Médecin Evaluation de la capacité de travail (m/f/x)

Travaillerpour; Sint-Joost-ten-Node; Híbrido; EUR 89.000 - 109.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prime mensuelle

Descripción de la vacante

INAMI recherche un attaché médical avec un diplôme de master en médecine pour analyser des dossiers d’indemnités et prendre des décisions relatives à l’incapacité de travail. Vous collaborez avec médecins-conseils et équipes multidisciplinaires dans un cadre bilingue et public.

Les tâches incluent le traitement des dossiers contentieux, des décisions de reconnaissance ou fin d’incapacité, et des examens médicaux sur site ou à domicile lorsque nécessaire.

Formación

• Diplôme de master en médecine exigé.
• Bonne motivation et engagement professionnel.
• Communication orale et écrite irréprochable.

Responsabilidades

• Analyser et évaluer les dossiers transmis par les Organismes assureurs concernant des assurés sociaux en incapacité de travail.
• Prendre des décisions de reconnaissance ou de fin d’incapacité de travail et gérer les échanges avec les médecins-conseils et les équipes multidisciplinaires.
• Suivre les dossiers contentieux et les recours liés aux décisions d’incapacité.
• Réaliser des examens médicaux d’assurés sociaux dans les sièges provinciaux et en télétravail lorsque possible.
• Participer à des réunions de concertation et à des groupes de travail sur l’incapacité de travail et la réinsertion socio-professionnelle.

Conocimientos

Bonne motivation

Communication orale et écrite

Educación

Master en médecine

Descripción del empleo

Envie de travailler pour le secteur public ? L'INAMI vous propose un job passionnant et d'expertise où la confiance et le respect sont de mise.

Les tâches de la fonction sont les suivantes :

• Vous réalisez une analyse et évaluation de dossiers transmis par les Organismes assureurs qui concernent des assurés sociaux en incapacité de travail. Vous collaborez à des contrôles thématiques liés à l’incapacité de travail (examen de dossiers sur base d’un thème, par exemple les troubles mentaux chez des personnes en incapacité de moins de 40 ans).
• Dans le cadre du traitement de ces dossiers, vous examinez les propositions de décisions transmises par les médecins-conseils ou les collaborateurs des équipes multidisciplinaires. Vous pouvez être d’accord avec la proposition de décision ou pas. En cas de doute ou désaccord, vous pouvez :
  • organiser un contact téléphonique avec le médecin conseil ou le collaborateur de l’équipe multidisciplinaire ;
  • demander un examen médical de l’assuré qui sera réalisé par un médecin de l’équipe.
• Vous prenez des décisions de reconnaissance ou de fin d’incapacité de travail, la prise de décision peut se faire en concertation avec des collègues et vous informez les parties concernées (l’assuré social et l’Organisme assureur) des décisions prises. Pour ce faire, vous recevez l’aide des collaborateurs administratifs.
• Vous suivez les dossiers contentieux si l’assuré va en recours de la décision prise (argumentation médico-légale, suivi des rapports d’expertise et de la décision du Tribunal du travail).
• Vous effectuez des examens médicaux d’assurés sociaux dans les sièges provinciaux de l’INAMI ; vous consultez en première intention dans le siège le plus proche de votre domicile (les sièges sont situés à Bruxelles, à Mons, à Namur et à Liège). Les examens peuvent se faire au domicile de l’assuré lorsque celui-ci ne peut pas se déplacer pour raison médicale.
• A la demande de la Direction réintégration au travail, vous participez à des réunions de concertation avec des experts sociaux concernant des demandes individuelles de formation. Vous partagez votre expertise médicale afin que les projets de réinsertion soient documentés.
• Vous participez à des groupes de travail du Centre de connaissances en matière d’incapacité de travail. Une étude de la réglementation et de la littérature est nécessaire pour formuler des avis.

Spécificités :
La résidence administrative de cette fonction est le siège central « Galilée » à Bruxelles (près du Botanique).
Les frais de déplacements des médecins tombent sous le coup de la réglementation relative aux déplacements des fonctionnaires fédéraux.
Beaucoup de tâches peuvent être réalisées en télétravail. Un équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale est possible. Vous travaillez en équipe.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Vous rejoignez une équipe bilingue de 17 médecins, sous la direction d’un médecin conseiller général.

Le Service des Indemnités a les missions principales suivantes :

• Se positionner en tant que centre de connaissances en matière d’incapacité de travail, disability management et réinsertion socio-professionnelle.
• Gérer les dossiers individuels d’invalidité (dossiers médicaux) et les demandes dans le cadre de la réinsertion socio-professionnelle.
• Déterminer les conditions de reconnaissance et les règles de calcul en matière d’incapacité de travail, de congé de maternité, paternité ou adoption.

L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission.

Noussommes responsables pourque chaqueassuré social, quelle que soit sa situation, ait efficacement accès aux soins de santé de qualité qui sont nécessaires (accessibilité) et obtienne un remboursement. Ces soins de santé doivent être efficaces et dispensés auxtarifs convenus (sécurité tarifaire).

Nousveillons aussi à ce que les assurés sociaux, travailleurs salariés et indépendants, reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de maternité/paternité. Nous garantissons que de réelles opportunités de réinsertion au terme de l'incapacité de travail leur soient offertes.

Notre culture d’entreprise

L'INAMI s'investit dans une culture de travail où responsabilité, flexibilité et transparence sont les maîtres mots. Nous travaillons selon les principes NWOW (new way of working). Collaborer avec nos partenaires internes et externes, veiller à la continuité et à la qualité des services fournis à nos clients occupent une place centrale. Une organisation du travail souple, où la concertation est le fil conducteur, nous permet de travailler et de collaborer d'une manière saine et durable.

L’INAMI encourage ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur personnalité, ainsi que dans l'exercice de leurs responsabilités: en pratiquant un style de direction dont les axes principaux sont écouter, valoriser, soutenir, accorder la confiance, stimuler, réfléchir ensemble et oser prendre des décisions. De cette manière, nous voulons offrir un environnement de travail où tous les collaborateurs se sentent bien et considèrent leur travail comme étant utile pour eux-mêmes, pour les collègues, pour les clients et pour l'intérêt public. En contrepartie, nousattendons de nos collaborateurs qu'ils adoptent une attitude loyale, professionnelle et intègre.

Conditions de participation

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de master en médecine.
• Vous avez une bonne motivation.
• Votre communication orale et écrite est irréprochable.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

• Nous examinons votre diplôme.
• Vous passez un entretien avec un assessment à l'INAMI.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : €99.162€* (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Une prime mensuelle est incluse pour compenser l