Procesmanager: Transformatie & Processen (Lean Six Sigma)

NMBS; Brussel; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Maaltijdcheques

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Flexibele werkuren en telewerk

33 vakantiedagen

Treinabonnement in België

Job summary

NMBS zoekt een Process Manager die processen en digitale systemen van de Directie Passenger Transport & Security optimaliseert en continu verbetert. Je analyseert behoeften, beheert kernprocessen en implementeert formele verbeteringen.

Je behaalt 5 jaar ervaring in proces-, project- en change management, communiceert vlot in Frans en Nederlands en past Lean Six Sigma, Prince2, PMBoK en ADKAR toe om de organisatie toekomstgericht te versterken.

Qualifications

• Masterdiploma en minstens 5 jaar ervaring in proces-, project- en change management.
• Uitstekende communicatie en rapportage aan diverse doelgroepen.
• Sterke beheersing van Frans en Nederlands (mondeling en schriftelijk).

Responsibilities

• Beheer en stuur meerdere kernprocessen aan om operationele doelstellingen te halen.
• Analyseer doelstellingen, behoeften en gebruikte tools; ondersteun formele verbeteringen.
• Bevorder continue verbeteringsdynamiek van processen en digitale systemen.
• Stel innovatieve oplossingen voor en ontwikkel deze voor betere performance.
• Neem Information Domain Responsible (IDR) rol op en coördineer informatiebeheer.

Skills

Communicatievaardigheden

Frans

Nederlands

Lean Six Sigma

Prince2

PMBoK

ADKAR

Power BI

Office 365

Education

Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

Tools

Power BI

Office 365

Job description

NMBS zoekt een Process Manager die processen en digitale systemen van de Directie Passenger Transport & Security optimaliseert en continu verbetert. Je analyseert behoeften, beheert kernprocessen en implementeert formele verbeteringen.

Je behaalt 5 jaar ervaring in proces-, project- en change management, communiceert vlot in Frans en Nederlands en past Lean Six Sigma, Prince2, PMBoK en ADKAR toe om de organisatie toekomstgericht te versterken.