Personeelsplanner

Jobat; Desteldonk; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

VDAB zoekt een personeelsplanner voor een voltijdse functie in Gent. Je maakt deel uit van een hecht administratief team en bent verantwoordelijk voor planning en HR-administratie met focus op continuïteit en nauwkeurigheid.

Je rapporteert aan de Operations Manager en werkt in een dynamische omgeving waar processen kunnen wijzigen. Je hebt organisatorische vaardigheden, bent klant- en servicegericht en beheerst Nederlands en Engels, met uitstekende Excel-kennis.

Qualifications

• Overzicht bewaren en administratief nauwkeurig werken.
• Eerste relevante werkervaring als planner of personeelsplanner.
• Klantgerichte aanpak en servicegerichtheid.
• Goede communicatie in Nederlands en Engels.
• Kennis van MS Office, in het bijzonder Excel.

Responsabilités

• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse personeelsplanning.
• Coördineren van inzet van medewerkers en onderaannemers.
• Verwerken van planningswijzigingen en onverwachte wijzigingen.
• Correct registreren van alle planningsgegevens in het systeem.
• Opvolgen van afwezigheden, ziekte en verlofaanvragen.
• Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen bij uiteenlopende HR-gerelateerde administratieve taken.
• Mee opvolgen van het wagenpark.
• Zorgen voor een correcte verwerking van personeelsgegevens en rapporteringen.

Connaissances

Plannen

Administratieve vaardigheden

Klantgerichtheid

Communicatie NL/EN

Organisatie

Outils

MS Excel

Description du poste

SD Worx Professionals voor een job in DESTELDONK

Gewijzigd sinds: vandaag

• Voltijds
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
• Contract van onbepaalde duur
• Geen specifieke studievereisten

Werkervaring

• Ervaring: niet van belang

Functieomschrijving

Ben jij sterk in plannen én administratie? Hou je ervan om structuur te brengen in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende uitdaging.

Voor een gevestigde speler relevant aan de bouwsector zijn we op zoek naar een Personeelsplanner ter versterking van het team in Gent. Je komt terecht in een operationele omgeving met een 50-tal medewerkers en een netwerk van onderaannemers.

Wie zoeken we?

• Je bent iemand die graag overzicht bewaart, administratief nauwkeurig werkt en vlot kan schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
• Je hebt een eerste relevante werkervaring als planner, personeelsplanner of in een administratieve functie met planningstaken.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt zeer nauwkeurig.
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar processen, systemen en werkwijzen kunnen veranderen.
• Je bent klant- en servicegericht in je aanpak.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Je hebt een goede kennis van MS Office, in het bijzonder Excel.

Je komt terecht in een hecht administratief team van drie collega's die elkaars back-up zijn en sterk samenwerken. Kennisdeling staat centraal: iedereen beheerst het volledige takenpakket zodat continuïteit gegarandeerd blijft.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Manager.

Wat bieden wij je?

Wat mag je verwachten?

• Een voltijdse functie binnen een stabiele en groeiende organisatie.
• Een afwisselende combinatie van planning en administratie.
• Grondige opleiding en ondersteuning door ervaren collega's.
• Een collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
• Een werkweek van 40 uur met 12 ADV-dagen.
• Vrij te plannen verlofdagen, met uitzondering van de collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Een functie met veel verantwoordelijkheid en impact op de dagelijkse werking van de organisatie.

Klaar om je organisatorisch talent in te zetten binnen een dynamische operationele omgeving? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij mee het verschil kan maken voor een sterk team in Gent.

Personeelsplanning

• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse personeelsplanning.
• Coördineren van de inzet van eigen medewerkers en onderaannemers.
• Verwerken van planningswijzigingen en onverwachte wijzigingen.
• Correct registreren van alle planningsgegevens in het systeem.

Personeelsadministratie

• Opvolgen van afwezigheden, ziekte en verlofaanvragen.
• Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen bij uiteenlopende HR-gerelateerde administratieve taken.
• Mee opvolgen van het wagenpark.
• Zorgen voor een correcte verwerking van personeelsgegevens en rapporteringen.

• Managementinstrumenten ontwikkelen
• Een dienst of organisatie leiden
• De werkmethodes optimaliseren
• De uitvoering van prestaties controleren
• De logistieke strategie van een organisatie vastleggen
• Logistieke activiteiten organiseren

VDAB-beroep: Logistiek verantwoordelijke

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.