Meteropnemer

FARYS | TMVW; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques (€8 per dag)

Hospitalisatieverzekering

Aanvullend pensioenplan

Milieuvriendelijk woon-werkverkeer

Bedrijfswagen

Bedrijfsfiets

Internetabonnement

Diverse premies en kortingen

Uurrooster 40u/week met flexibele uur

Résumé du poste

Farys zoekt een meteropnemer voor het gehele werkingsgebied. Je verzamelt meterstanden bij klanten, vooral in kelders en moeilijk bereikbare ruimtes, en documenteert nauwkeurig wat je observeert.

Je werkt zelfstandig, bepaalt je route en communiceert dagelijks met het kantoor. Een rijbewijs B en bereidheid tot verplaatsing zijn vereist; de functie biedt opleiding on-the-job en diverse extra legale voordelen.

Qualifications

• Rijbewijs B vereist.
• Bereid om dagelijks op verplaatsing te gaan binnen volledig werkingsgebied van Farys.
• Nauwkeurig werken en dossier documenteren.

Responsabilités

• Verzamelen en correct registreren van meterstanden.
• Documenteren van bevindingen in het dossier en foto’s toevoegen waar mogelijk.
• Dagelijkse route plannen en communiceren met kantoor.
• Contact opnemen bij ontbrekende informatie zodat dossiers vlot verwerkt worden.

Connaissances

Rijbewijs B

Description du poste

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

De divisie Meterbeheer maakt deel uit van het departement Klantenwerken en bestaat uit twee diensten: ‘Projecten en Processen’ en ‘Operations’. Binnen Operations worden twee teams onderscheiden: Operationeel Meterbeheer en Opnamebeheer.

Deze functie situeert zich binnen het team Opnamebeheer. Dit team staat in voor het zo efficiënt mogelijk verzamelen van meterstanden. Dit betekent dat we voor iedere watermeter in het werkingsgebied jaarlijks minstens één meterstand willen verzamelen, op verschillende manieren.

Steek je graag de handen uit de mouwen, ben je niet bang van een beetje vuil en ga je graag op onderzoek? Dan is deze functie misschien iets voor jou!

Als meteropnemer ben je verantwoordelijk voor het correct uitvoeren en documenteren van de meteropnames.

• De administratieve collega’s voorzien verschillende opdrachten die jij doorheen de dag moet uitvoeren. Je bepaalt zelf de volgorde van de route. De grootte van de opdracht varieert naargelang de regio (landelijk/stedelijk) en het soort opdracht.
• Als meteropnemer ben je de ‘ogen van de administratie’. Naast meteropnames voer je allerlei vaststellingen op het terrein uit. Zo kan het bijvoorbeeld nodig zijn om het aantal wooneenheden in een gebouw te tellen en documenteren.
• Door jouw zin voor zelfstandigheid en verantwoordelijkheid ben je in staat om ’s ochtends de dagplanning te ontvangen, door te nemen en van thuis uit jouw route aan te vatten.
• Je gaat nauwkeurig tewerkdoorervoor te zorgendat er geen twijfel kan bestaanoverde informatie die je verzamelt. Zo beschrijf je alle bevindingen in het dossier en voeg je waar mogelijk fotomateriaal toe.
• Hoewel je dagelijks alleen de baan op bent, is het belangrijk om duidelijk te communiceren met jouw collega’s op kantoor. Indien informatie ontbreekt of iets niet duidelijk is, bel je onmiddellijk naar de collega’s op kantoor. Zo zorg je mee voor een vlotte verwerking van dossiers en voorkom je dat we nogmaals moeten langsgaan voor eenzelfde dossier.
• Dienst Opnamebeheer heeft een belangrijke rol in het onderhouden en onderzoeken van de werking van digitale watermeters. Als meteropnemer onderzoek je ter plaatse waarom digitale watermeters geen data doorsturen en je probeert ervoor te zorgen dat data terug doorgestuurd worden, indien mogelijk.
• Je bent dagelijks de baan op met de wagen. Je gaat bij klanten zelf langs en probeert de nodige informatie te verzamelen. Watermeters bevinden zich soms in kelders, meterputten en moeilijk te bereiken ruimtes. Het is belangrijk dat je hier fysiek en mentaal tegen opgewassen bent en dat je mee op zoek gaat naar een oplossing wanneer een watermeter moeilijk te bereiken of te vinden is.

Je werkt samen met 7 administratieve collega’s en 11 collega-meteropnemers. Deze collega’s en je leidinggevende dragen collegialiteit hoog in het vaandel en zullen jou van bij de start on-the-job opleiden.

• Je beschikt over een rijbewijs B
• Je voelt je comfortabel om dagelijks met de wagen op verplaatsing te gaan binnen het volledige werkingsgebied van Farys.

Betrouwbaarheid

Informatie verwerken

Taken uitvoeren

Kennis en informatie delen

Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming.

Je wordt ingezet binnen het werkgebied van Farys, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met je woonplaats in de planning. De administratieve collega’s werken vanuit het kantoor in Gent.

Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, een aanvullend pensioenplan, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, mogelijkheid tot bedrijfswagen, bedrijfsfiets, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling, ...

De selectieprocedure bestaat uit:

• een screening van CV en motivatiebrief op basis van het profiel,
• bij meer dan 5 kandidaturen wordt een eliminerende preselectie georganiseerd op basis van online testen.
• een persoonlijke screening door HRM en online testen,
• gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift.

Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.

De kracht van onze dienstverlening is de diversiteit en deskundigheid van onze teams. Farys focust op kwaliteiten en competenties van medewerkers ongeacht leeftijd, gender, beperking, seksuele oriëntatie of afkomst.

Voor meer informatie over deze vacature of selectieprocedure kan je contact opnemen met Annick Van Bruyssel via [e-mail] .

6 redenen om bij ons te werken

1. Boeiende, gevarieerde functies in publieke dienstverlening met verantwoordelijkheid en lokale impact

2. Een groot, stabiel bedrijf

3. Duidelijke en correcte arbeidsvoorwaarden