Payroll Consultant

HR.chitects; Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen incl. tankkaart

32 vakantiedagen

Opleidingstraject

Maaltijdcheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Résumé du poste

HR.chitects zoekt een Payroll Consultant om payroll en personeelsadministratie te stroomlijnen en advies te geven bij sociaal-juridische vraagstukken. Je werkt aan werving, cultuur en retentie terwijl HR-processen en software geoptimaliseerd worden.

De rol vraagt sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en belangstelling voor welzijn op de werkvloer. Een vast contract, marktconform salaris en een bedrijfswagen behoren tot de voordelen.

Qualifications

• Ervaring met de Belgische sociale wetgeving en brede HR-processen binnen een bedrijfscontext.
• Vlotte beheersing van het Nederlands; Frans is een mooie extra troef.
• Collega's omschrijven jou als empathisch en communicatief sterk.
• Sterke oplossingsgerichte mentaliteit en flexibiliteit in verschillende bedrijfsomgevingen.

Responsabilités

• Beheren van de dagelijkse personeelsadministratie en loonvoorbereiding.
• Adviseren van leidinggevenden bij sociaal-juridische vraagstukken.
• Ontwerpen van doelgerichte rekruteringsstrategieën.
• Meedenken over werkcultuur, diversiteit en retentiebeleid.
• Stroomlijnen van interne HR-processen en HR-software.

Connaissances

Personeelsadministratie

Loonvoorbereiding

Belgische sociale wetgeving

HR-processen

Empathische netwerker

Description du poste

Onze klant is een 100% Belgische HR-organisatie met diepe wortels in HR-consultancy. Zij geloven dat consulting draait om echte mensen, sterke relaties en een mensgerichte aanpak. Met meer dan 15 jaar expertise helpen zij uiteenlopende organisaties — van beloftevolle KMO's tot internationale spelers in Vlaanderen en Brussel — bij het bouwen aan een wendbaar en toekomstgericht HR-beleid.

Met hun werk maken zij een duurzame impact op de werkcultuur en de tevredenheid van medewerkers. In jouw rol van HR Project Consultant kom je terecht in een hechte community van gelijkgestemde professionals waar persoonlijke groei en open overleg centraal staan. Getriggerd? Lees dan snel verder!

Takenpakket

In de functie van Payroll Consultant neem jij het voortouw bij het stroomlijnen van mensenprocessen :

• Beheren van de dagelijkse personeelsadministratie en loonvoorbereiding om een vlekkeloze service aan medewerkers te garanderen.
• Adviseren van leidinggevenden bij sociaal-juridische vraagstukken zodat de organisatie altijd conform de wetgeving handelt.
• Ontwerpen van doelgerichte rekruteringsstrategieën om het juiste talent aan te trekken en de instroom te versnellen.
• Actief meedenken over werkcultuur, diversiteit en een sterk retentiebeleid voor een duurzame inzetbaarheid van teams.
• Stroomlijnen van interne HR-processen en HR-software voor een efficiëntere werking op de vloer.

Voor de rol van Payroll Consultant zoeken we een betrokken professional die snel zijn of haar weg vindt in nieuwe organisaties:

• Ervaring met de Belgische sociale wetgeving en brede HR-processen binnen een bedrijfscontext.
• Vlotte beheersing van het Nederlands, waarbij kennis van het Frans een mooie extra troef is.
• Collega's omschrijven jou als een empathische netwerker die snel vertrouwen wint en helder communiceert.
• Sterke oplossingsgerichte mentaliteit en de flexibiliteit om vlot te schakelen tussen verschillende bedrijfsculturen.
• Een vast contract van onbepaalde duur gekoppeld aan een aantrekkelijk, marktconform salaris.
• Rij comfortabel naar je opdrachten met een stijlvolle bedrijfswagen inclusief tank- of laadkaart.
• Maar liefst 32 vakantiedagen per jaar om op tijd en stond de batterijen weer op te laden.
• Gegarandeerd een gezonde work-life balance met duidelijke grenzen, want overuren staan niet op de agenda.
• Continu groeien dankzij een op maat gemaakt opleidingstraject met persoonlijke coaching.
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques en een kwalitatieve groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Gevarieerde opdrachten met een gemiddelde duur van 6 tot 10 maanden bij toonaangevende werkgevers.
• Talloze informele momenten zoals sfeervolle afterworks, teambuildings en gezellige sportevents.
• Exclusieve extra's, belevingen en kortingen via een uniek loyalty platform.