Payroll Teamleader

Go Ahead Consulting; Wommelgem; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Cafetariaplan

CAO90-bonus

Assistance programma

Résumé du poste

Go Ahead Consulting zoekt een ervaren Payroll Teamleader om de salarissen en personeelsadministratie in een uitdagende, groeiende Belgische dienstverlener te leiden. Je bewaakt nauwkeurigheid en tijdigheid, stuurt een team aan en stimuleert continue professionalisering van payrollprocessen.

Je takenpakket gaat verder dan operationeel beheer: je analyseert huidige werkwijzen, implementeert efficiëntere procedures en vertaalt wetgeving naar duidelijke richtlijnen voor het hele kantoornetwerk.

Qualifications

• Bachelor-niveau en ruime ervaring in payroll en sociale administratie.
• Ervaring met aansturen en ontwikkelen van een payrollteam.
• Kennis van PC 200 en PC 322.01 is een pluspunt.

Responsabilités

• Leiden, coachen en prioriteiten stellen voor het payrollteam.
• Zorgen voor correcte en tijdige loonverwerking voor een grote medewerkerspopulatie.
• Coördineren van personeelsadministratie, sociale documenten, aangiftes en audits.
• Optimaliseren van payrollprocessen en procedures en implementeren van veranderingen.

Connaissances

Teamleiderschap

Payroll-expertise

Complexe payroll

Kennis sociale wetgeving

Stakeholdermanagement

Communicatie

Formation

Bachelor-diploma of gelijkwaardig

Outils

Prisma

HR-systemen

Description du poste

Klaar om payroll naar een hoger niveau te tillen?

Voor een sterk groeiende Belgische dienstverlener zoeken we een ervaren Payroll Teamleader ( geen freelancers) die meer wil doen dan alleen zorgen dat de lonen correct en op tijd verwerkt worden.

Je komt terecht in een organisatie met duizenden medewerkers, meerdere vestigingen en een complexe payrollomgeving. Een omgeving waar snelheid belangrijk is, maar waar tegelijk volop wordt geïnvesteerd in verdere professionalisering.

Jouw uitdaging? Structuur brengen, expertise toevoegen, je team sterker maken én payrollprocessen slimmer organiseren.

Jouw uitdaging

Als Payroll Teamleader neem je de dagelijkse werking van payroll en personeelsadministratie onder jouw vleugels. Samen met je team zorg je ervoor dat de volledige loonverwerking correct, tijdig en efficiënt verloopt.

Maar jouw rol gaat verder dan het operationele.

Je kijkt kritisch naar de bestaande werking en ziet waar het beter kan. Welke processen kunnen eenvoudiger? Waar kunnen we efficiënter werken? Welke procedures moeten scherper? En hoe zorgen we ervoor dat het team optimaal samenwerkt?

• stuur, coach en ontwikkel je het payrollteam en zorg je voor duidelijke prioriteiten en verantwoordelijkheden;
• bewaak je een correcte en tijdige loonverwerking voor een grote medewerkerspopulatie;
• coördineer je de volledige personeelsadministratie, sociale documenten, aangiftes en audits;
• optimaliseer en professionaliseer je payrollprocessen en procedures;
• volg je wijzigingen in de sociale wetgeving op en vertaal je deze naar duidelijke en werkbare richtlijnen;
• ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe payroll- en sociaaljuridische vragen;
• adviseer je management, leidinggevenden en het kantorennetwerk vanuit jouw expertise;
• onderhoud je contacten met sociale instanties, leveranciers en andere externe partners.

Wie zoeken we?

Je bent een ervaren payrollprofessional die zich thuis voelt in een organisatie met schaal, complexiteit en ambitie.

Payroll kent voor jou weinig geheimen. Je weet hoe belangrijk nauwkeurigheid en timing zijn, maar je kunt tegelijk afstand nemen van de dagelijkse operatie en kijken hoe de werking structureel beter kan.

Daarnaast:

• beschik je over bachelor werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen payroll en sociale administratie ( = sociaal secretariaat is in eigen beheer);
• heb je ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een payrollteam;
• is ervaring binnen een sociaal secretariaat of een complexe payrollomgeving een sterke troef;
• combineer je inhoudelijke expertise met maturiteit, daadkracht en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• blijf je rustig wanneer deadlines elkaar snel opvolgen en weet je duidelijke prioriteiten te stellen;
• ben je communicatief en verbindend en krijg je mensen mee in veranderingen;
• volg je sociale wetgeving actief op en kun je complexe regelgeving praktisch en begrijpelijk vertalen;
• is kennis van PC 200 en PC 322.01 een duidelijke meerwaarde;
• communiceer je vlot in het Nederlands en kun je je professioneel uitdrukken in het Frans en Engels;
• is ervaring met Prisma en andere payroll- en HR-systemen mooi meegenomen.

Wat mag je verwachten?

Je krijgt geen payrollfunctie waarin alles al vastligt. Je krijgt juist de kans om mee te bouwen aan de volgende fase van een payrollorganisatie in volle ontwikkeling.

Je krijgt verantwoordelijkheid over een team, maar ook de ruimte om processen in vraag te stellen, verbeteringen voor te stellen en zelf mee richting te geven aan de verdere professionalisering.

Je komt terecht in een warme en energieke organisatie waar hard gewerkt wordt, maar waar ook ruimte is voor humor, initiatief en ondernemerschap. De omvang van de organisatie zorgt voor voldoende complexiteit en uitdaging, terwijl de cultuur toegankelijk en mensgericht blijft.

Daartegenover staat een aantrekkelijk salarispakket met onder andere een bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, cafetariaplan, CAO90-bonus en verschillende aanvullende voordelen. Daarnaast is er een uitgebreid assistanceprogramma met juridische en psychosociale ondersteuning.

Kortom:

een rol met verantwoordelijkheid, zichtbaarheid én impact, binnen een organisatie waar payroll volop in beweging is.

Klaar om niet alleen payroll te beheren, maar ook mee te bepalen hoe het morgen beter kan? Dan maken we graag kennis met jou.