Hulpverlener-Ambulancier

Brandweer; Merkem, Nieuwkerke, Poperinge, Roesbrugge; Sur place; EUR 9 643 - 16 531; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Bruto uurloon van €7,69

Tal van voordelen via Benefits@Work

Résumé du poste

Brandweer Westhoek in Merkem is op zoek naar vrijwillige hulpverlener-ambulanciers voor een belangrijke rol binnen de medische hulpverlening. De kandidaten moeten binnen 6 minuten bij de kazerne zijn bij een oproep en daarbij deel uitmaken van een flexibele dienstregeling.

De rol vereist dat je medische noodgevallen afhandelt, het onderhoud van de ziekenwagen regelt en continu bijscholing volgt. Belgen of EU/burger van EER zijn welkom om te solliciteren.

Qualifications

• Minimaal 18 jaar oud en Belg of inwoner van de EER/Zwitserland.
• Rijbewijs B vereist.
• Mogelijkheid om binnen 6 minuten bij de kazerne te zijn.

Responsabilités

• Bijstand verlenen bij medische urgenties.
• Ondersteuning bieden bij onderhoud van de ziekenwagen.
• Continu bijscholing en up-to-date blijven met richtlijnen.

Connaissances

Medische kennis

Teamwerk

Stressbestendigheid

Description du poste

Houthulst/Merkem, Nieuwkerke, Poperinge, Roesbrugge

Brandweer Westhoek zoekt vrijwillige hulpverlener-ambulanciers voor de posten Houthulst (Merkem), Nieuwkerke, Poperinge en Zuid-Ijzer (Roesbrugge) met aanleg van een wervingsreserve voor 2 jaar, tot tweemaal verlengbaar met 2 jaar.

Je werkt in een flexibele dienstregeling via oproep. Wanneer de ambulance op 6 minuten uitrijtijd staat (Houthulst (Merkem), Nieuwkerke, Poperinge en Zuid-IJzer (Roesbrugge) moeten de hulpverleners-ambulanciers van dienst ervoor zorgen dat ze binnen de 6 minuten in de kazerne zijn en met de ambulance vertrekken. Kandidaten die niet in de buurt van een van bovenstaande kazernes wonen en dus niet binnen 6 minuten kunnen aanrijden naar de kazerne kunnennietdeelnemen aan de procedure.

Functieomschrijving

De hulpverlener-ambulancier maakt deel uit van een belangrijke schakel in de keten van dringende geneeskundige hulpverlening:

• Je rukt mee uit voor medische urgenties, je behandelt en vervoert het slachtoffer;
• Je staat in voor het onderhoud van de ziekenwagen en vult voorraden aan;
• Je schoolt je continu bij en zorgt dat je op de hoogte bent van nieuwe werkwijzen en richtlijnen.
  

Meer informatie vind je terug in de functiebeschrijving van hulpverlener-ambulancier. (klik hier )

Voorwaarden

Om een geldig sollicitatiedossier te hebben moet aan de volgende voorwaarden voldaan worden op de uiterste datum van kandidaatstelling:

• Belg zijn of burger van een ander land dat deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland;
• Tenminste 18 jaar oud zijn;
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking (aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, model 596.2, max. 3 maanden oud);
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Houder zijn van een rijbewijs B;
• Je kan je binnen de zes minuten verplaatsen van je woon- of verblijfplaats naar 1 van de volgende brandweerkazernes:
  • Houthulst (Merkem), Kouterstraat 26, 8650 Houthulst
  • Nieuwkerke, Dranouterstraat 5, 8950 Nieuwkerke
  • Poperinge, Doornstraat 45, 8970 Poperinge
  • Zuid-IJzer (Roesbrugge), Haringestraat 26 A, 8972 Roesbrugge

Kandidaten die niet voldoen aan deze voorwaarden worden uitgesloten van deelname aan de aanwervingsprocedure.

Enkel kandidaten met een geldig sollicitatiedossier worden toegelaten tot het aanwervingsexamen.

Het aanwervingsexamen is een vergelijkend examen en bestaat uit:

• Een fysieke proef
• Een interview waar er gepeild wordt naar de motivatie, de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en Brandweer Westhoek;
• Een eliminerend medisch onderzoek.
  

Enkel de kandidaten die voor het interview minstens 50% van de punten behaald hebben worden toegelaten tot het eliminerend medische onderzoek. De fysieke proef en het interview zullen onder voorbehoud plaatsvinden op maandag 12, donderdag 15, zaterdag 17 of maandag 19 oktober 2026. Het eliminerend medisch onderzoek zal pas plaatsvinden voorafgaand aan de aanstelling.

De wervingsreserve is geldig voor 2 jaar. De geldigheidsduur kan ten hoogste twee keer met twee jaar verlengd worden.

• Bruto uurloon (niet-geïndexeerd): € 7,69 + evolutie in de salarisschaal
• Tal van voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• recent (< 3 maanden op 30 september 2026) uittreksel uit het strafregister (model 596.2)
• een kopie van het rijbewijs B
• eventuele extra attesten die een meerwaarde zijn.
  

Indien je reeds in het bezit bent van een badge DGH (112) gelieve dit dan ook mee te sturen met je sollicitatie.

Opgelet!Kandidaturen die niet volledig zijn op 30 september 2026 worden niet weerhouden.