Learning & development officer

VAN MOER GROUP; Zwijndrecht; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Van Moer Logistics zoekt een Learning & Development Officer om ons HR-team te versterken. Je organiseert opleidingsinitiatieven en volgt deze op, met focus op groei van medewerkers en implementatie van de Van Moer Academy.

Je beheert HR-software, configureert systemen, en coördineert onboardingdagen en subsidiedossiers. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en zorgt voor efficiënte processen.

Qualifications

• Vaardigheden in opleidingsplanning en -organisatie.
• Kennis van subsidiedossiers en evaluatieprocessen.
• Sterke communicatie met stakeholders en teams.

Responsabilités

• Plannen en organiseren van opleidingen en sessies, inclusief opdrachtnemers zoeken en deelnemen uitnodigen.
• Opvolging van opleidingsbehoeften, deelnemers, aanwezigheden en subsidies.

Connaissances

Plannen en organiseren

Administratieve vaardigheden

HR software ervaring

Communicatie

Projectmanagement

Outils

HR software

Description du poste

Van Moer Logistics is een groeiende logistieke dienstverlener, actief in transport en distributie, opslag, binnenvaart- en luchtvrachtactiviteiten en tankcontainerlogistiek. Ons doel is om de logistieke processen van onze klanten naadloos te ondersteunen en te optimaliseren.

Jo Van Moer en Anne Verstraeten richtten het bedrijf op in 1990 met 1 vrachtwagen en groeiden uit tot een belangrijke speler met meer dan 40 locaties binnen de havens van Antwerpen, Gent, Brussel en Zeebrugge. Van Moer Logistics concentreert zich op het bouwen van duurzame partnerrelaties waarbij het luistert naar de klantbehoeften om hun processen te optimaliseren. Samen met 2.000 medewerkers bouwen Jo en Anne elke dag verder aan hun familiebedrijf met een duurzame en innovatieve visie.

Gelet op de vele uitdagingen en groeiplannen zijn we op zoek naar een learning & development officer om ons HR-team te versterken. In deze rol ondersteun je de groei van onze medewerkers door het organiseren en opvolgen van verschillende opleidingsinitiatieven. Je maakt deel uit van onze Van Moer Academy die Qfor-gecertifieerd is.

Wil je deel uitmaken van een dynamisch team, een snelgroeiende organisatie met sterke internationale ambities? Kom werken bij Van Moer Logistics en bouw mee aan onze toekomst!

Jouw rol:

• Plannen en organiseren: je neemt de organisatie en planning van de verschillende opleidingen voor jouw rekening. Dit omvat het opzoeken naar gepaste opleidingspartners, het plannen van de opleidingen en sessies en het uitnodigen deelnemers enz. Je behoudt het overzicht en informeert de nodige stakeholders.
• Opvolging: je staat in voor de opvolging van opleidingsbehoeften, uit te nodigen deelnemers, aanwezigheden en aanwezigheidslijsten, wachtlijsten van opleidingen, betalingen en subsidiedossiers (VOV – sectorfondsen…), evaluaties van opleidingen en partners, enz. Je zorgt ervoor dat dit alles op een overzichtelijke en efficiënte manier wordt opgevolgd.
• Administratieve motor: je neemt verschillende administratieve taken op binnen Learning & Development. Zo beheer je onze HR software en houd je deze up to date. Je vraagt subsidiedossiers aan, verzorgt rapportages, volgt de (interne) facturatie op…
• Application owner: je vindt het leuk om je te verdiepen in onze HR software, die in verbinding staat met andere systemen, en deze verder te configureren en te optimaliseren. Je streeft naar continue verbetering en draagt actief bij aan een efficiëntere werking.
• Projecten en begeleiden van onboardingsdagen: je werkt mee aan L&D-gerelateerde projecten en bent de sturende kracht om onze nieuwe medewerkers te verwelkomen en te begeleiden tijdens onboardingsdagen. Daarnaast begeleid je studenten afhankelijk van het ? hoogte
• Interne samenwerking: binnen Van Moer Logistics bouw je een goede samenwerking op met de verschillende afdelingen..