HR Project Consultant: Impactful, Client‑Focused Growth

House of Talents; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 31 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen en tankkaart/laadkaart

Laptop en gsm-abonnement

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Verplaatsingsvergoeding

Extra verlof tot 12 dagen/jaar

Opleidingsbudget en trainingsmogelijk-

Teamdagen en meetings

Résumé du poste

House of Talents zoekt een HR Project Consultant die bedrijven ondersteunt bij diverse HR-vraagstukken en processen optimaliseert. Je werkt projectmatig bij klanten in Vlaanderen, met focus Brugge, en combineert HR-expertise met procesverbetering.

Je hebt eerst relevante HR-ervaring, kennis van sociale wetgeving, en bent digitaal vaardig. Naast flexibele inzet en professioneel communiceren, krijg je ruimte om te groeien en een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.

Qualifications

• Minstens een eerste relevante werkervaring binnen een (generalistische) interne HR rol.
• Goede basiskennis van de sociale wetgeving en up-to-date houden.
• Digitale affiniteit en snel kunnen inwerken in HR-software.
• Zelfstandigheid, flexibiliteit en bereidheid om tot ongeveer één uur te pendelen.
• Professionele kennis van het Nederlands en een goede kennis van Engels en/of Frans.

Responsabilités

• Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken
• Analyseren, bewaken en optimaliseren van HR-processen
• Meedenken over efficiënte en werkbare HR-oplossingen binnen de context van de klant
• Duidelijk en professioneel communiceren met klanten en hun medewerkers
• Constructieve feedback geven en ontvangen, zowel intern als extern

Connaissances

Klantgerichtheid

Zelfstandigheid

Digitale affiniteit

Flexibiliteit

Pendelen

Description du poste

House of Talents zoekt een HR Project Consultant die bedrijven ondersteunt bij diverse HR-vraagstukken en processen optimaliseert. Je werkt projectmatig bij klanten in Vlaanderen, met focus Brugge, en combineert HR-expertise met procesverbetering.

Je hebt eerst relevante HR-ervaring, kennis van sociale wetgeving, en bent digitaal vaardig. Naast flexibele inzet en professioneel communiceren, krijg je ruimte om te groeien en een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.