Personeelsplanner

SD Worx Jobs; Desteldonk; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Collegiale werkomgeving

Opleidingsmogelijkheden

40-urige werkweek + ADV-dagen

Résumé du poste

VDAB zoekt een Personeelsplanner voor Gent. Je maakt deel uit van een hecht administratief team van drie collega’s en zorgt voor de juiste personeelsinzet en correcte administratie doorheen het HR-proces.

De rol omvat circa 40% planning en 60% personeelsadministratie, met verantwoordelijkheid voor dagelijkse planning, inzet van medewerkers en onderaannemers, en up-to-date registratie in systemen.

Qualifications

• Eerste relevante werkervaring als planner of personeelsplanner.
• Organisatorisch sterk en nauwkeurig werken.
• Comfortabel met veranderende processen en werkwijzen.
• Klant- en servicegericht in aanpak.
• Goede kennis van MS Office, met nadruk op Excel.

Responsabilités

• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse personeelsplanning.
• Coördineren van inzet van eigen medewerkers en onderaannemers.
• Verwerken van planningswijzigingen en onverwachte wijzigingen.
• Correct registreren van planningsgegevens in het systeem.
• Opvolgen van afwezigheden, ziekte en verlofaanvragen.
• Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen bij HR-administratieve taken.
• Mee opvolgen van wagenpark en personeelsrapportering.

Connaissances

Planning

Personeelsplanning

Administratie

Excel

Outils

MS Office

Excel

Description du poste

Ben jij sterk in plannen én administratie? Hou je ervan om structuur te brengen in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende uitdaging.

Voor een gevestigde speler relevant aan de bouwsector zijn we op zoek naar een Personeelsplanner ter versterking van het team in Gent. Je komt terecht in een operationele omgeving met een 50-tal medewerkers en een netwerk van onderaannemers.

Als Personeelsplanner vorm je een belangrijke schakel tussen de operationele werking en de personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plaats terechtkomen én dat alle bijhorende administratieve processen correct worden opgevolgd.

Je takenpakket bestaat uit ongeveer 40% planning en 60% personeelsadministratie.

• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse personeelsplanning.
• Coördineren van de inzet van eigen medewerkers en onderaannemers.
• Verwerken van planningswijzigingen en onverwachte wijzigingen.
• Correct registreren van alle planningsgegevens in het systeem.

Personeelsadministratie

• Opvolgen van afwezigheden, ziekte en verlofaanvragen.
• Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen bij uiteenlopende HR-gerelateerde administratieve taken.
• Mee opvolgen van het wagenpark.
• Zorgen voor een correcte verwerking van personeelsgegevens en rapporteringen.

Je bent iemand die graag overzicht bewaart, administratief nauwkeurig werkt en vlot kan schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een eerste relevante werkervaring als planner, personeelsplanner of in een administratieve functie met planningstaken.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt zeer nauwkeurig.
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar processen, systemen en werkwijzen kunnen veranderen.
• Je bent klant- en servicegericht in je aanpak.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Je hebt een goede kennis van MS Office, in het bijzonder Excel.

Je komt terecht in een hecht administratief team van drie collega's die elkaars back-up zijn en sterk samenwerken. Kennisdeling staat centraal: iedereen beheerst het volledige takenpakket zodat continuïteit gegarandeerd blijft.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Manager.

• Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
• Loonadministratie controleren
• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
• De integratie van nieuwe werknemers bevorderen

• Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
• Loonadministratie controleren
• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
• De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
• Een team coördineren

Wat mag je verwachten?

• Een voltijdse functie binnen een stabiele en groeiende organisatie.
• Een afwisselende combinatie van planning en administratie.
• Grondige opleiding en ondersteuning door ervaren collega's.
• Een collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
• Een werkweek van 40 uur met 12 ADV-dagen.
• Vrij te plannen verlofdagen, met uitzondering van de collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Een functie met veel verantwoordelijkheid en impact op de dagelijkse werking van de organisatie.

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

VDAB-beroep: Personeelsmedewerker

Erkenningsnummer: VG 1570/BU00396-405-20130225W.INT.682