LEGAL COUNSEL

Jobat; Pelt; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt een gedreven Legal Counsel in België om de groei van een toonaangevende Belgische groep te ondersteunen. In deze rol adviseer je diverse business units over juridische vraagstukken en beheer je contracten en risico's.

Je werkt nauw samen met het management en biedt juridische ondersteuning binnen een breed scala van thema’s, terwijl je ook wet- en regelgeving opvolgt. De functie biedt ruimte voor professioneel en persoonlijk groei binnen een dynamisch team.

Qualifications

• Je hebt een masterdiploma in de Rechten.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een corporate omgeving.
• Je hebt ervaring met contract- en risicobeheer.

Responsibilities

• Adviseer het management over juridische vraagstukken.
• Stel contracten op en onderhandel met leveranciers.
• Volg juridische ontwikkelingen en vertaal deze naar adviezen.

Skills

Juridisch advies

Contractbeheer

Risicobeheer

Onderhandelen

Education

Master in de Rechten

Job description

Onze klant is voor haar activiteiten in Oost- en West-Vlaanderen op zoek naar een gedreven Legal Counsel die mee wil bouwen aan de verdere groei van een toonaangevende Belgische groep.

Je komt terecht in een ervaren en multidisciplinair legal team dat de operationele afdelingen en het management ondersteunt met hoogwaardige juridische expertise. Als Legal Counsel fungeer je als juridisch aanspreekpunt voor verschillende business units. Je werkt nauw samen met een operationeel directeur en ondersteunt de organisatie in een breed spectrum aan juridische thema’s in samenwerking met jouw collega's. Je combineert adviesverlening, contract- en risicobeheer en procesoptimalisatie met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.

Jobomschrijving

• Je adviseert de business in uiteenlopende juridische vraagstukken en begeleidt complexe dossiers binnen verschillende rechtsdomeinen.
• Je beoordeelt, onderhandelt en stelt contracten op met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers.
• Je volgt het volledige onboarding- en offboardingproces van onderaannemers op.
• Je volgt relevante ontwikkelingen in nationale wet‑ en regelgeving op (ondernemingsrecht, verbintenissenrecht, arbeids‑ en sociaal recht, aannemingsrecht, …) en vertaalt deze naar concrete adviezen.
• Je bewaakt juridische risico’s binnen de business units en ziet toe op correcte opvolging van interne processen.
• Je ondersteunt directie en management tijdens onderhandelingen en helpt hen complexe juridische materie te vertalen naar de praktijk.
• Je rapporteert aan en kan rekenen op de ondersteuning van de Chief Legal Officer.