Meewerkend Teamlead Sales Support

AGO JOBS & HR; Lochristi; Sur place; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

AGO JOBS & HR zoekt een ervaren teamlead die een klein team van sales coördinatoren zal aansturen en daarnaast actief meewerkt als sales coördinator voor de Franstalige markt. Je neemt ook een sleutelrol in onze digitale transitie.

Je werkt mee aan de ERP-implementatie en procesoptimalisatie, test nieuwe processen en traint collega's in het nieuwe systeem. Daarnaast draag je bij aan naleving van deadlines en klantgerichte communicatie.

Qualifications

• Ervaring in leidinggeven en coachen van een klein sales team.
• Kennis van de Franse markt en Franse klantcommunicatie.
• Zeer goede communicatie en samenwerking met interne afdelingen.

Responsabilités

• Dagelijkse aansturing en coaching van het team.
• Prioriteiten bepalen en workload verdelen.
• Medewerkers begeleiden en bijsturen waar nodig.
• Bewaken van kwaliteit, deadlines en teamdoelstellingen.
• Meebouwen aan een sterke backoffice.

Connaissances

Leidinggeven

Coaching

Communicatie

Franse markt

Outils

ERP-systeem

Description du poste

Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken wij een ervaren teamlead die een klein team van sales coördinatoren zal aansturen, verder werk je ook actief mee als sales coördinator voor de Franstalige markt. Je neemt ook een actieve sleutelrol in onze digitale transitie.

Taken en verantwoordelijkheden

1. Operationele rol (±50%)

Je blijft actief betrokken in het volledige orderproces (order to cash) en fungeert als meewerkende spil binnen het team:

• Jij zorgt ervoor dat orders en acties administratief correct verlopen en dat alle betrokken partijen altijd beschikken over de juiste en actuele informatie.
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor een Franse klant en interne afdelingen en zorgt ervoor dat processen efficiënt, foutloos en klantgericht verlopen.
• Waarborgen van een vlot, correct en klantgericht proces
• Signaleren van knelpunten en opportuniteiten in de werking

2. Leidinggeven (±50%)

• Dagelijkse aansturing en coaching van het team
• Prioriteiten bepalen en workload verdelen
• Medewerkers begeleiden, aanspreken en bijsturen waar nodig
• Bewaken van kwaliteit, deadlines en teamdoelstellingen
• Meebouwen aan een sterke en performante backoffice
• Je bent iemand die stevig in de schoenen staat, die beslissingen durft te nemen en om kan met weerstand.

3. Meewerken aan de ERP-migratie en procesoptimalisatie

Je werkt mee aan de ERP-implementatie:

• Actief deelnemen aan workshops en implementatietraject
• Testen van nieuwe processen en functionaliteiten
• Vertalen van businessnoden naar werkbare oplossingen
• Begeleiden en opleiden van collega's in het nieuwe systeem