Payroll consultant

CTRL-F; Gent; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief salaris met eindejaarsprem

Maaltijdcheques en ecocheques

Groepsverzekering en Hospitalisatie

Bedrijfswagen met tankkaart

Laptop en GSM

35 verlofdagen per jaar

CEVORA-opleidingsmogelijkheden

Résumé du poste

CTRL-F in België zoekt een Payroll consultant die on-site payrollprocessen bij klanten beheert en advies geeft over loon- en HR-vragen. Je zorgt voor naleving van arbeidswetten en optimaliseert loonverwerkingsprocessen.

Met minimaal 2 jaar payroll-ervaring en diepgaande ERP/payrollsoftware-kennis ben je flexibel en communicatief in het Nederlands. Een familiale werkomgeving en doorgroeimogelijkheden via interne mobiliteit worden geboden.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in payroll bij voorkeur sociaal secretariaat of personeelsdienst.
• Bereid om in heel Vlaanderen te werken.
• Kennis van payrollsoftware en ERP-systemen vereist.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Responsabilités

• Beheren van payrollprocessen bij klant on-site.
• Adviseren over loon- en HR-vraagstukken.
• Zorgen voor naleving van arbeidswetten en regelgeving.
• Optimalisatie van loonverwerking.

Connaissances

Payroll kennis

Flexibiliteit

Analytisch denken

ERP-kennis

Nederlands

Outils

Payroll software

ERP systemen

Description du poste

Functie

Als Payroll consultant kan je je verwachten aan volgend takenpakket:

• In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van payrollprocessen bij jouw klant on-site;
• Adviseren over loon- en HR-gerelateerde vraagstukken;
• Zorgen voor naleving van arbeidswetten en regelgeving;
• optimalisatie van processen betreft loonverwerking.

Profiel

Als Payroll consultant ben je/heb je:

• Minimaal 2 jaar ervaring in payroll (voorkeur voor sociaal secretariaat of personeelsdienst);
• Flexibel ingesteld, gezien je bereid bent om over heel Vlaanderen te werken;
• Diepgaande kennis van payrollsoftware en ERP-systemen;
• Analytisch vermogen en probleemoplossend inzicht;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Aanbod

• Competitief salaris met eindejaarspremie en nettovergoeding van €175,00
• Maaltijdcheques en ecocheques;
• Groepsverzekering en Hospitalisatieverzekeringen;
• Bedrijfswagen met tankkaart voor België;
• Laptop en GSM;
• 35 verlofdagen per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden, interne mobiliteit en opleidingsmogelijkheden via CEVORA.

Organisatie

Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HR-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken.

Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. De verschillende departementen organiseren samen wel eens een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag.