Learning Development Officer

Van Moer Logistics; Zwijndrecht; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Fietslease

Résumé du poste

Van Moer Logistics zoekt een Learning & Development Officer om het HR-team te versterken en opleidingen te organiseren voor groeiende medewerkers. Je beheert opleidingsbehoeften, organiseert sessies, betrekt partners en zorgt voor efficiënte opvolging.

Je werkt aan projecten binnen de Van Moer Academy en ondersteunt onboarding, bedrijfsbezoeken en e-learning. Een Bachelor HRM en eerste relevante ervaring zijn vereist, met sterke organisatietalent.

Qualifications

• Bacheloropleiding in Human Resources Management of vergelijkbaar en eerste relevante werkervaring.

Responsabilités

• Plannen en organiseren van opleidingsprogramma's en sessies, inclusief passende opleidingspartners en deelnemers.

Connaissances

Administratief

Organisatorisch sterk

Teamplayer

Communicatief

Nederlands en Engels

MS Office (Excel/PowerPoint)

Formation

Bacheloropleiding HRM/HRD

Outils

MS Office

Excel

PowerPoint

PowerBI (plus)

LMS/HR software (ePowerHR)

Description du poste

Van Moer Logistics is een groeiende logistieke dienstverlener, actief in transport en distributie, opslag, binnenvaart- en luchtvrachtactiviteiten en tankcontainerlogistiek. Ons doel is om de logistieke processen van onze klanten naadloos te ondersteunen en te optimaliseren.

Jo Van Moer en Anne Verstraeten richtten het bedrijf op in 1990 met 1 vrachtwagen en groeiden uit tot een belangrijke speler met meer dan 40 locaties binnen de havens van Antwerpen, Gent, Brussel en Zeebrugge. Van Moer Logistics concentreert zich op het bouwen van duurzame partnerrelaties waarbij het luistert naar de klantbehoeften om hun processen te optimaliseren. Samen met 2.000 medewerkers bouwen Jo en Anne elke dag verder aan hun familiebedrijf met een duurzame en innovatieve visie.

Gelet op de vele uitdagingen en groeiplannen zijn we op zoek naar een learning & development officer om ons HR-team te versterken. In deze rol ondersteun je de groei van onze medewerkers door het organiseren en opvolgen van verschillende opleidingsinitiatieven. Je maakt deel uit van onze Van Moer Academy die Qfor-gecertifieerd is.

Wil je deel uitmaken van een dynamisch team, een snelgroeiende organisatie met sterke internationale ambities? Kom werken bij Van Moer Logistics en bouw mee aan onze toekomst!

• Plannen en organiseren: je neemt de organisatie en planning van de verschillende opleidingen voor jouw rekening. Dit omvat het opzoeken naar gepaste opleidingspartners, het plannen van de opleidingen en sessies en het uitnodigen deelnemers enz. Je behoudt het overzicht en informeert de nodige stakeholders.
• Opvolging: je staat in voor de opvolging van opleidingsbehoeften, uit te nodigen deelnemers, aanwezigheden en aanwezigheidslijsten, wachtlijsten van opleidingen, betalingen en subsidiedossiers (VOV - sectorfondsen…), evaluaties van opleidingen en partners, enz. Je zorgt ervoor dat dit alles op een overzichtelijke en efficiënte manier wordt opgevolgd.
• Administratieve motor: je neemt verschillende administratieve taken op binnen Learning & Development. Zo beheer je onze HR software en houd je deze up to date. Je vraagt subsidiedossiers aan, verzorgt rapportages, volgt de (interne) facturatie op…
• Application owner: je vindt het leuk om je te verdiepen in onze HR software, die in verbinding staat met andere systemen, en deze verder te configureren en te optimaliseren. Je streeft naar continue verbetering en draagt actief bij aan een efficiëntere werking.
• Projecten en begeleiden van onboardingsdagen: je werkt mee aan L&D-gerelateerde projecten en bent de sturende kracht om onze nieuwe medewerkers te verwelkomen en te begeleiden tijdens onboardingsdagen. Daarnaast begeleid je studenten tijdens bedrijfsbezoeken en zet je opleidingen om in e-learnings of verzorg je presentaties.
• Interne samenwerking: binnen Van Moer Logistics bouw je een goede samenwerking op met de verschillende afdelingen. Je ondersteunt de medewerkers en leidinggevende bij hun opleidingsbehoeften en zoekt samen naar gepaste opleidingsmogelijkheden.

Wie ben jij?

• Je beschikt minimaal over een Bacheloropleiding, bij voorkeur in Human Resources Management, Office Management, Organisatie & Management, Bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting en beschikt over een eerste solide werkervaring in het domein.
• Je werkt administratief accuraat en zorgt voor de nodige opvolging, zodat je steeds het overzicht behoudt over de opleidingen, dossiers en verschillende taken. Je bent organisatorisch sterk en neemt initiatief om alles tijdig rond te krijgen. Je werkt hierbij zelfstandig en proactief.
• Daarnaast ben je een teamplayer. Door jouw enthousiasme slaag je erin een positieve sfeer te creëren binnen het team en draag je bij aan een dynamische en positieve omgeving.
• Je bent communicatief en samenwerkingsgericht. Je bouwt goede relaties op binnen de organisatie en met onze partners.
• Stressbestendigheid en een hands‑on mentaliteit met een gezonde dosis flexibiliteit zijn je niet vreemd.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je kan vlot overweg met de courante MS Office toepassingen, voornamelijk Excel en PowerPoint. PowerBI is een pluspunt. Ervaring met ePowerHR of LMS-systemen is eveneens een pluspunt.

Je komt terecht in een sterk groeiend en ambitieus bedrijf. Je bouwt samen met een team gedreven en betrokken collega's aan de verdere uitbouw van Van Moer Logistics en onze Van Moer Academy. Hiervoor krijg je een contract van onbepaalde duur aangeboden in combinatie met een aantrekkelijk salarispakket, waaronder groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot fietslease. Je werkt vanuit onze vestiging te Zwijndrecht.