Payroll Manager

Conessence; Temse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Individuele hospitalisatieverzekering

Thuiswerk

Résumé du poste

Conessence in Temse zoekt een gedreven Payroll Manager met sterke leiderschapsvaardigheden en uitgebreide kennis van Belgische sociale wetgeving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de operationele en strategische aansturing van het payroll team.

Je bouwt een futureproof rewardbeleid en werkt nauw samen met HR, Finance en juridische partners. Flexibele werkuren en een aantrekkelijk loonpakket zijn inbegrepen.

Qualifications

• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Ervaring met payrolloptimalisatie.
• Strategische mindset en veranderingservaring.

Responsabilités

• Sturen en coachen van het Payroll team.
• Zorgdragen voor correcte loonverwerking.
• Expert zijn bij complexe rewardvraagstukken.

Connaissances

Leidinggevende vaardigheden

Kennis van Belgische sociale wetgeving

Analytische vaardigheden

Kennis van eBlox (SD Worx)

Communicatieve vaardigheden in Frans en/of Engels

Formation

Diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring

Outils

eBlox (SD Worx)

Description du poste

Vacatures Human resources »Payroll & loonadministratie in Oost-Vlaanderen: 56 jobs

Payroll en reward zijn voor jou geen ondersteunende processen, maar strategische bouwstenen van een organisatie. Jij begrijpt hoe belangrijk correcte verloning, duidelijke structuren en sterke begeleiding zijn voor medewerkers én management. In deze rol combineer je jouw diepgaande expertise met leiderschap en impact: je bouwt mee aan een futureproof rewardbeleid en tilt een team naar een hoger niveau.

Functieomschrijving

Verantwoordelijkheden

Als Payroll Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele als strategische aansturing:

• Je stuurt het Payroll team aan, coacht medewerkers en stimuleert hun groei
• Je bewaakt een correcte en tijdige loonverwerking voor meerdere entiteiten
• Je verzekert de correcte toepassing van sociale wetgeving en sectorale afspraken binnen diverse paritaire comités
• Je fungeert als expert en aanspreekpunt voor complexe rewardvraagstukken
• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en optimalisatie van het compensation & benefits beleid
• Je analyseert loon- en HR-data en vertaalt deze naar heldere rapporteringen en inzichten
• Je neemt initiatief in digitaliseringen en procesverbeteringen
• Je werkt nauw samen met HR, Finance, Legal en externe partners
• Je volgt trends binnen Total Reward en vertaalt deze naar concrete acties

Vereisten

• Diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving
• Ervaring in complexe omgevingen met meerdere paritaire comités
• Sterke kennis van eBlox (SD Worx)
• Analytisch sterk en in staat om data te vertalen naar inzichten
• Ervaring met digitaliseringstrajecten en payrolloptimalisatie
• Kennis van Frans en/of Engels
• Ervaring met het uittekenen en implementeren van loonbeleid
• Strategische mindset en veranderingservaring

Voordelen

• Groepsverzekering
• Bedrijfswagen
• Maaltijdcheques
• Individuele hospitalisatieverzekering
• Thuiswerk

Wat mag je verwachten?

• Een sleutelrol binnen een groeiende en ambitieuze organisatie
• Een unieke combinatie van people management, payroll en strategie
• Een omgeving waar innovatie, ondernemerschap en ownership centraal staan
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken
• Een sterk en aantrekkelijk loonpakket inclusief:
  • Bedrijfswagen
  • Laptop en gsm
  • Diverse extralegale voordelen
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via een interne academy
• De kans om écht impact te maken op beleid, processen en mensen