Learning & Development Officer Productieomgeving

Select HR; Sint-Truiden; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Pensioenplan

Ecocheques

CAO90-bonus

29 verlofdagen

Résumé du poste

Select HR zoekt een Learning & Development Officer in Sint-Truiden. In deze rol vertaal je opleidingsbehoeften naar concrete leertrajecten en herstructureer je onboarding en jobtraining.

Je werkt aan de ontwikkeling van een leercultuur en beheert het LMS. De functie is voltijds met een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen L&D in een productieomgeving.
• Ervaring in het aansturen van een klein team of bereid om hierin te groeien.
• Praktisch ingesteld en in staat om collega’s in beweging te krijgen.

Responsabilités

• Vertalen van opleidingsbehoeften naar leertrajecten.
• Herstructureren van onboarding en jobtraining.
• Beheren van het LMS en evalueren van leerbeleid.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Organisatorisch vermogen

Hands-on benadering

Formation

Bachelor- of masterdiploma

Description du poste

Ben jij een hands‑on L&D erdie energie krijgt van het zichtbaar versterken van mensen en processen? Heb je ervaring in een productiecontext, weet je hoe je mensen op de vloer mee krijgt, en heb je de daadkracht om ideeën om te zetten in actie? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken.

Voor een toonaangevende, internationale speler in de voedingsindustrie zoeken we een Learning & Development Officer die het voortouw neemt in de verdere uitbouw van opleiding, ontwikkeling en kennisoverdracht op de site in Sint-Truiden.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt de opleidingsbehoeften op de werkvloer naar concrete leertrajecten per doelgroep (arbeiders, bedienden, leidinggevenden).
• Je herstructureert onboarding, jobtraining en veiligheidstrajecten in samenwerking met andere afdelingen.
• Je bouwt bruggen tussen bestaande kennis (bijv. rond veiligheid, allergenen, procesflow) en praktische opleiding voor andere teams.
• Je stelt een opleidingsplan op dat vertrekt vanuit échte noden.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van een leercultuur waarin mensen blijven groeien – ook onder druk van shifts, tempo en verandering.
• Je beheert het LMS en zorgt voor opvolging, evaluatie en continue verbetering van het leerbeleid.

Wat krijg je in ruil?

• Een voltijdse functie van onbepaalde duur.
• Een mooi loonpakket aangevuld met o.a.:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Pensioenplan en gewaarborgd inkomen
• Ecocheques en geschenkcheques
• CAO90-bonus
• 29 verlofdagen

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt minstens 5j relevante ervaring binnen L&D, en weet hoe het eraan toe gaat in een productieomgeving.
• Je bent aanwezig, hands‑on en praktisch ingesteld: mensen op de vloer zien je en vertrouwen op jouw aanpak.
• Je kan goed omgaan met weerstand en weet hoe je collega’s in beweging krijgt, zonder te pushen.
• Je denkt actief mee met de organisatie: waar zitten de knelpunten, hoe lossen we die samen op?
• Je bent communicatief, discreet en organisatorisch sterk.
• Je hebt ervaring in het aansturen van een klein team of wil hierin groeien.