On-site HR Project Consultant: HR-Process Expert

House of Talents; Kortrijk; Sur place; EUR 31 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Premium bedrijfswagen met tankkaart/la

Laptop en gsm-abonnement

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Forfaitaire onkostenvergoeding & verpl

Maandelijks extra verlof tot 12 dagen

Résumé du poste

House of Talents zoekt een HR Project Consultant die op projectbasis klanten ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je analyseert en verbetert HR-processen, denkt mee over haalbare HR-oplossingen en communiceert duidelijk met klanten en medewerkers.

Je hebt minstens een eerste relevante HR-ervaring, een basiskennis van sociale wetgeving en een goeie digitale affiniteit om snel HR-software te leren. Een professioneel Nederlands en goede kennis van Engels/frans zijn vereist.

Qualifications

• Minstens eerste relevante werkervaring in een (generalistische) interne HR-rol.
• Goede basiskennis van sociale wetgeving en bereidheid om dit up-to-date te houden.
• Digitale affiniteit en snel inwerken in nieuwe HR-software en systemen.
• Vlotte communicatie met klanten en medewerkers; klant- en servicegericht.
• Professionele kennis van het Nederlands en goede kennis van Engels en/of Frans.

Responsabilités

• Ondersteunen van klanten bij diverse HR-taken, procedures en vragen.
• Analyseren, bewaken en optimaliseren van HR-processen.
• Meedenken over efficiënte HR-oplossingen binnen de klantcontext.
• Duidelijk en professioneel communiceren met klanten en hun medewerkers.
• Constructieve feedback geven en ontvangen, zowel intern als extern.

Connaissances

Nederlands

Engels

Frans

HR ervaring

Description du poste

House of Talents zoekt een HR Project Consultant die op projectbasis klanten ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je analyseert en verbetert HR-processen, denkt mee over haalbare HR-oplossingen en communiceert duidelijk met klanten en medewerkers.

Je hebt minstens een eerste relevante HR-ervaring, een basiskennis van sociale wetgeving en een goeie digitale affiniteit om snel HR-software te leren. Een professioneel Nederlands en goede kennis van Engels/frans zijn vereist.