Payroll Officer

Randstad; Haren; Sur place; EUR 25 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Randstad zoekt wegens tijdelijke inzet een payrollmedewerker in Haren (Brussel). De functie is voltijds met een start zo spoedig mogelijk en een tijdelijke duur van circa 6 maanden.

Je hebt een bachelor in HR, Rechten of Accountancy en minstens 2 jaar relevante ervaring. Vloeiend Engels en goede Nederlandse vaardigheden zijn vereist; Frans is een plus. Ervaring met SAP of SuccessFactors is een voordeel en nauwkeurigheid staat centraal.

Qualifications

• Bachelor in HR, Recht or Accountancy.
• Minimaal 2 jaar werkervaring.
• Vloeiende Engelse communicatie; Nederlands vlot.
• Ervaring met SAP of SuccessFactors is een plus.

Responsabilités

• Volledige payrolladministratie vanaf opstart tot uitdiensttreding.
• Berekenen van bruto- naar nettolonen voor werknemers.
• Wijzigingen in tewerkstelling registreren en verlof berekenen.
• Correcte data-entry en up-to-date personeelsdatabank.
• Beantwoorden van vragen en documentatie volgens wet- en interne regels.
• Ondersteunen bij audits en procesverbeteringen.

Connaissances

Payroll NL

English fluent

Organizational talent

Formation

Bachelor HR/Recht/Accountancy

Outils

SAP

SuccessFactors

Description du poste

Randstad voor een job in HAREN (BRUSSEL-STAD)

• Interim Job (uitsluitend voor uitzendkantoren)
• Voltijds
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten

Talenkennis

• Geen specifieke studievereisten

Werkervaring

• Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

Functieomschrijving

Voor een Belgisch multinationaal bedrijf in chemicalien en geavanceerde materialen, met het hoofdkantoor in Brussel, zijn we op zoek naar een tijdelijke payrollmedewerker.

Heb je kennis van de Nederlandse payroll en wil je ons team gedurende +/- 6 maanden komen versterken?

Reageer dan zeker!

• Je hebt een bachelor op zak (bijv. HR, Rechten of Accountancy) en hebt de Nederlandse payrollwetgeving grondig onder de knie.
• Je hebt minimum 2 jaar werkervaring.
• Je communiceert vloeiend in het Engels en bent sterk genoeg in het Nederlands om vlot gesprekken te voeren. Frans aan je talenkennis toevoegen? Dat is een mooie plus!
• Je bent vlot met systemen; ervaring met SAP of SuccessFactors geeft je een streepje voor.
• Je bent een organisatorisch talent dat gemakkelijk prioriteiten stelt in een dynamische omgeving. Dankzij jouw nauwkeurigheid en kritische blik haal je eventuele fouten er zo uit.
• Volledige administratieve en loontechnische opvolging van medewerkers vanaf de opstart tot de uitdiensttreding.
• Tijdig en nauwkeurig berekenen van de bruto-naar-nettolonen voor zowel arbeiders als bedienden, inclusief indexaties en CAO-verhogingen.
• Verwerken van wijzigingen in tewerkstelling (bijv. van 100% naar 80%) en de calculatie van specifiek verlof (zoals vaderschapsverlof of ziekte).
• Correcte data entry uitvoeren en de personeelsdatabank actueel houden.
• Vragen van werknemers, inhoudingen en sociale documenten snel en doeltreffend afhandelen.
• Verzoeken zelfstandig beheren en complexe of onopgeloste problemen tijdig doorschakelen en escaleren.
• Actief meehelpen aan het up-to-date houden van payrollprocedures, meedenken over procesoptimalisatie en ondersteuning bieden bij interne en externe audits.
• Strikte naleving van de sociale wetgeving, interne groepsrichtlijnen en kwaliteitsnormen waarborgen.
• Actief deelnemen aan teammeetings, vlot communiceren met collega's en stakeholders, en de juiste prioriteiten stellen bij dringende zaken.
• Garant staan voor een discrete en veilige verwerking van alle vertrouwelijke personeelsgegevens
• Loonadministratie controleren
• Dossiers van werknemers beheren
• Een arbeidsovereenkomst opstellen
• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
• Klantenrelaties opvolgen
• Loonadministratie uitvoeren

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.