Payroll & Reward Manager

ITC Co; Waregem; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibele arbeidsregeling

Salarispakket met wagen

Levenslang leren met opleidingen

35 verlofdagen

Résumé du poste

ITC Co in Waregem zoekt een ervaren Payroll & Compensation/Benefits Manager. In deze rol coördineer je de internationale payroll en manage je het payrollteam in België. Je ontwikkelt beloningsstrategieën en werkt nauw samen met finance en externe partners.

Wij bieden een aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling met 35 verlofdagen per jaar. Een perfecte kans voor wie wil groeien in een dynamische omgeving.

Qualifications

• Ervaring in payrollbeheer en beloningsstrategieën.
• Leidinggevende ervaring vereist.
• Sterke kennis van compliance en rapportering.

Responsabilités

• Coördineren van de internationale payroll.
• Bewaken van payrollkwaliteit en compliance.
• Aansturen van payrollteam en HR Assistant.

Connaissances

Internationale ervaring

Analytisch vermogen

People management skills

Excel

Outils

HRIS

Description du poste

Payroll & Compensation/Benefits Manager

Ben jij een ervaren payroll- en rewardprofessional met internationale ervaring én sterke people management skills?

Als Payroll & Compensation/Benefits Manager ben je verantwoordelijk voor de correcte en efficiënte payrollorganisatie (nationaal en internationaal), het uittekenen en beheren van het rewardbeleid én het aansturen van het payrollteam. Je combineert operationele expertise met strategisch inzicht en werkt nauw samen met externe partners.

Wij zijn een team van experts met een sterke nalatenschap in zachte vloeren. Wij creëren, ontwikkelen en produceren duurzame vloerbekledingen voor premium commerciële en residentiële toepassingen.

Jouw takenpakket

• Coördinatie van de internationale payroll en contact met lokale payroll- en benefitproviders
• Bewaken van payrollkwaliteit, compliance en rapportering
• Nauwe samenwerking met Accounting & Controlling en aanspreekpunt voor Finance
• Aansturen van de Payroll Officer en HR Assistant en beheer van de Belgische payrollprovider
• Ontwikkelen en implementeren van de rewardstrategie (salary benchmarking, salarisvoorstellen, bonusplannen en benefits)
• Beheer en optimalisatie van HRIS (tijdregistratie en payrollsystemen), rapportering, dashboards en budgetopvolging
• Adviseren van management rond loonbeleid, reorganisaties, functiewijzigingen en retentie- of exitdossiers
• Initiëren en begeleiden van HR- en payrollprojecten (bv. pay transparency) en harmoniseren van policies
• Voorbereiden van audits en aanleveren van data voor jaarverslagen en compliance (o.a. CSRD)
• Ervaring als leidinggevende
• Internationale ervaring is een sterke troef
• Sterk analytisch en vlot met rapportering en Excel
• Je krijgt kansen om initiatief te nemen en te groeien binnen je functie
• Een flexibele arbeidsregeling met 1 dag thuiswerk per week
• Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met wagen, laadkaart, maaltijdcheques, groepsverzekering en benefits@work
• Levenslang leren, wij investeren in jou met tal van opleidingen
• Tenslotte kan je genieten van 35 verlofdagen