Product Owner Soins de santé

Mutualité chrétienne (MC); Brussel; Hybride; EUR 49 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

13e mois

Prime juillet

Indemnité télétravail

Résumé du poste

Mutualité chrétienne (MC) recrute un Product Owner pour l’équipe Prest afin de piloter la vision produit et sa roadmap dans le domaine des soins de santé.

Vous traduirez les besoins business en Epics et User Stories, gérerez le backlog et travaillerez en mode Agile avec les équipes Business et IT pour livrer des fonctionnalités de qualité, tout en assurant la conformité et la continuité des services.

Qualifications

• Master ou expérience équivalente.
• Capacités d’analyse et de synthèse avec une approche pragmatique et une bonne capacité de décision.
• Communication claire et écoute активe, adaptation à divers publics.
• Affinité avec le travail en mode Agile et IT ou souhait d’approfondir ces domaines.
• Connaissance passive du néerlandais et anglais apprécié.

Responsabilités

• Définir la vision produit Prest et l’aligner sur la roadmap du domaine.
• Transformer les besoins business en epics et user stories avec des critères d’acceptation.
• Gérer et prioriser le backlog et assurer livraison des fonctionnalités dans les délais et le budget.
• Veiller à la continuité technique et assurer le suivi des évolutions légales et incidents.
• Assurer un leadership fonctionnel au sein de l’équipe Agile et collaborer avec les parties prenantes.

Connaissances

Analyse et synthèse

Décision pragmatique

Communication

Agile / Scrum

Leadership d'équipe

Formation

Master ou équivalent

Outils

Jira

Confluence

Description du poste

La MC participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions d’affiliés.

Vous aussi, vous souhaitez exercer une fonction qui a du sens et qui contribue à faire bouger la société ? Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C’est ce qui nous donne de l’énergie et nous motive chaque jour.

À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, où vous pourrez compter sur vos collègues, échanger vos idées, apprendre et évoluer.

À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour vous. La fonction de Product Owner se situe au sein de ZIVAMI, une entité fédérale du Groupe MC qui œuvre à rendre les soins de santé plus accessibles, au sens le plus large du terme.

La fonction de Product Owner se situe au sein de ZIVAMI, une entité fédérale du Groupe MC qui contribue à rendre les soins de santé plus accessibles, au sens le plus large du terme. ZIVAMI agit à tous les niveaux où elle peut avoir un impact : par exemple en influençant les politiques, en donnant aux personnes accès à l’assurance maladie et en activant leurs droits.

Description de fonction

En tant que Product Owner, vous souhaitez jouer un rôle moteur dans la gestion et le développement d’applications liées aux soins de santé. Vous aimez construire une vision claire de votre produit, l’inscrire dans la roadmap du domaine et créer de la valeur ajoutée avec vos collègues Business et IT au sein d’une équipe Agile. Alors la fonction de Product Owner au sein de l’équipe Prest est peut-être le défi que vous recherchez.

Prest soutient le traitement et la validation des prestations de soins, principalement en coulisses. L’application est moins visible pour les affiliés, mais elle est essentielle pour garantir un service correct, fiable et continu.

Tes activités concrètes

• Vous développez une vision claire du produit Prest, vous la communiquez aux parties prenantes et veillez à son alignement avec la roadmap du domaine.
• Vous traduisez les besoins business, les évolutions légales et les signaux opérationnels en éléments concrets pour l’équipe, comme des epics, des user stories et des critères d’acceptation clairs.
• Vous gérez et priorisez le backlog en posant des choix transparents, fondés sur la valeur business, les risques, les dépendances, la capacité disponible et la faisabilité.
• Vous analysez le fonctionnement actuel et contribuez à définir la situation souhaitée, avec une attention particulière à la simplification, à la modernisation, à l’automatisation et au décommissionnement.
• Avec l’équipe, vous veillez à livrer les fonctionnalités attendues dans les délais, dans le respect du périmètre convenu et du budget disponible.
• Vous assurez un suivi équilibré des projets, des évolutions légales, de la continuité technique, des incidents et des autres activités de run.
• Vous prenez un rôle de leadership fonctionnel au sein de l’équipe Agile et collaborez étroitement avec le Scrum Master, les business experts, les développeurs, les analystes, les architectes et les responsables de processus.
• Vous gardez une vue d’ensemble sur les différentes applications, veillez aux interdépendances avec les autres équipes et stakeholders, facilitez des décisions claires et assurez une communication fluide autour des attentes, des choix et desVous soutenez les trajets de test et de validation, afin que les solutions livrées soient fonctionnellement correctes, utilisables et suffisamment documentées.
• Vous encouragez le partage de connaissances et contribuez à sécuriser durablement les connaissances business et applicatives essentielles au sein de l’équipe.

Le profil idéal

• Vous disposez d’un master ou pouvez démontrer une expérience équivalente.
• Vous combinez de solides capacités d’analyse et de synthèse avec une approche pragmatique et une bonne capacité de décision.
• Vous communiquez clairement, vous écoutez activement et vous adaptez facilement votre style à différents publics.
• Vous avez une affinité avec le travail en mode Agile et les contextes IT, ou vous souhaitez approfondir vos connaissances dans ces domaines.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone et disposez au minimum d’une connaissance passive de l’autre langue nationale. Vous êtes prêt·e à évoluer vers une maîtrise plus active de celle-ci. Une connaissance professionnelle de l’anglais constitue un atout.
• La connaissance de l’assurance soins de santé obligatoire, du traitement des prestations de soins, des processus de validation, des processus réglementés similaires, de Jira ou de Confluence constitue un atout.

Notre proposition

• Impact sociétal : à la MC, vous ne faites pas que travailler. Avec vos collègues, vous contribuez directement ou indirectement à la santé de nombreuses personnes. Votre travail a un vrai impact.
• Formation et possibilités de développement : à la MC, vous êtes aux commandes de votre carrière. Vous avez la possibilité d’évoluer dans votre travail et au sein de l’organisation. De nombreuses formations vous permettent également de développer vos connaissances et vos compétences.
• Package salarial attractif : vous bénéficiez d’un contrat à temps plein à durée indéterminée, assorti d’un ensemble d’avantages intéressants. Nous offrons un salaire mensuel brut en fonction de votre expérience pertinente : 4 403,51 euros pour 5 ans d’ancienneté pertinente et 4 993,07 euros pour 15 ans d’ancienneté pertinente. Et ce n’est pas tout : chèques-repas, 13e mois, prime supplémentaire en juillet, indemnité forfaitaire nette des frais de travail à domicile, indemnité vélo, allocations familiales supplémentaires, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance revenu garanti, leasing vélo, …
• Travail flexible : vous travaillez à temps plein dans le cadre d’une semaine de 38 heures avec des horaires flexibles. Vous bénéficiez de 20 jours de congé, de 4 jours fériés supplémentaires, de 12 jours de récupération (RTT) et de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté. Votre lieu de travail est Schaerbeek. Le télétravail est également possible.

Vous avez encore des questions ? Sofia Zegzaoui, actuelle Product Owner, ou Jean‑Paul Hollants, responsable d’équipe transversal Soins de santé, se feront un plaisir de vous donner davantage d’informations sur la fonction et sur les éléments importants pour vous. Vous pouvez joindre Jean‑Paul au 0475 830 256.

Après votre candidature, nous prendrons contact avec vous et vous expliquerons volontiers la suite du processus de sélection : entretien téléphonique, premier entretien de sélection, assessment, deuxième entretien de sélection et proposition contractuelle.