Payroll Specialist

CONESSENCE; Nieuwpoort; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met laadpas

Netto-onkostenvergoeding van €150/maat

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

20 wettelijke verlofdagen + 9 ADV-dag

1 dag thuiswerk na inwerkperiode

Résumé du poste

CONESSENCE zoekt een Payroll Specialist voor de Belgische payroll en HR-administratie met focus op financiële en wettelijke compliance. Je beheert de volledige lifecycle, van onboarding tot offboarding, en optimaliseert extralegale voordelen in een internationale context.

De rol vereist een Bachelor/gelijke ervaring, kennis van Belgische wetgeving, en een proactieve, zelfstandige werker met sterke analytische vaardigheden. Ervaring in een groeibedrijf geeft extra waarde.

Qualifications

• Bachelor of gelijkwaardige ervaring vereist.
• Minstens een eerste ervaring in Belgische payroll.
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en fiscaliteit.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
• Zelfstandigheid en ownership in payrollprocessen.
• Ervaring met internationale payroll is een plus.
• In een groeibedrijf of scale-up werken is een voordeel.

Responsabilités

• Beheer van de Belgische payroll voor zowel blue- als white-collar medewerkers.
• Volledige employee lifecycle administratie van onboarding tot offboarding.
• Optimaliseren en beheren van extralegale voordelen.
• Overgang naar een nieuw sociaal secretariaat begeleiden.
• Fleetbeheer incl. contracten, schades en verzekeringen.
• Coördineren van internationale payroll met partners (EU & VS).
• Loonadministratie controleren en HR-rapportages opstellen.
• Dossiers van werknemers beheren en correcte administratie waarborgen.

Connaissances

Belgische payroll kennis

Analytisch denken

Ownership

Zelfstandig werken

Nederlands & Engels

Formation

Bachelor of gelijkwaardige ervaring

Description du poste

Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige payroll- en personeelsadministratieve luik, met focus op België en op termijn een internationale scope:

• Beheer van de Belgische payroll voor zowel blue- als white-collar medewerkers
• Volledige employee lifecycle administration, van onboarding tot offboarding
• Optimaliseren en beheren van extralegale voordelen
• Actieve rol in de overgang naar een nieuw sociaal secretariaat
• Fleetbeheer: contracten, schadegevallen, boetes, verzekeringen en optimalisaties
• Coördinatie en opvolging van internationale payroll samen met lokale partners (EU & VS)
• Beantwoorden van payroll- en HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Waken over compliance met Belgische sociale wetgeving
• Opstellen van HR-rapportages en KPI’s
• Meewerken aan projecten en optimalisaties binnen payroll en HR
• Bachelor of gelijkwaardige ervaring
• Minstens een eerste ervaring in Belgische payroll
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en fiscaliteit
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en neemt ownership
• Ervaring of affiniteit met internationale payroll
• Ervaring in een groeibedrijf of scale-up omgeving
• Analytisch sterk en kritisch durven meedenken
• Klantenrelaties opvolgen
• Een arbeidsovereenkomst opstellen
• Loonadministratie uitvoeren
• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
• Dossiers van werknemers beheren
• Loonadministratie controleren
• Een zichtbare impactrol in een jonge, dynamische high-end scale-up
• Veel autonomie en ruimte om processen mee vorm te geven
• Competitief loonpakket afhankelijk van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen:
  • Bedrijfswagen met laadpas
  • Netto-onkostenvergoeding van €150/maand
  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering
  • 20 wettelijke verlofdagen + 9 ADV-dagen
  • 1 dag thuiswerk na inwerkperiode
• Werken in een omgeving met internationale uitstraling en hoge kwaliteitsstandaard

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Plaats tewerkstelling

Bright Plus Roeselare voor een job in OOSTENDE