Manufacturing Engineer - New Manufacturing Technologies

Atlas Copco Group; Antwerpen; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Ziekverzekering

Betaald verlof

Pensioenvoorzieningen

Job summary

Atlas Copco Group zoekt een Manufacturing Engineer – New Manufacturing Technologies in Wilrijk, België, om CNC- en maaktechnologieën te ontwikkelen, te optimaliseren en kwalitatief te verankeren, met focus op CNC-bewerkingen voor productie en prototyping van compressoren.

U werkt in de Airtec-team en rapporteert aan de teamleider, met hybride flexibiliteit waar mogelijk en een focus op kostenbewustzijn, kwaliteit en veiligheid.

Qualifications

• Masterdiploma in Ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
• Diepgaande kennis van CNC-verspaningsprocessen en kwaliteitsbeheersingsprincipes.
• Ervaring met CAD/CAM en data-acquisitiesystemen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk zijn voor de volledige levenscyclus van CNC- en fabricageprocessen, van scouting tot installatie, inbedrijfstelling en kwaliteitsborging.
• Ondersteunen en begeleiden van de prototypingafdeling bij complexe technische uitdagingen.
• Beheren van CAD/CAM-integratie, CNC-programmering en data-acquisitiesystemen om verspaningsprocessen continu te verbeteren.
• Scouten van nieuwe maaktchnologieën voor efficiëntere productie van prototypes en kleine volumes.
• INITIËREN van continu verbeterprojecten om productieflows efficiënter, nauwkeuriger en kostenefficiënter te maken.

Skills

CNC-bewerking

CAD/CAM-kennis

Data-acquisitiesystemen

Nederlands

Engels

Education

Masterdiploma Ingenieurswetenschappen

Tools

CAD/CAM-software

CNC-besturingen

Data-acquisitiesystemen

Job description

Jouw functie

Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende Manufacturing Engineer – New Manufacturing Technologies. Je wordt onderdeel van het Airtec-team in Wilrijk en rapporteert aan de teamleider. In deze functie is het jouw missie om het voortouw te nemen bij het ontwikkelen, optimaliseren en kwalitatief verankeren van geavanceerde fabricagetechnologieën met een focus op, maar niet uitsluitend, geavanceerde CNC-bewerkingen (frezen, draaien, slijpen) voor de productie en prototyping van onze hoogwaardige compressoren.

Jouw dagelijkse werkzaamheden

• Eigenaarschap nemen over de volledige levenscyclus van CNC- en fabricageprocessen: van het scouten en benchmarken van nieuwe machines tot installatie, inbedrijfstelling, procesoptimalisatie en kwaliteitsborging.
• Ondersteunen en begeleiden van de dedicated prototypingafdeling (een gedreven team van 20 operators, designers en engineers) bij complexe technische en CNC-gerelateerde uitdagingen.
• Beheren van CAD/CAM-integratie, CNC-programmering en data-acquisitiesystemen om verspaningsprocessen (frezen, draaien, slijpen) continu te verbeteren.
• Scouten van nieuwe innovatieve maaktechnologieen voor een efficientere productie van prototypes en kleine volumes.
• Actief initiëren van continu verbeterprojecten om fabricageflows efficiënter, nauwkeuriger en kostenefficiënter te maken.

Jouw vaardigheden en ervaring

• Masterdiploma in Ingenieurswetenschappen (Burgerlijk of Industrieel Ingenieur Mechanica, Elektromechanica, Procestechniek) of gelijkwaardig door ervaring.
• Diepgaande kennis van CNC-verspanningsprocessen (frezen, draaien, slijpen) en kwaliteitsbeheersingsprincipes.
• Grondige ervaring met en kennis van CAD/CAM-softwarepakketten, CNC-besturingen en data-acquisitiesystemen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels (zowel mondeling als schriftelijk); kennis van het Duits is een troef.
• Hands-on, creatieve en kritische denker die continu zoekt naar een betere manier ("there is always a better way
• Zelfstandige werker en betrouwbare teamplayer met een sterk kostenbewustzijn en oog voor nauwkeurigheid, veiligheid en kwaliteit.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk. Ons beloningsaanbod is ontworpen om lokaal relevant, competitief en afgestemd te zijn op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.

Het daadwerkelijke beloningspakket wordt bepaald op basis van objectieve, genderneutrale criteria, waaronder maar niet beperkt tot de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die tijdens het wervingsproces worden aangetoond. Naast het basissalaris omvat deze functie een uitgebreid onboardingprogramma, inclusief begeleiding door een persoonlijke peter of meter. Je krijgt ook toegang tot wereldwijde carrièremogelijkheden als onderdeel van de Atlas Copco Group. Wij bieden een interessant pakket aan beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ziekteverzekering, betaald verlof en pensioenvoorzieningen.

Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering. Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.

Jouw werklocatie en werktijden

Deze functie is voornamelijk gebaseerd op onze productielocatie en prototypingafdeling in Wilrijk (Antwerpen), België. Je maakt deel uit van een dynamisch team en geniet van de voordelen van directe, fysieke samenwerking op de vloer (met hybride flexibiliteit waar mogelijk).

Waarom het fijn is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis delen. We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen. Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen – we testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken. Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken. Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap.

Selectieproces

Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien. Voor elke aanwervings beslissing passen we ook het grootouderprincipe toe. Dit betekent dat de leidinggevende van je leidinggevende betrokken is bij de goedkeuring van de beslissing, om consistentie en eerlijkheid te waarborgen.

Uniting Curious Minds

Achter elke innovatie zitten mensen die samenwerken om de toekomst vorm te geven. Met carrières die bruisen van initiatief en levenslang leren, brengen wij curious minds samen en jij kan één van hen zijn.