Preventieadviseur

Wolters Kluwer Belgium N.V.; Antwerpen; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Wolters Kluwer België zoekt een Preventieadviseur Niveau 1 die een sleutelrol inneemt in het welzijns- en preventiebeleid. Je combineert wettelijke taken met een brede focus op welzijn, mentale gezondheid en duurzame inzetbaarheid, en adviseert medewerkers, leidinggevenden en management.

Je werkt zelfstandig en in teamverband, met ruimte om beleid mee vorm te geven en welzijn te verankeren in de organisatie.

Qualifications

• Diploma Preventieadviseur Niveau 1 vereist
• Dwerk ervaring met preventie/ welzijn/ HR; Niveau 2 met 18 maanden uitslag is oké
• Bachelor- of masterniveau of gelijkwaardig door ervaring
• Enkele jaren relevante ervaring in preventie, welzijn, HR of gelijkaardige context
• Goede kennis van de Belgische welzijnswetgeving of bereid dit verder uit te bouwen
• Sterke advies- en communicatievaardigheden
• Pragmatische hands-on en oplossingsgerichte aanpak
• Hoog verantwoordelijkheidsgevoel en discretie
• Beleidsmatig denken en operationele resultaten combineren
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels (Frans is een plus)

Responsibilities

• Deze job bestaat uit 60% preventieadviseur verantwoordelijkheden en 40% preventie- en welzijnsbeleid.
• Het uitwerken, implementeren en opvolgen van het preventie- en welzijnsbeleid.
• Het adviseren van management, leidinggevenden en medewerkers over welzijn, veiligheid en gezondheid op het werk.
• Het uitvoeren en begeleiden van risicoanalyses en het formuleren van passende preventiemaatregelen.
• Het opstellen, opvolgen en actualiseren van het Globaal Preventieplan en het Jaaractieplan.
• Het ondersteunen van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en het opvolgen van de daaruit voortvloeiende acties.
• Het onderzoeken van arbeidsongevallen, incidenten en welzijnsrisico’s en het formuleren van concrete verbeteracties.
• Het onderhouden van de samenwerking met externe preventiediensten en andere gespecialiseerde partners.
• Het ontwikkelen van initiatieven rond psychosociaal welzijn, veerkracht, stressbeheer en werkbaar werk.
• Het uitwerken van programma’s rond duurzame inzetbaarheid, gezondheid en welzijn.
• Het organiseren van sensibiliseringsacties, opleidingen en workshops rond welzijn en gezondheid.
• Het analyseren van welzijnsindicatoren en het vertalen van inzichten naar concrete verbeterinitiatieven.
• Het bijdragen aan een cultuur waarin welzijn, respect en duurzame prestaties centraal staan.

Skills

Communicatievaardigheden

Education

Bachelor- of masterniveau of gelijkwaardig door ervaring

Job description

Preventieadviseur Niveau 1

Wij zoeken iemand die Een passie heeft voor welzijn, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Energie krijgt van het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. Medewerkers, leidinggevenden en management op een pragmatische manier kan adviseren. Sterk is in het verbinden van mensen en het opbouwen van vertrouwen. Wetgeving kan vertalen naar werkbare oplossingen voor de organisatie. Graag initiatief neemt en ideeën omzet in concrete verbeteringen. Zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneert. Gestructureerd werkt en vlot meerdere initiatieven tegelijk kan opvolgen. Sterke communicatieve vaardigheden heeft en zich vlot beweegt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Een positieve impact wil maken op het welzijn van medewerkers. Vlot Nederlands en Engels spreekt. Frans is een pluspunt.

Bedrijfsomschrijving

Wolters Kluwer biedt professionals in verschillende sectoren gespecialiseerde informatie en technologische oplossingen. Met onze software, informatie en opleidingen helpen we klanten om betere beslissingen te nemen en efficiënter te werken. Als onderdeel van een internationale groep combineren we lokale marktkennis met wereldwijde expertise. Zo blijven we investeren in innovatie, technologie en de ontwikkeling van onze medewerkers.

Over de functie

Voor onze Belgische organisatie zoeken we een Preventieadviseur Niveau 1 die een sleutelrol wil spelen in het verder uitbouwen van ons welzijns- en preventiebeleid. In deze rol combineer je de verantwoordelijkheid voor de wettelijke preventietaken met een brede focus op welzijn, mentale gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Je bent een vertrouwde adviseur voor medewerkers, leidinggevenden en management en draagt actief bij aan een werkomgeving waar mensen zich veilig, gezond en betrokken voelen. De functie omvat zowel de klassieke taken van een preventieadviseur als het uitwerken van initiatieven die medewerkers ondersteunen gedurende hun volledige loopbaan. Je krijgt de ruimte om beleid mee vorm te geven, verbeteringen te realiseren en welzijn stevig te verankeren in de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Deze job bestaat uit 60% preventieadviseur verantwoordelijkheden en 40% preventie- en welzijnsbeleid.
• Het uitwerken, implementeren en opvolgen van het preventie- en welzijnsbeleid.
• Het adviseren van management, leidinggevenden en medewerkers over welzijn, veiligheid en gezondheid op het werk.
• Het uitvoeren en begeleiden van risicoanalyses en het formuleren van passende preventiemaatregelen.
• Het opstellen, opvolgen en actualiseren van het Globaal Preventieplan en het Jaaractieplan.
• Het ondersteunen van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en het opvolgen van de daaruit voortvloeiende acties.
• Het onderzoeken van arbeidsongevallen, incidenten en welzijnsrisico’s en het formuleren van concrete verbeteracties.
• Het onderhouden van de samenwerking met externe preventiediensten en andere gespecialiseerde partners.
• Het ontwikkelen van initiatieven rond psychosociaal welzijn, veerkracht, stressbeheer en werkbaar werk.
• Het uitwerken van programma’s rond duurzame inzetbaarheid, gezondheid en welzijn.
• Het organiseren van sensibiliseringsacties, opleidingen en workshops rond welzijn en gezondheid.
• Het analyseren van welzijnsindicatoren en het vertalen van inzichten naar concrete verbeterinitiatieven.
• Het bijdragen aan een cultuur waarin welzijn, respect en duurzame prestaties centraal staan.

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau 1.
• Of je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau 2 en bent bereid om binnen 18 maanden het diploma Preventieadviseur Niveau 1 te behalen.
• Daarnaast beschik je over een bachelor- of masterniveau, of een gelijkwaardig niveau door ervaring.
• Enkele jaren relevante ervaring binnen preventie, welzijn, HR of een gelijkaardige context.
• Een goede kennis van de Belgische welzijnswetgeving, of de bereidheid om die kennis verder uit te bouwen.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden.
• Een pragmatische, hands-on en oplossingsgerichte aanpak.
• Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en een sterk gevoel voor discretie.
• Het vermogen om beleidsmatig te denken en tegelijk operationele resultaten te realiseren.
• Ervaring met welzijnsprogramma’s, psychosociale risicoanalyses of initiatieven rond duurzame inzetbaarheid is een pluspunt.
• Een vlotte beheersing van het Nederlands en het Engels.
• Frans is een pluspunt.

Ons aanbod

Je krijgt de kans om een zichtbare impact te maken op het welzijn van medewerkers en op de verdere uitbouw van een gezonde en duurzame organisatie. Je komt terecht in een professionele omgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om beleid vorm te geven, nieuwe initiatieven op te zetten en actief bij te dragen aan een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en groeien. In deze functie combineer je inhoudelijke verantwoordelijkheid met een brede maatschappelijke impact. Je werkt samen met medewerkers, leidinggevenden, management en gespecialiseerde partners om welzijn en preventie elke dag concreet te maken.

Standplaats

Mechelen (hybrid). Af en toe reizen naar andere kantoorlocaties kan vereist zijn.

Bedrijfscultuur en voordelen

Als making a difference matters to you, then you matter to us. Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day. We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world. You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong. Wolters Kluwer reported 2025 annual revenues of €6.1 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs more than 21,000 people worldwide. Our customers work in industries that impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the AI-powered solutions they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and increase productivity. We deliver trusted, AI-powered expert solutions that combine deep domain knowledge, proprietary content, and advanced technology to provide expert-validated insights, automate workflows, and drive better outcomes. Today, nearly 70% of our digital revenues come from AI-powered solutions, reflecting our strategic focus on embedding AI into professional workflows and delivering measurable productivity gains. We are committed to helping professionals navigate complexity, improve the way they work, and solve critical challenges through cloud-based, AI-powered platforms that integrate seamlessly into their workflows and ecosystems. Our solutions are designed to deliver impact when it matters most, especially in high-stakes environments where accuracy and trust are essential. With a nearly 190-year legacy, Wolters Kluwer continues to evolve its portfolio of digital solutions and services to meet the changing needs of professionals worldwide, enabling them to work faster, make smarter decisions, and deliver better outcomes.

We provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion. This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics. At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous. Our global Together we thrive well-being program reflects our commitment to supporting colleagues across physical, mental, social, and financial well-being.

All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases.

Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions.