parkeerwachter-vaststeller

Stad Gent; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 25 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Pensioenregeling

Vervoervergoeding

Hospitalisatieverzekering

Verlofregeling 35 dagen

Résumé du poste

Stad Gent zoekt een parkeerwachter-vaststeller om zichtbaar in het straatbeeld te staan en mee te bouwen aan een vlot parkeerbeleid. Je werkt met kwalitatief materiaal zoals waterdichte kleding, en draagt bij aan een klantvriendelijke uitvoering van de regels.

Je voert controles uit op foutparkeren en betaald parkeren, maakt processen ter plaatse en registreert bevindingen met duidelijke foto's. Een rijbewijs B is vereist; verplaatsingen kunnen te voet of met de scanwagen gebeuren.

Qualifications

• Diploma secundair onderwijs vereist of gelijkwaardig met relevante ervaring.
• Minstens 5 jaar dienst van een gemeente of overheid/entiteit is een pluspunt.
• Rijbewijs B verplicht of bereid dit binnen 2 jaar te behalen.

Responsabilités

• Patrouilleren op straat, alleen of met collega, en controleren op stilstaand/parkeren, betaald parkeren en schijfparkeren.
• Stel bestuurlijk verslag en parkeerretributies op bij overtredingen; documenteer met foto's.
• Volg reglementering en trainingen; vertaal parkeerbeleid klantvriendelijk naar burgers.

Connaissances

Klantvriendelijk

Communicatief

Veiligheid

Formation

Diploma secundair onderwijs

Description du poste

Werk je graag buiten, hou je van afwisseling en wil je deel uitmaken van een hecht team? Als parkeerwachter-vaststeller bij Stad Gent ben je zichtbaar aanwezig in het straatbeeld en draag je bij aan een vlot parkeerbeleid. Je krijgt van bij de start inspraak om mee te bouwen aan een werking die in beweging is. Je werkt met kwalitatief en comfortabel materiaal zoals waterdichte kledij, warme werkkleding, degelijke schoenen en moderne hulpmiddelen zoals de scanwagen. Avond- en weekendwerk maken deel uit van de job, overuren worden correct gecompenseerd en onregelmatige uren worden ruim op voorhand ingepland.

Als parkeerwachter-vaststeller binnen het team Vaststellers voer je volgende taken uit:

• Je patrouilleert alleen of samen met een collega op straat. Je controleert niet alleen op overtredingen betreffende stilstaan en parkeren, maar ook op het betalend parkeren, parkeren op voorbehouden plaatsen en het parkeren met schijf.
• Bij inbreuken op foutparkeren stel je ter plaatse een bestuurlijk verslag op. Op basis van het retributiereglement schrijf je parkeerretributies uit. Je voert de correcte gegevens in op je zakcomputer en onderbouwt elke vaststelling met duidelijke foto’s.
• Je bent leergierig op het vlak van reglementering en richtlijnen. De regelgeving rond stilstaan en parkeren wil je volledig doorgronden. Je volgt de verplichte opleiding tot vaststellend ambtenaar met plezier van zodra de organisatie deze inplant.
• Je draagt een uniform en bent zichtbaar aanwezig in het straatbeeld. Je vertaalt het parkeerbeleid op een klantvriendelijke manier naar de burger, je beantwoordt hun vragen en biedt hulp waar nodig.
• In conflictsituaties kan je de kalmte bewaren en reageer je assertief, maar blijft steeds beleefd.
• Werken in de buitenlucht schrikt je niet af. Afhankelijk van de opdracht, verplaats je je te voet, met de (elektrische) fiets of gebruik je de scanwagen. Je hebt een goede fysieke conditie.
• Bij voorkeur heb je een rijbewijs B. Indien je nog geen rijbewijs B ter beschikking hebt, ben je bereid om dit binnen twee jaar na je start en op eigen kosten te behalen.
• Je staat open voor verandering en bent bereid om nieuwe werkmethodes uit te testen. Je geeft verbetervoorstellen door aan je leidinggevende.
• Je werkt vlot met programma’s en apps op computer, smartphone en tablet.
• Parkeercontroles beperken zich niet tot de kantooruren. Samen met je collega parkeerwachter- vaststeller zorg je voor een optimale bezetting. Je werkt regelmatig ’s avonds (1 op de 2 weken). Er is weekendwerk (zaterdag, zondag + feestdagen), hierover kan je telefonisch of tijdens het selectiegesprek meer informatie verkrijgen. Af en toe werk je ook tijdens evenementen. Onregelmatige uren en weekendwerk worden ruim op voorhand ingepland en correct gecompenseerd.
  

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt ofwel een diploma secundair onderwijs.
• Ofwel beschik je overeen getuigschrift lager secundair onderwijs of tweede graad secundair onderwijs aangevuld met een ervaring van minstens 5 jaar ten dienste van een gemeente of een overheid/entiteit.
• Bij de start voldoe je aan dealgemene voorwaarden.

Op het moment van en na aanstelling moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

• Je bent minstens 18 jaar.
• Je beschikt over de Belgische nationaliteit.
• Je hebt een blanco uittreksel van het strafregister - specifiek finaliteit GAS ambtenaar (596.1-33) - dat maximum zes maanden oud is en waaruit blijkt dat je aan de opleiding tot GAS ambtenaar (stilstaan en parkeren) kan worden toegelaten. Je mag niet veroordeeld geweest zijn, zelfs niet met uitstel, tot een correctionele of criminele straf of tot een gelijkaardige straf in het buitenland, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de regelgeving betreffende de politie over het wegverkeer.
• Je hebt een rijbewijs B of behaalt deze (op eigen kosten). Het niet voldoen aan deze voorwaarde binnen 2 jaar na aanstelling zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding.
• Ben je nog geen beëdigd GAS ambtenaar (stilstaan en parkeren), dan moet je deelnemen aan de opleiding tot vaststellend ambtenaar, zodra de organisatie deze inplant, en nadien slagen voor alle examens. Het niet voldoen aan deze voorwaarden zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding.
• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur (1 jaar) op C-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.493 (0 jaar ervaring) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Woodrow Wilsonplein 1, 9000 Gent en het openbaar domein voor handhavingstaken;

We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Dezegebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur.

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie en/of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 24, 25 of 30 september of 6, 7, 12 of 16 oktober. Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Veranderen
• Functiespecifieke vaardigheden beheersen

Meer info over de competenties.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Bert Vertriest, adjunct van de directie Mobiliteitsbedrijf, [phone], [e-mail].
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Niels Lievens, 0473 84 68 09, [e-mail].
  Of bel ons op09 266 75 60 of mail naar [e-mail].

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.