Product Owner Reward

Acerta HR; Wilsele-Hoek; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract 37,5u/week

29 verlofdagen + ADV + feestdagen

Thuiswerkvergoeding €123,55 netto/ma

Maaltijdcheques €10/dag

Eco cheques €205

Hospitalisatieverzekering + groeps- &+

Job summary

Acerta HR zoekt een Product Owner Reward die klantbehoeften omzet in duidelijke user stories en prioriteiten bepaalt voor alle reward-applicaties.

Je beheert de backlog, voert diepgaande analyses uit en coördineert projecten van start tot oplevering. Je werkt met interne experts, IT-teams en business-stakeholders om oplossingen te verbeteren en toekomstproof te houden.

Qualifications

• Bachelor of Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• minstens 3 jaar relevante ervaring in business analyse, product ownership of vergelijkbare rol.
• sterke analytische en kritische mindset met projectmanagementvaardigheden.
• affiniteit met digitale producten, cijfers en procesoptimalisatie.
• sterke communicator die met verschillende stakeholders samenwerkt.
• neemt ownership en volgt projecten van A tot Z op.
• kan structuur brengen in complexe materie en stelt kritische vragen.
• interesse in flexibel verlonen, payroll, mobiliteitsbudget en loonkostoptimalisatie is een plus.

Responsibilities

• Vertalen van klant- en businessbehoeften naar user stories met duidelijke criteria.
• Beheren en prioriteren van de product backlog voor reward-applicaties.
• Uitvoeren van diepgaande businessanalyses en requirements definiëren.
• Coördineren van projecten en implementaties van A tot Z met stakeholders.
• Meedenken over nieuwe features en trends om digitale oplossingen te verbeteren.

Skills

Business analyse

Product ownership

Project management

Analytische mindset

Stakeholder communicatie

Owner mindset

Process optimalisatie

Structuur brengen

Initiatief nemen

Verkopen/finetunen loonpakket

Education

Bachelor/Master diploma of gelijkwaardig

Job description

Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. We zijn fier op wat we samen bereiken. Bij ons ben jij de #GrootsteTroef!

Wat doe je precies als ... Product Owner Reward

• Vertalen van klant- en businessbehoeften naar concrete user stories met duidelijke criteria, zodat ontwikkelteams weten wat er moet gebouwd worden en de roadmap richting krijgt.
• Beheren en prioriteren van de product backlog voor alle reward-applicaties.
• Uitvoeren van diepgaande businessanalyses, het scherpstellen van requirements en het vertalen van complexe processen naar werkbare oplossingen voor onze klanten en ontwikkelteams.
• Coördineren van projecten en implementaties van A tot Z, waarbij je stakeholders samenbrengt, planningen bewaakt en
• zorgt voor een succesvolle oplevering.
• Meedenken over nieuwe features en trends om onze digitale oplossingen continu te verbeteren en future proof te houden.
• Je werkt dagelijks samen met interne experten, IT-teams, externe partners en de business en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Iets voor jou?

• Je hebt een Bachelor of Masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt bij voorkeur over minstens 3 jaar relevante ervaring binnen business analyse, product ownership, projectmanagement of een vergelijkbare rol.
• Je hebt een sterke analytische en kritische mindset, gecombineerd met projectmanagementvaardigheden.
• Je hebt affiniteit met digitale producten, cijfers en het optimaliseren van processen.
• Je bent een sterke communicator die vlot samenwerkt met verschillende stakeholders en complexe vraagstukken helder kan vertalen naar concrete oplossingen.
• Je neemt graag eigenaarschap op en volgt projecten, dossiers en implementaties van A tot Z op, met oog voor kwaliteit, timing en resultaten.
• Je kan structuur brengen in complexe materie, stelt kritische vragen en verdiept je graag in processen, systemen en business requirements.
• Je neemt initiatief, vormt een eigen mening en durft onderbouwde standpunten in te nemen en te verdedigen.
• Kennis van of sterke interesse in flexibel verlonen, payroll, mobiliteitsbudget, bonusplannen en loonkostoptimalisatie is een plus.

Waarom kiezen voor Acerta?

Hier ben jij onze #GrootsteTroef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:

• Via gerichte opleidingen stimuleren we jouw professionele en persoonlijke groei. Samen investeren we in jouw ontwikkeling.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u/week), met flexibele werkuren. Daarnaast geniet je van 29 vrij te kiezen verlofdagen per jaar (20 wettelijke vakantiedagen en 9 ADV-dagen), aangevuld met 11 betaalde feestdagen. Bovendien bouw je extra anciënniteitsverlof op naarmate je loopbaan bij Acerta groeit.
• Voor je woon-werkverkeer wordt een vergoeding voorzien. Daarnaast heb je de mogelijkheid om van thuis uit te werken, waarvoor je een thuiswerkvergoeding van €123,55 netto/maand ontvangt.
• Je geniet van maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en ecocheques ter waarde van €205.
• Je bent verzekerd via een uitgebreid pakket, waaronder een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering met pensioenspaarplan, overlijdensdekking en een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte of ongeval.
• Dankzij ons cafetariaplan bepaal je zelf hoe je loonpakket eruitziet. Je kunt een deel van je brutoloon (je flexbudget) omzetten in aantrekkelijke nettovoordelen, zoals het leasen van een fiets of wagen, de aankoop van een smartphone of tablet, of de terugbetaling van je thuisinternetabonnement.