, Koksijde, Nieuwpoort en Diksmuide) of voor cluster Zuid (Poperinge, Ieper en Wervik). Er wordt voor iedere cluster een aparte wervingsreserve aangelegd.

Functieomschrijving

De hulpverlener-ambulancier maakt deel uit van een belangrijke schakel in de keten van dringende geneeskundige hulpverlening. Hij werkt in een beperkt team en kan doortastend en zelfstandig handelingen stellen. Hij beschikt over een goed inlevingsvermogen en een bijzondere aandacht voor medische hygiëne en preventie.

Ter voorbereiding staat de hulpverlener-ambulancier voor het onderhoud van de ziekenwagen. Hij zorgt dagelijks dat de inventaris in orde is en dat waar nodig aanvullingen worden gedaan. Hij staat ook in nauw contact met de materiaalverantwoordelijke om zo steeds voldoende materiaal in voorraad te hebben.

De hulpverlener-ambulancier rukt uit voor medische urgenties en voor bijstand aan de brandweer bij zware interventies. Hij vervult zo een cruciale rol in de operationele werking van de brandweer en de dringende geneeskundige hulpverlening binnen Brandweer Westhoek.

De hulpverlener-ambulancier vervoert niet alleen een slachtoffer, maar behandelt het slachtoffer volgens zijn kennis en kunde en brengt ook zeer belangrijke informatie van de plaats van het noodgeval over naar het ziekenhuis. Aangezien hij vaak in contact komt met burgers in nood maar ook met artsen en verpleegkundigen van andere instellingen, bepaalt hij mede het gezicht van Brandweer Westhoek en blijft hij in alle omstandigheden begripsvol en tactvol.

De hulpverlener-ambulancier zorgt dat hij continu bijgeschoold is, en houdt zich op de hoogte van nieuwe werkwijzen en richtlijnen. Hij informeert zich continu over het nieuwe materiaal in de ziekenwagen.

Meer informatie over de functie van hulpverlener-ambulancier is terug te vinden in de functiebeschrijving. (klik hier )

Voorwaarden

De procedure is toegankelijk voor iedereen die voldoet aan de volgende aanwervingsvoorwaarden:

• Belg zijn of burger van een ander land dat deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland;
• ten minste 18 jaar oud zijn;
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. De kandidaat bezorgt een uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd dient te zijn binnen een termijn van drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen;
• de burgerlijke en politieke rechten genieten;
• in orde zijn met de dienstplichtwetten;
• houder zijn van rijbewijs B.

De selectie bestaat uit een eliminerende preselectie, een thuisopdracht, een fysieke proef, een interview en een eliminerend medisch onderzoek.

Stage

De aanwervingsstage start op de dag van de indiensttreding. De stagiair moet het rijbewijs C behalen en volgt de opleiding die nodig is voor het behalen van het brevet van ambulancier. De stage duurt één jaar, of maximaal twee jaar voor non-brevet riders.

Statistiek en vergoedingen

Voor het nieuwe geldelijk statuut in de weddeschaal hulpverlener-ambulancier A1-0 geldt een bruto jaarloon tussen € 31.251,77 en € 47.874,51, index 2,1647. Naast het loon ontvang je nog een aantal vergoedingen:

• Maaltijdcheques (€ 8)
• Tussenkomst openbaar vervoer
• Hospitalisatieverzekering
• Aansluiting bij gsd-v (PlusPas)

Benodigde documenten voor de kandidatuur

Voor een volledige kandidatuur zijn de volgende documenten vereist:

• Motivatiebrief
• Recent en volledig C.V.
• Recente uittreksel uit het strafregister (< 3 maanden op indieningstermijn)
• Kopie van het rijbewijs B
• Eventueel badge DGH (112) indien in bezit.

Opgelet! Kandidaten die onvolledig zijn op de uiterste inschrijvingsdatum (maandag 31 augustus 2026) worden niet weerhouden.