Parts Manager

Talentwise; Zaventem; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Bonus in warranten

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

ECocheques

Fietslease

13 extra vakantiedagen

Job summary

Talentwise zoekt een Manager Parts & Service die commerciële ambitie combineert met sterk people management. Je leidt de commerciële activiteiten rond parts en service in België en Luxemburg, stuurt een team van circa zeven medewerkers en realiseert de doelstellingen.

Je beheert de P&L, ontwikkelt commerciële strategieën en identificeert opportuniteiten met marketing. Je onderhoudt sterke relaties met klanten, dealers en leveranciers en draagt bij aan professionalisering en groei van de

Qualifications

• Ervaring in een commerciële managementfunctie, bij voorkeur aftermarket in automotive.
• Minimaal ervaring in het aansturen en ontwikkelen van medewerkers.
• Klantgerichte ingesteldheid en het vermogen duurzame relaties op te bouwen.
• Analytische geest en het vermogen commerciële data te vertalen naar beslissingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

Responsibilities

• Realiseren van de commerciële doelstellingen op vlak van parts en service.
• Beheren van de P&L van de afdeling.
• Ontwikkelen en implementeren van commerciële strategieën.
• Identificeren van nieuwe opportuniteiten en acties met marketing.
• Bepalen van pricing en analyseren van verkoopresultaten en KPI’s.
• Onderhouden van relaties met klanten, dealers en leveranciers.
• Toezicht houden op dealerafspraken en bonussen.
• Bijdragen aan professionalisering en groei van de commerciële organisatie.

Skills

Commerciële management

Leiderschap

Team coaching

Analytisch denken

Communicatie

Talen NL/FR/EN

Job description

Vilvoorde

BeLux | Rapportering aan Head of Service

Voor onze klant zijn we op zoek naar een Manager Parts & Service die commerciële ambitie combineert met sterk people management. In deze functie neem je de leiding over de commerciële activiteiten rond parts en service (onderhoudscontracten) in België en Luxemburg. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de commerciële doelstellingen, het bewaken van de financiële resultaten en het verder ontwikkelen van je team.

Jouw verantwoordelijkheden?

• Het realiseren van de commerciële doelstellingen op het vlak van parts sales, onderhoudscontracten en aanverwante diensten.
• Het beheren en opvolgen van de P&L van de afdeling.
• Het ontwikkelen en implementeren van commerciële strategieën om omzet, rendabiliteit en klantenretentie verder te versterken.
• Het identificeren van nieuwe commerciële opportuniteiten en het initiëren van acties en promoties in samenwerking met marketing.
• Het bepalen van pricing, analyseren van verkoopresultaten en commerciële KPI’s en deze inzichten vertalen naar concrete verbeteracties.
• Het onderhouden en uitbouwen van strategische relaties met klanten, dealers en leveranciers. Je bent zelf een zichtbaar aanspreekpunt voor belangrijke klanten en partners.
• Het opvolgen van dealerafspraken en bonussen en het bewaken van de commerciële belangen van onze klant.
• Het bijdragen aan de verdere professionalisering en groei van de commerciële organisatie.

Je stuurt een team van een zevental medewerkers aan en zorgt ervoor dat iedereen vanuit zijn of haar expertise bijdraagt aan de gezamenlijke doelstellingen.

Als leidinggevende ben je zichtbaar, aanspreekbaar en betrokken bij je medewerkers. Je gelooft in persoonlijk contact en kiest bewust voor dialoog boven communicatie op afstand. Je weet wat er leeft binnen je team, maakt tijd voor individuele gesprekken en creëert een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en verantwoordelijkheid durven nemen.

Hoe ziet een dag eruit?

Je combineert commerciële opvolging en klantencontact met het uitwerken van nieuwe opportuniteiten en acties. Daarnaast coach en motiveer je je team via overleg en persoonlijke gesprekken. Je analyseert resultaten en bepaalt de commerciële prioriteiten voor verdere groei.

Wie ben jij?

We zoeken een ervaren commerciële professional met een sterke affiniteit voor leiderschap en business development.

Je beschikt over:

• Ervaring in een commerciële managementfunctie, bij voorkeur binnen aftermarket in automotive, truck of heavy machinery.
• Minimaal een eerste aantoonbare ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Een klantgerichte ingesteldheid en het vermogen om duurzame relaties uit te bouwen met klanten, dealers en leveranciers.
• Een analytische geest en het vermogen om commerciële data te vertalen naar concrete beslissingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke overtuigingskracht.
• Je bent vlot in het Nederlands, aangevuld met goede kennis van Frans en Engels.

Waar ga je aan de slag?

Onze klant is de officiële invoerder én dealer in de Benelux voor een aantal premium merken in material handling en heavy machinery (grondverzet, mining, graafmachines). Zij bieden een volledig en full service pakket van diensten aan, zoals sales, rental, onderhoud en herstellingen, parts, … Het bedrijf is deel van een internationale groep actief in 25 landen.

Wat mag je verwachten?

Als Manager Parts & Service krijg je een sleutelrol binnen de commerciële ontwikkeling van onze klant in België en Luxemburg. Je combineert de verantwoordelijkheid over belangrijke commerciële activiteiten met de kans om een ervaren team verder te versterken en te ontwikkelen.

Maar uiteraard gaat het ook om de voorwaarden. Naast – logisch – een mooi salaris ligt de focus op een variabele bonus in warranten, bedrijfswagen met laadkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een forfaitaire netto vergoeding, 13 extra vakantiedagen, benefits@work, ecocheques en fietslease.

In lijn met de Europese Richtlijn (EU) 2023/970 inzake loontransparantie communiceren wij open over verloning. Tijdens een eerste contact (telefonisch of face-to-face) bespreken wij transparant de salarisvork en alle extralegale voordelen. Zo garanderen wij een eerlijke, geïnformeerde en niet-discriminerende sollicitatieprocedure.