Leer- en ontwikkelingsspecialist

Motmans & Partners; Oudsbergen; On-site; EUR 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmawagen

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Job summary

Scania zoekt een Learning & Development Medewerker voor het Oudsbergen-centrum om opleidingsnoden te vertalen naar concrete initiatieven. Je werkt nauw samen met de HR Manager, HR Business Partners en leidinggevenden om leerinitiatieven te ontwikkelen en te implementeren.

Je zult betrokken zijn bij het opzetten van leertrajecten voor zowel blue- als white-collar medewerkers en advies geven over beschikbare opleidingen. Ervaring in L&D en een proactieve, gestructureerde werkwijze zijn gewenst.

Qualifications

• Ruime HR-kennis met focus op Learning & Development.
• Aantoonbare ervaring met leer- en ontwikkelingsinitiatieven.
• Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerking met diverse stakeholders.

Responsibilities

• In kaart brengen van opleidingsbehoeften in overleg met leidinggevenden en HR-partners.
• Bijdragen aan planning en organisatie van leertrajecten voor alle medewerkers.
• Advies aan medewerkers en leidinggevenden over opleidingsmogelijkheden.
• Beheer van L&D-systemen en administratieve opvolging.
• Ondersteunen van interne trainers en train-the-trainer initiatieven.
• Deelnemen aan projecten rondom kennisdeling en talentontwikkeling.

Skills

HR basics

Leer- en ontwikkelingsinitiatieven

Communicatieve vaardigheden

Nederlands en Engels

Education

Bachelor- of masterniveau in HR/psychologie/pedagogische wetenschappen

Job description

Scania staat wereldwijd bekend als een innovatieve speler in transportoplossingen en logistiek. Vanuit hun logistieke centrum in Oudsbergen vertrekken dagelijks onderdelen naar klanten over de hele wereld. Door de sterke groei van de site en de strategische rol binnen het internationale netwerk blijft de organisatie zich voortdurend ontwikkelen.

Die dynamiek vraagt om blijvende aandacht voor leren en ontwikkelen. Daarom zoekt Scania een Learning & Development Medewerker die opleidingsnoden helpt vertalen naar concrete initiatieven en medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in hun ontwikkeling. Een veelzijdige rol voor een HR-professional met een eerste ervaring binnen L&D, die verder wil groeien in het vakgebied.

Als Learning & Development Medewerker werk je mee aan de verdere uitbouw van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. In nauwe samenwerking met de HR Manager, HR Business Partners en leidinggevenden zorg je ervoor dat opleidingsbehoeften worden opgepikt en vertaald naar praktische, kwaliteitsvolle leerinitiatieven.

• Opleidingsbehoeften in kaart brengen in overleg met leidinggevenden en HR Business Partners.
• Meewerken aan de ontwikkeling, planning en organisatie van leertrajecten voor zowel blue als white collar medewerkers.
• Bestaande opleidingen en tools van de internationale Scania Academy vertalen naar de lokale noden en werking.
• Medewerkers en leidinggevenden adviseren over beschikbare opleidingen en ontwikkelmogelijkheden.
• Contact onderhouden met externe opleidingspartners en instaan voor een vlotte praktische en administratieve opvolging.
• Ondersteunen van interne trainers en bijdragen aan de verdere uitbouw van het “train-the-trainer”-principe.
• Meewerken aan projecten rond kennisdeling, onboarding, leiderschapsontwikkeling en talentontwikkeling.
• De deelname aan en tevredenheid over opleidingen opvolgen en verbeterpunten signaleren.
• L&D-systemen, subsidiedossiers en opleidingsadministratie correct en nauwgezet beheren.
• Geleidelijk meer verantwoordelijkheid opnemen binnen L&D, in functie van je ervaring, interesses en ontwikkeling.

Voor deze functie zoeken we een hands-on HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen en ontwikkelen van anderen. Je beschikt over een stevige HR-basis, hebt al kennisgemaakt met Learning & Development en bent klaar om je verder in dit domein te verdiepen.

• Bachelor- of masterniveau, bij voorkeur binnen HR, psychologie, pedagogische wetenschappen of een aanverwante richting.
• Drie tot vijf jaar relevante ervaring binnen HR, aangevuld met een eerste praktijkervaring binnen Learning & Development.
• Interesse in het organiseren en verder uitbouwen van leer- en ontwikkelingsinitiatieven.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een toegankelijke stijl in de samenwerking met medewerkers en leidinggevenden.
• Praktisch ingesteld, proactief en bereid om zowel inhoudelijke als administratieve taken op te nemen.
• Gestructureerd en nauwkeurig, met het vermogen om verschillende opleidingsvragen en acties gelijktijdig op te volgen.
• Bereidheid om te leren, initiatief te nemen en stap voor stap meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen L&D.
• Ervaring in een industriële, logistieke of internationale omgeving is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels.

Scania biedt jou een veelzijdige HR-rol binnen een internationale en groeiende organisatie, met veel ruimte om je expertise in Learning & Development verder op te bouwen.

• Een afwisselende functie waarin operationele uitvoering, coördinatie en inhoudelijke ondersteuning samenkomen.
• De kans om je verder te ontwikkelen tot een volwaardige L&D-specialist en geleidelijk meer verantwoordelijkheid op te nemen.
• Nauwe samenwerking met een ervaren HR-team, leidinggevenden en internationale L&D-netwerken.
• Een dynamische organisatie waar continue verbetering, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.
• Een moderne werkomgeving met flexibele werkmogelijkheden en aandacht voor work-life balance (glijdende werkuren, home office).
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.200, aangevuld met een firmawagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
• Een uitgebreid opleidings- en ontwikkelingsaanbod dat jouw groei binnen Learning & Development actief ondersteunt.

Deze vacature staat open voor elk geschikt talent. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, talenten en motivatie, ongeacht geslacht, genderidentiteit, leeftijd, afkomst, handicap, levensbeschouwing of andere wettelijk beschermde kenmerken.