Payroll Process Architect – End-to-End Digitalisering (Remote)

Groups; Brussel; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Bedrijfswagen

Tankkaart

GSM-abonnement

GSM-voucher

Résumé du poste

Group S zoekt een Process Manager Payroll om de payrollprocessen van A tot Z aan te sturen en end-to-end te verbeteren. Je ontwerpt digitale, gestandaardiseerde processen die gebruiksvriendelijk zijn en manuele interventies beperken.

Je werkt nauw samen met Product Owners en operationele teams om strategie om te zetten in concrete processen. Daarnaast draag je bij aan kwaliteitsborging, compliance en continue verbetering.

Qualifications

• Je hebt stevige ervaring binnen de Belgische payrollwereld.
• Ervaring in process management: analyse, modellering, optimalisatie en documentatie van processen.
• Sterk analytisch denkvermogen en visie omzetten naar duidelijke processen.
• Transversale samenwerking met Stakeholders (Business, IT, Operations, Sales, ...) in veranderingstrajecten.
• Communicatie in het Nederlands of Frans en beheersing van de andere landstaal op professioneel niveau (minstens B2).

Responsabilités

• Payrollprocessen van A tot Z aansturen.
• Eenvoudige, digitale en efficiënte processen ontwerpen.
• De payroll van morgen heruitvinden.
• De brug slaan tussen strategie en operationele teams.
• Kwaliteit, compliance en continue verbetering waarborgen.

Connaissances

Belgische payroll

Procesmanagement

Analytisch denken

Stakeholder management

NL/FR (B2)

Description du poste

Group S zoekt een Process Manager Payroll om de payrollprocessen van A tot Z aan te sturen en end-to-end te verbeteren. Je ontwerpt digitale, gestandaardiseerde processen die gebruiksvriendelijk zijn en manuele interventies beperken.

Je werkt nauw samen met Product Owners en operationele teams om strategie om te zetten in concrete processen. Daarnaast draag je bij aan kwaliteitsborging, compliance en continue verbetering.