Payroll en Comp & Ben specialist

VERSELE LAGA; Deinze; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Fietsleasing

Personeelskortingen

Résumé du poste

Versele-Laga zoekt een payroll- en HR-administratie specialist die payroll-expertise combineert met aandacht voor mensen en een professionele HR-organisatie ondersteunt.

Je beheert de loon- en HR-administratie en zorgt voor een correcte verwerking van tijdsregistratie, sociale documenten en audits in een complexe internationale context. Je rapporteert aan de HR Manager en werkt in een stabiel team.

Qualifications

• Masterdiploma en minimaal 5 jaar relevante ervaring in payroll en HR-administratie.
• Goede kennis van Belgische sociale wetgeving en actualiteit.
• Vlot communiceren in Nederlands, Engels en Frans is een plus.
• Analytisch en oplossingsgericht, met sterk organisatorisch vermogen.

Responsabilités

• Beheer van loon- en HR-administratie van A tot Z.
• Verwerking van tijdsregistratie, loongegevens en sociale documenten.
• Samenwerken met externe partners zoals SD Worx en verzekeren van kwaliteit van dienstverlening.
• Ondersteunen onboarding en verbeteren van employee experience.
• Beheren van wagenparkbeleid en payroll-gerelateerde audits en controles.
• Draagt bij aan digitalisering en professionalisering van HR-processen.

Connaissances

Payroll

HR-administratie

Sociale wetgeving

Analytisch

Formation

Masterdiploma

Outils

Eblox

MS Office

Description du poste

Vacatures Human resources »Payroll & loonadministratie in Oost-Vlaanderen: 53 jobs

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat .

Dit bericht niet meer tonen

Sluiten

Anderen bekeken ook

Onbepaalde duur Voltijds

Functieomschrijving

Jij combineert payroll expertise met een passie voor mensen en bouwt graag mee aan een professionele, efficiënte en toekomstgerichte HR-organisatie.

Je bent de inhoudelijke expert voor de payroll van Belgische bedienden en de medewerkers van onze buitenlandse verkoopkantoren. Daarnaast fungeer je als back-up voor de payroll van Belgische arbeiders. Je waakt over een correcte, tijdige en conforme loonverwerking binnen een complexe internationale context.

Je beheert de volledige administratie van indiensttreding tot uitdiensttreding en staat garant voor een professionele employee experience. Je begeleidt onboarding trajecten en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een vlotte en positieve start maken binnen onze organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor een foutloze loon- en HR-administratie van A tot Z. Hierbij sta je in voor de verwerking en controle van tijdsregistratie- en loongegevens, sociale documenten, aangiftes (DMFA), verzekeringen, pensioendossiers en andere administratieve verplichtingen. Je werkt hiervoor nauw samen met externe partners zoals SD Worx en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening.

Je volgt sociaal-juridische ontwikkelingen, wijzigingen in wetgeving en payroll gerelateerde regelgeving proactief op. Je vertaalt deze naar de organisatie en zorgt voor een correcte implementatie.

Je bent een vertrouwde gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Dankzij jouw expertise verstrek je correcte en pragmatische adviezen rond loonadministratie, arbeidsvoorwaarden, sociale wetgeving en personeelsbeleid.

Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de verdere optimalisatie van het wagenparkbeleid. Je coördineert, volgt fiscale en wettelijke evoluties op en zorgt voor een efficiënte dienstverlening naar medewerkers toe.

Je neemt ownership over complexe HR-dossiers en werkt actief mee aan audits, payroll controles en harmonisatietrajecten waar nodig.

Je identificeert opportuniteiten om HR-processen verder te professionaliseren en digitaliseren. Vanuit jouw expertise neem je een trekkersrol op in HR-projecten, systeemoptimalisaties en continue verbeterinitiatieven die bijdragen aan een efficiënte en toekomstgerichte HR-organisatie.

Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de HR Manager.

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma en minimum 5 jaar relevante werkervaring in payroll en HR-administratie.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving & volgt de actualiteit op de voet.
• Je denkt in oplossingen en kan vlot jouw weg vinden in een complexe omgeving.
• Je streeft naar continue verbetering en bent innovatief en creatief in het vinden van het gepaste antwoord op vaak complexe vraagstukken.
• Dankzij jouw organisatorische skills kan je prioriteiten stellen en goed multitasken.
• Deadlines weet je te respecteren en je houdt in alle omstandigheden het hoofd koel.
• Je bent betrouwbaar, zeer discreet en kunt autonoom werken.
• Wij zoeken een echte teamplayer die efficiënt kan samenwerken en communiceren.
• Je kunt je vlot uitdrukken in het Nederlands. Een goede kennis van Engels is noodzakelijk. Basiskennis Frans.
• Kennis Eblox en MSOffice is vereist.
• Een afwisselende functie met ruimte voor initiatief, binnen een professioneel en gedreven team in een stabiel bedrijf dat werkzekerheid biedt
• Een voltijdse of 90% tewerkstelling.
• Een context waarin initiatief, ondernemerschap, visie en lange termijn denken gewaardeerd worden.
• Een warme, familiale bedrijfscultuur met leuke teamactiviteiten.
• Een marktconforme verloning in lijn met jouw ervaring en kennis, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, de mogelijkheid tot fietsleasing, personeelskortingen, en meer.
• Daarnaast kom je terecht in een familiale bedrijfssfeer met leuke groepsactiviteiten en gezamenlijke deelname aan sportevents zoals de Versele Run, de Versele Classic en quizavond.

Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie.

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 53 Payroll & loonadministratie jobs ter beschikking in Oost-Vlaanderen.