Assistant au trafic (H/F/X)

SPW – Service public de Wallonie - SPW-SG Secrétariat général- Département du Support de la Fonction; Luik; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Prime de fin d’année

Pécule de vacances

Assurance hospitalisation de base

Résumé du poste

SPW – Service public de Wallonie recrute un opérateur/operatrice d'entretien et de surveillance du réseau routier. Le poste est à temps plein avec une progression salariale selon le barème et les conditions publiques.

Expérience et diplômes demandés dans les domaines industriels; présence d’un permis de conduire et d’une aptitude médicale requises.

Qualifications

• Connaissances techniques exigées pour le secteur industrie, électromécanique, électronique ou informatique.

Responsabilités

• Entretenir et surveiller le réseau routier.
• Respecter les procédures et assurer la sécurité.
• Collaborer avec les équipes et services locaux.

Connaissances

Permis de conduire

Français B1

Sélection médicale

Formation

Enseignement secondaire technique - 3eme degré (CESS)

Description du poste

Publiée le 16/09/2026 - Réference : 2058204

SPW – Service public de Wallonie - SPW-SG Secrétariat général- Département du Support de la Fonction publique

Administration publique communautaire et régionale

Durée indéterminée

Le Service public de Wallonie a pour mission de mettre en œuvre la politique décidée par le Gouvernement wallon, dans les compétences et matières qui lui sont dévolues. Il constitue également la première interface entre les institutions régionales et le citoyen. Au travers des multiples actions menées et des mesures mises en oeuvre dans le cadre des compétences régionales, le SPW se révèle également un partenaire incontournable des Pouvoirs locaux.

Opérateur / Opératrice d'entretien et de surveillance du réseau routier

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Opérateur / Opératrice d'entretien et de surveillance du réseau routier Sans importance Non

Niveau d'études

Domaine d'études

Enseignement secondaire technique - 3eme degré (CESS) -

Le diplôme doit avoir été délivré :

• dans une section appartenant au secteur industrie, groupes électricité, électronique, mécanique, automation, mécanique appliquée ;
• dans une des orientations suivantes : en électromécanique, en électronique, en informatique et système, en automatique, en électronique médicale, en mécanique navale.

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Français B1 - Intermédiaire Non -

Permis de conduire

Sélection médicale

Exigé pour l'exercice de la fonction

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Durée indéterminée - - Non

Régime de travail Temps plein

Salaire à partir de 2 647,44 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barèmeC3 (à partir de 2 647,44 €mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).Ces éléments sont non négociables.

Au terme de la procédure de sélection, une réserve de lauréats sera constituée (validité un an). De prochaines opportunités pour des emplois pour la même fonction pour les différents services du SPW pourraient être proposées aux lauréats de cette réserve.

Les membres du personnel bénéficientdes avantages suivants :

• chèques-repas ;
• prime de fin d’année ;
• pécule de vacances ;
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;
• nombreuses possibilités de formations ;
• minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages :

• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) ;
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.