Logistiek Ingenieur Be2NET

Atlas Copco; Antwerpen; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Cafetariaplan auto/fietslease

Job summary

Atlas Copco Group zoekt een Logistiek Ingenieur Be2NET die logistics en digitale toepassingen analyseert, implementeert en optimaliseert binnen het Be2NET-platform en supply chain waardevol maakt.

Je rapporteert aan de Program Leader en werkt aan training, adoptie en audits bij leveranciers en interne gebruikers, met focus op continue verbetering binnen een hybride werkomgeving in Wilrijk, België.

Qualifications

• Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Sterke MS Office-vaardigheden, met nadruk op Excel.
• Ervaring met BI-tools en data-analyse, bijv. Power BI.
• Basiskennis van SQL.
• Interesse in IT-applicaties, digitale oplossingen en procesoptimalisatie.
• Uitstekende beheersing van Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• Je analyseert en optimaliseert inbound supply chain processen en vertaalt businessbehoeften naar functionele specificaties.
• Je werkt samen met IT-teams voor technische analyse en ontwerp van oplossingen en ondersteunt implementatie en end-to-end testing.
• Je neemt projectrol aan als projecteigenaar of werkt in een projectteam aan implementaties.
• Je ontwikkelt trainingsmateriaal en geeft opleidingen aan leveranciers, key users en interne gebruikers.
• Je bezoekt leveranciers en sites voor audits en evalueert Be2NET-gebruik voor verbeteringen.
• Je monitort Be2NET via KPI’s en dashboards en werkt samen met inkoop, productie, logistiek, transport en IT.

Skills

Excel

Power BI

SQL basis

Engels (uitstekend)

Education

Masterdiploma Handelsingenieur / TEW / Industrieel Ingenieur

Gelijkwaardig door ervaring

Tools

SAP

Job description

Jouw functie

Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende Logistiek Ingenieur Be2NET. Je wordt onderdeel van het Be2NET-team binnen Compressor Technique Logistics en rapporteert aan de Program Leader. In deze functie is het jouw missie om logistieke processen en digitale toepassingen te analyseren, implementeren en optimaliseren en zo bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van ons supplier collaboration platform Be2NET en een efficiënte, toekomstgerichte supply chain.

Jouw dagelijkse werkzaamheden

• Je analyseert en optimaliseert inbound supply chain processen en vertaalt businessbehoeften naar functionele specificaties.
• Je werkt nauw samen met IT-teams voor de technische analyse en het ontwerp van oplossingen en ondersteunt de implementatie en end-to-end testing van nieuwe functionaliteiten en applicaties.
• Je neemt, afhankelijk van het project, de rol van projecteigenaar op of werkt binnen een projectteam aan de succesvolle implementatie van nieuwe oplossingen.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en adoptie van Be2NET door trainingsmateriaal te ontwikkelen en opleidingen te geven aan leveranciers, key users en interne gebruikers.
• Je bezoekt leveranciers en sites voor audits, evalueert het gebruik van Be2NET en identificeert best practices en mogelijkheden voor verdere verbetering.
• Je monitort het gebruik, de prestaties en de adoptie van Be2NET via KPI’s, dashboards en rapporteringen en werkt samen met aankoop, productie, logistiek, transport en IT om verbeteringen te realiseren.

Jouw vaardigheden en ervaring

• Je hebt een masterdiploma als Handelsingenieur, TEW, Industrieel Ingenieur, Burgerlijk Ingenieur of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een sterke kennis van Microsoft Office, in het bijzonder Excel.
• Je hebt ervaring met Business Intelligence-tools en data-analyse, bijvoorbeeld Power BI.
• Je hebt basiskennis van SQL.
• Je hebt interesse in IT-applicaties, digitale oplossingen en procesoptimalisatie.
• Je beheerst het Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Nice to have

• Ervaring met ERP-systemen zoals SAP en/of BPCS.
• Kennis van bijkomende talen.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk. Ons beloningsaanbod is lokaal relevant, competitief en afgestemd op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.

Het uiteindelijke beloningspakket wordt bepaald op basis van objectieve, genderneutrale criteria, waaronder maar niet beperkt tot de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die tijdens het wervingsproces worden aangetoond. Naast het basissalaris omvat deze functie een uitgebreid onboardingprogramma, inclusief persoonlijke begeleiding door een peter of meter. Je krijgt ook toegang tot wereldwijde carrièremogelijkheden binnen de Atlas Copco Group. We bieden een interessant pakket aan voordelen, waaronder hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques en een cafetariaplan voor auto- en fietslease.

Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering. Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.

Jouw werklocatie

Deze functie biedt een hybride werkmodel, waarbij je je tijd kunt verdelen tussen werken op afstand en werken op locatie bij Airpower in Wilrijk, België (BE).

Waarom het fijn is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis delen. We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen. Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen – we testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken. Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken. Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap.

Selectieproces

Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien.