Leader Technique Aérothermique

Safran; Luik; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Formation continue

13ème mois

Mobilité interne

Résumé du poste

Safran Aero Boosters, implanté à Herstal (Belgique), recherche un Leader Technique Aérothermique pour piloter les activités aérodynamiques et thermiques des échangeurs de chaleur destinés aux moteurs aéronautiques.

Vous encadrerez une équipe d’environ 3 ingénieurs, développerez les méthodes d’évaluation et les concepts de conception, et travaillerez en étroite collaboration avec les métiers et les centres de recherche. Maîtrise de l’anglais requise et mobilité interne possible.

Qualifications

• Maîtrise en ingénierie et expérience en aérodynamique/thermique.
• Encadrement technique d'une équipe et pilotage de projets.
• Maîtrise des outils CFD et anglais courant.

Responsabilités

• Développer des méthodes d’évaluation des performances aérodynamiques et thermiques.
• Concevoir des échangeurs destinés aux moteurs aéronautiques de demain.
• Piloter et animer une équipe d’environ 3 ingénieurs.
• Proposer des designs et des améliorations tout en assurant la traçabilité et la documentation.
• Entretenir des partenariats techniques avec le Groupe et le monde académique.

Connaissances

Aérodynamique

Gestion d'équipe

CFD

Anglais

Plan d'action

Formation

Master en génie civil

Outils

Logiciels CFD

Description du poste

Envie d’une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ?

Safran Aero Boosters recherche un·e Leader Technique Aérothermique.

Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.

Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « "World's Best Companies 2023" » du magazine TIME.

Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?

• Un leader durable de l’aérospatiale : réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets,
• Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées.
• Un management participatif.
• Des formations techniques et personnelles de pointe via Safran University et la Digital Academy.
• Des opportunités de carrière en leadership ou à l’international.
• Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise »

Alors, ça vous dit de nous rejoindre ?

Nous recherchons un·e Leader Technique Aérothermique pour notre site d’Herstal.

Parlons de votre future mission

En tant que Leader Technique Aérothermique des échangeurs, vous êtes en charge d’assurer le pilotage, le suivi et la cohérence des activités aérodynamique et thermique pour le développement de méthodes de conception et l’amélioration des designs des échangeurs de chaleur, équipements pour lesquels vous êtes responsable de la performance aérothermique. Grâce à votre rôle de pilote technique des ingénieurs impliqués dans ces activités, vous apportez des solutions de modélisations et de design pour concevoir des échangeurs performants pour les moteurs de demain.

Vos missions sont de :

• Développer des méthodes d’évaluation de performances aérodynamiques, thermiques et hydrauliques pour la conception de nos équipements ;
• Concevoir les échangeurs qui seront installés sur les moteurs aéronautiques de demain ;
• Piloter et animer fonctionnellement une équipe d’environ 3 collaborateurs ;
• Être moteur dans la pérennité, la capitalisation des connaissances et l’enrichissement des pratiques de conception aérothermique des échangeurs ;
• Faire preuve d’innovation, apporter de nouvelles idées et les protéger, rechercher l’amélioration continue dans nos activités, processus et technologies ;
• Entretenir des partenariats techniques forts avec les entités du Groupe, les centres de recherche et le monde académique ;

Et en complément ?

Vous rejoignez une équipe aéro-themo-hydraulique de près de 21 collègues responsables de l’expertise en mécanique des fluides dans la conception et le dimensionnement des équipements de lubrification dans l’aéronautique et des équipements de régulation des fluides dans le secteur spatial.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié du Chef de projet et en interaction forte avec les autres métiers de Safran Aero Boosters (bureau d’étude, matériaux, cellules essais…) sur votre périmètre technique.

Votre manager, Vladimiro Capizzi, a un style managérial participatif ; Il entretient des relations proches avec ses équipes et fait preuve d'une grande capacité d'écoute. C’est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe.

Et si on parlait de vous ?

Vos compétences techniques :

• Master en ingénieur civil
• Votre maitrise de la mécanique des fluides (aérodynamique, hydraulique) et de logiciel(s) CFD vous permet d’encadrer, orienter et valider le travail de plusieurs ingénieurs dans l’équipe.
• Vous êtes capable de développer une vision claire des objectifs et des enjeux, et de développer un plan d’action rigoureux et efficace pour les atteindre.
• Vous êtes orienté-conception pour proposer des designs performants, compatibles des moyens de fabrication et des autres exigences du produit.
• Vous avez une aisance en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral

Vos soft skills :

• Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe, attachez une importance aux interactions avec les autres métiers, et savez prendre des décisions fiables par un argumentaire technique rigoureux.
• Votre pragmatisme, votre rigueur et votre sens de l’anticipation à long terme vous permet de mettre en place une structure de documentation (KM, livrables projet, pratiques de conception) claire et ergonomique et de jongler efficacement avec des deadlines fixés.
• Orienté objectif, vous vous focalisez proactivement sur les solutions et êtes capables de prendre des risques pertinents.
• Orientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler

Quelques précisions

Ce que Safran Aero Boosters vous offre :

• Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
• Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté (profil cadres)
• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
• Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
• Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot)
• Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus)
• Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)

Comment se passe la suite ?

• Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
• Vous serez rapidement recontacté·e par Manon Herckens, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
• Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
• Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !