Ouvrier manœuvre (H/F/X)

SPW – Service public de Wallonie - SPW-SG Secrétariat général- Département du Support de la Fonction; Luxemburg; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ch27ques-repas

Prime de fin de9ann

Pe9cule de vacances

Assurance hospitalisation

Transports en commun gratuits

Indemnite9 de9placement ve9lo

Formations

Cong1s min. 27 jours

Résumé du poste

SPW – Service public de Wallonie recrute un poste e0 pourvoir en Marche-en-Famenne dans le cadre d2;une dure9e inde9termine9e et de9disponibilite9 de valoriser l98anciennete9 acquise. Le candidat inte9grera le Secre9tariat ge9ne9ral, Département du Support de la Fonction publique, au sein du SPW, avec un salaire de base indexe9 et des avantages sociaux.

Le cadre offre une tre8s bonnes conditions de travail et des prestations adapte9es au secteur public, notamment des avantages et

Description du poste

Publiée le 21/09/2026 - Réference : 2063372

SPW – Service public de Wallonie - SPW-SG Secrétariat général- Département du Support de la Fonction publique

Administration publique communautaire et régionale

Durée indéterminée

Marche-en-Famenne

Le Service public de Wallonie a pour mission de mettre en œuvre la politique décidée par le Gouvernement wallon, dans les compétences et matières qui lui sont dévolues. Il constitue également la première interface entre les institutions régionales et le citoyen. Au travers des multiples actions menées et des mesures mises en oeuvre dans le cadre des compétences régionales, le SPW se révèle également un partenaire incontournable des Pouvoirs locaux.

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

à partir de 2 571,82 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté

Vous bénéficierez du barème D3 (à partir de 2 571,82 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté),avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).
Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficientdes avantages suivants :

• chèques-repas ;
• prime de fin d’année;
• pécule de vacances ;
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;
• nombreuses possibilités de formations ;
• minimum 27 jours de congépar année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages :

• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, );
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.