HR Payroll Partner

groupsuerickxnv; Herentals; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voltijds contract van onbepaalde duur

Competitief salaris

Elektrische bedrijfswagen

Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag

Groeps- en hospitalisatieverzekering

32 vakantiedagen

Volledig onboardingstraject

Collegiale werkomgeving

Jaarlijkse groepsactiviteiten

Résumé du poste

groupsuerickxnv in Herentals zoekt een ervaren HR Business Partner met kennis van payroll om hun HR-afdeling te versterken. Deze rol omvat het beheren van payrollverwerkingen, het adviseren van leidinggevenden over HR-zaken en het ondersteunen van medewerkers.

De ideale kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in HR-administratie, een relevante opleiding en sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Ze bieden een voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salaris en uitgebreide voordelen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen payroll, HR-administratie of als HR Business Partner.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Sterke communicatieve vaardigheden en servicegericht.

Responsabilités

• Verzorgen van correcte en tijdige payrollverwerking.
• Beheren van de volledige personeelsadministratie.
• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden inzake HR-procedures.
• Aanspreekpunt voor medewerkers over verloning en sociale wetgeving.
• Coördineren van HR-processen en zorgen voor juridische conformiteit.
• Aantrekken en selecteren van talent.
• Organiseren van onboarding en ontwikkeling van medewerkers.
• Digitalisering en optimalisatie van HR-processen.

Connaissances

Nederlands

Engels

Kennis van Belgische sociale wetgeving

Payrollprocessen

PC 124

Protime

GeoDynamics

Excel

Formation

Bachelor- of Masterdiploma binnen HR, sociale wetenschappen of gelijkwaardige ervaring

Description du poste

Om onze HR-afdeling te versterken, zoeken we een ervaren ‘HR Business Partner’ met gedegen kennis van payroll.

In deze rol rapporteer je aan de HR Manager en werk je nauw samen met collega’s van de verschillende entiteiten binnen onze Group (Suerickx Energies, Suerickx Contracting, Suerickx Flooring, Suerickx Roofing).

Je krijgt de vrijheid om je werk te organiseren, maar draagt ook duidelijke verantwoordelijkheden:

• Verzorgen van een correcte en tijdige payrollverwerking (50%) in samenwerking met het sociaal secretariaat, inclusief loonvoorbereiding, tijdsregistraties, afwezigheden en personeelsadministratie.
• Beheren van de volledige personeelsadministratie gedurende de volledige employee life cycle, waaronder contracten, addenda, attesten, verzekeringen en personeelsdossiers.
• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden inzake sociale wetgeving, personeelsvraagstukken, evaluaties, afwezigheden en HR-procedures.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en hen professioneel ondersteunen bij vragen rond verloning, sociale wetgeving, HR-processen en arbeidsvoorwaarden.
• Coördineren en bewaken van HR-processen voor zowel arbeiders als bedienden, met aandacht voor kwaliteit, efficiëntie en juridische conformiteit.
• Aantrekken, selecteren en behouden van talent door samen te werken met scholen, interimkantoren, VDAB, selectiepartners en andere relevante stakeholders.
• Organiseren van onboarding, opleiding en ontwikkeling zodat nieuwe medewerkers snel integreren en bestaande medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen binnen de organisatie.
• Meewerken aan de verdere digitalisering en optimalisatie van HR-processen, systemen en interne communicatie om de HR-dienstverlening continu te verbeteren.

We zoeken een kandidaat met minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen payroll, HR-administratie of een HR Business Partner-rol.

• Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma binnen HR, personeelswerk, sociale wetenschappen of een gelijkwaardige ervaring.

• Je bent vlot in het Nederlands én Engels;
• Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, payrollprocessen en PC 124;
• Je hebt kennis en ervaring met een contractbeheer en HR-systemen: Protime, GeoDynamics en een sterke vaardigheid in Excel zijn hierbij essentieel;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en HR-data;
• Je bent communicatief sterk, servicegericht en een echte teamplayer. Je kan medewerkers en leidinggevenden op een professionele manier ondersteunen en adviseren;
• En je bent assertief en neemt verantwoordelijkheid. Je kan leidinggevenden en medewerkers op een correcte manier aanspreken op de toepassing van sociale wetgeving, HR-procedures en interne afspraken.

Wat wij bieden

We geloven sterk dat gemotiveerde medewerkers het verschil maken. Daarom bieden we jou een uitgebreid pakket aan voordelen en ondersteuning, zodat je met plezier, veilig en professioneel aan de slag kan:

• Voltijds contract van onbepaalde duur, met opstart voorzien begin september 2026;
• Competitief salaris binnen de bouwsector;
• Elektrische bedrijfswagen met laadpas;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Verzekering ambulante zorg;
• 32 vakantiedagen, met collectieve vakantie van 2 weken in de zomer en 2 weken in december (volgens vakantieregeling in de bouwsector) en alle mogelijke brugdagen;
• Volledig onboardingstraject op maat van jouw functie, zodat je snel vertrouwd raakt met je collega’s en de werkwijzen binnen Group Suerickx;
• Warme, collegiale werkomgeving waar teamwork, open communicatie en veiligheid centraal staan;
• En verschillende jaarlijkse groepsactiviteiten zoals teambuildings, Sinterklaasfeest, ... .