Payroll Officer – Regio Wortegem-Petegem

EXPERZA; Wortegem-Petegem; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

EXPERZA zoekt een (junior) Payroll Officer in Wortegem-Petegem. Je bent verantwoordelijk voor loonvoorbereiding, personeelsadministratie en opvolging van afwezigheden en tijdregistraties. Onder begeleiding van een Payroll Verantwoordelijke ontwikkel je kennis van payroll en sociale wetgeving verder.

Je werkt samen met uitzendpartners en biedt ondersteuning bij verschillende payrolltaken, terwijl je ontwikkelingen binnen de sociale wetgeving opvolgt en toepast in de personeelsadministratie.

Qualifications

• Kennis van payrollprocessen en loonberekeningen.
• Basiskennis sociale wetgeving en payroll gerelateerde regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en nauwkeurigheid.

Responsabilités

• Payroll voorbereiden voor ongeveer 80 medewerkers.
• Afwezigheden en tijdsregistraties nauwkeurig verwerken.
• Contact onderhouden met uitzendpartners en administratie controleren.
• Collega's ondersteunen met payroll-gerelateerde vragen.

Connaissances

Payroll kennis

Loonberekening

Personeelsadministratie

Tijdsregistratie

Description du poste

Wil je ervaring opbouwen binnen payroll en tegelijk doorgroeien in een professionele HR-omgeving? Voor een groeiende onderneming in de regio Wortegem-Petegem, actief binnen de voedingssector, zoeken we een (junior) Payroll Officer.

In deze functie ligt de focus op een correcte loonvoorbereiding, een nauwkeurige personeelsadministratie en de opvolging van afwezigheden en tijdsregistraties. Onder begeleiding van een ervaren Payroll Verantwoordelijke krijg je bovendien de kans om jouw kennis van payroll en sociale wetgeving verder uit te bouwen.

Wat ga je doen:

• Payroll voorbereiden voor een 80-tal medewerkers binnen paritair comité 201 en correcte gegevens aanleveren voor de loonverwerking.
• Afwezigheden, tijdsregistraties en ziektemeldingen opvolgen en administratief correct verwerken.
• Contact onderhouden met uitzendpartners en de bijhorende administratie en facturen controleren.
• Collega’s te woord staan bij vragen over loonadministratie en payroll.
• Samenwerken met de Payroll Verantwoordelijke en ondersteuning bieden bij verschillende payrolltaken.
• De ontwikkelingen binnen de sociale wetgeving opvolgen en relevante kennis toepassen binnen de personeelsadministratie.