Payroll advisor

Move Jobs Menen; Ploegsteert; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail hebdomadaire

Temps partiel possible

Véhicule de société non fourni

Résumé du poste

Move Jobs Menen recherche un conseiller en paie pour prendre en charge la paie d’un portefeuille d’employés, assurer les obligations administratives et les documents sociaux, et répondre aux questions des salariés avec discrétion et précision.

Vous évoluerez dans un groupe multi-entreprises et rejoindrez une équipe RH de 8 personnes, avec remplacement mutuel et possibilité de télétravail 1 jour/semaine après l’intégration. Poste à temps plein ou 4/5, salaire conforme au marché et avantages.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en paie
• Maîtrise d’Excel et des applications Office
• Connaissance ou expérience avec Easypay est un atout
• Esprit analytique, travail précis et confidentialité
• Autonomie et résistance au stress
• Capacité à suivre les obligations administratives et les documents sociaux
• Bonne gestion du temps et organisation dans un contexte multi-entreprises
• Connaissance des commissions paritaires CP200, CP114, CP209, CP111 ou CP106 est souhaitée
• Poste à temps plein ou 4/5 et télétravail possible 1 jour/semaine après intégration

Responsabilités

• Traitement autonome de la paie pour un groupe de collaborateurs
• Suivi des obligations administratives et des documents sociaux
• Premier point de contact pour les salariés sur les questions salariales et RH
• Application et suivi de la législation sociale et des commissions paritaires
• Collaboration étroite avec l’équipe paie, administration et pointage
• Contribution à l’amélioration des processus de paie

Connaissances

5+ ans paie

Excel avancé

Easypay

CP 200

CP 114

CP 209

CP 111

CP 106

Discrétion

Rigueur

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Outils

Easypay

Description du poste

• Vaste job

En tant que conseiller en paie, vous êtes responsable du traitement correct et ponctuel des salaires des employés de votre portefeuille de clients ou d'entreprises. Vous conseillez les cadres et les employés sur la législation sociale, l'administration des salaires et les processus RH. Vous vérifiez et traitez toutes les données relatives à la paie (absences, contrats, variables, etc.), vous suivez les modifications législatives et vous veillez à une administration fluide et précise. En outre, vous êtes l'interlocuteur des collaborateurs qui ont des questions sur leur salaire, leurs documents sociaux ou les réglementations RH. Grâce à votre précision, votre discrétion et votre forte orientation client, vous contribuez à un service de paie professionnel et fiable.

En tant que conseiller en paie, vous évoluerez dans un environnement complexe et varié au sein d'un groupe composé de plusieurs entreprises et de différentes commissions paritaires. Vous ferez partie d'une équipe RH soudée de 8 collègues, dont 3 collègues chargés de la paie et de l'administration.

Suite à l'agrandissement de l'équipe, nous avons créé un nouveau poste dans lequel vous jouerez un rôle important dans le traitement des salaires et l'administration de la paie de A à Z. Vous serez responsable de la paie d'un groupe d'employés, tant ouvriers qu'employés, au sein de notre groupe d'entreprises, et vous serez le premier point de contact pour les employés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues, vous vous soutiendrez mutuellement grâce à un système de remplacement et vous contribuerez à un traitement des salaires irréprochable, correct et ponctuel.

Vos responsabilités:

• Traitement autonome de l'ensemble de la paie (ouvriers et employés) du groupe de collaborateurs qui vous est attribué.
• Suivi correct de toutes les obligations administratives et de tous les documents sociaux.
• Fonctionner comme point de contact pour les collaborateurs de votre propre groupe pour les questions liées aux salaires et au personnel.
• Appliquer et suivre la législation sociale et les comités paritaires pertinents.
• Travailler en étroite collaboration avec vos collègues de la paie, de l'administration et du pointage.
• Contribuer activement à l'amélioration des processus de paie.

Votre profil

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie.
• La connaissance d'une ou plusieurs commissions paritaires : CP 200, 114, 209, 111 ou 106 est un atout.
• Une expérience avec Easypay est un atout.
• Vous avez l'esprit analytique, vous travaillez avec précision, vous traitez les informations confidentielles avec discrétion et vous résistez au stress, même pendant les périodes de pointe.
• Vous maîtrisez très bien Excel et les autres applications Office.
• Vous avez un niveau baccalauréat ou une expérience équivalente.
• Vous travaillez à temps plein ou à 4/5 et pouvez travailler 1 jour par semaine à domicile après votre période d'intégration.
• Une fonction stimulante dans le domaine de la paie au sein d'une équipe RH dynamique et en pleine croissance francophone
• Un Rôle offrant une grande autonomie dans un environnement complexe et passionnant.
• Des possibilités de développer davantage votre expertise.
• Un salaire conforme au marché, complété par des avantages supplémentaires.
• Un temps partiel est possible
• un jour de télétravail par semaine
• L'entreprise ne prévoit pas de véhicule de société

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