Operational HR Partner: Payroll, Recruitment & Compliance

AFVAL ALTERNATIEF; Dessel; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

AFVAL ALTERNATIEF in Dessel zoekt een HR Business Partner/Operationeel HR om als spil te fungeren in de dagelijkse HR-werking. Je zorgt voor vlotte HR-processen en vormt de brug tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners.

Je combineert hands-on aanpak met organisatorisch vermogen en werkt onder de vleugels van de HR-manager om een efficiënte en mensgerichte HR-omgeving te laten groeien. De rol omvat administratie, payroll, werving, opleidingen en naleving van sociale wetgeving.

Responsabilités

• Beheren van de dagelijkse HR-administratie (contracten, afwezigheden, personeelsdossiers)
• Payroll voor arbeiders en bedienden
• Coönteren van rekrutering en selectie (vacatures, contacten met uitzendkantoren, sollicitaties)
• Organiseren en registreren van opleidingen en subsidies
• Opvolgen van verzuim, verlof en HR-processen (incl. HR-systemen)
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
• Meedenken over optimalisaties en het toepassen van sociale wetgeving
• Rekruteren en opvolgen van sollicitaties voor bedienden en arbeiders
• Dit allemaal onder de vleugels van de HR-manager die op groepsniveau werkt.

Description du poste

AFVAL ALTERNATIEF in Dessel zoekt een HR Business Partner/Operationeel HR om als spil te fungeren in de dagelijkse HR-werking. Je zorgt voor vlotte HR-processen en vormt de brug tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners.

Je combineert hands-on aanpak met organisatorisch vermogen en werkt onder de vleugels van de HR-manager om een efficiënte en mensgerichte HR-omgeving te laten groeien. De rol omvat administratie, payroll, werving, opleidingen en naleving van sociale wetgeving.