Knowledge and Content Development Officer / Professional Support Lawyer (h/f/x)

Talentfinder; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Télétravail 2 jours/semaine

Job summary

Claeys & Engels recherche un(e) Responsable Knowledge Management au sein du département Knowledge pour guider la rationalisation et la conservation des connaissances juridiques au cabinet. Vous serez le point de contact central pour la recherche en droit social et soutiendrez les avocats avec la jurisprudence et les publications.

Vous informerez quotidiennement les clients internes des actualités et publications pertinentes, et vous formerez les utilisateurs sur les outils KM.

Qualifications

• Diplôme en droit ou pratique juridique requis et expérience dans le domaine.
• Excellente connaissance du droit du travail et de ses évolutions.
• Capacité à rendre des matières juridiques complexes accessibles.
• Esprit analytique et gestion efficace de plusieurs projets.

Responsibilities

• Gérer le système de knowledge management et veiller à son développement.
• Fournir la jurisprudence, la législation et les connaissances pratiques aux avocats.
• Informer les clients internes des actualités juridiques et publications.
• Rédiger des rapports et participer aux recherches pour publications.
• Former les utilisateurs via communications internes et présentations.
• Être ambassadeur du département Knowledge et développer le réseau interne.
• Contribuer à la rédaction des communications externes et publications.
• Collaborer avec l’IT pour l’efficacité et la gestion des risques.
• Participer à la préparation du budget annuel du KM.

Skills

Esprit analytique

Organisation

Esprit d’équipe

Sens du service

Multilingue NL-FR-EN

Autonomie et proactivité

Education

Bachelier en pratique juridique

Master en droit

Tools

MS 365

SharePoint

Teams

Copilot

Systèmes de gestion de contenu

Job description

La société

Claeys & Engels est un cabinet comptant une centaine d’avocats répartis dans 6 villes (Bruxelles, Anvers, Gand, Courtrai, Liège et Hasselt). Claeys & Engels offre une gamme complète de services juridiques dans tous les domaines liés aux ressources humaines. En tant que leader du marché, nous conseillons une clientèle tant nationale qu’internationale.

• Nous sommes un employeur à taille humaine : suffisamment grand pour offrir un large éventail de responsabilités et des projets intéressants, mais suffisamment petit pour que chacun se connaisse par son nom.
• Chez nous, on travaille dur, mais on sait aussi rire et se détendre : nous privilégions un travail de qualité, efficace et allant droit au but, tout en cultivant une ambiance chaleureuse et des moments de détente ensemble, comme notre Revue annuelle et notre Sunday Funday !
• Il est particulièrement agréable de travailler dans nos bureaux ultramodernes. Avec également deux jours de télétravail par semaine, nous veillons à un bon équilibre entre flexibilité et esprit d’équipe.

Fonction

• Vous ferez partie du département Knowledge du cabinet. Ce département veille notamment à la rationalisation et à la conservation des connaissances au sein du cabinet.
• Vous gérez le système de knowledge management et veillez à poursuivre son développement.
• Vous êtes le point de contact central pour la recherche en droit social et vous soutenez les avocats en mettant à leur disposition la jurisprudence, la législation et les connaissances pratiques pertinentes.
• Vous informez quotidiennement les clients internes des actualités pertinentes parues dans la presse, des publications juridiques récentes et de la jurisprudence interne.
• Vous êtes responsable de la rédaction de rapports et vous participez aux recherches nécessaires aux publications.
• Vous assurez la formation des utilisateurs par le biais de communications internes, de sites web et de présentations, tant pour les avocats que pour les membres du staff. Le suivi de ces formations fait également partie de vos responsabilités. Vous intervenez en tant qu’expert pour répondre aux questions des clients internes.
• Vous êtes un ambassadeur actif du département Knowledge et vous développez un réseau interne afin de faire connaître clairement les services du département à tous.
• Vous contribuez à la rédaction et au traitement des communications destinées aux clients externes : newsflashes, newsletters et publications sur les réseaux sociaux.
• En concertation avec l’IT, les connaissances et la technologie sont combinées dans une recherche permanente d’efficacité, de cohérence, de contrôle de la qualité et de gestion des risques.
• Vous participez à la préparation du budget annuel du département Knowledge.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelier en pratique juridique ou d’un master en droit.
• Vous disposez d’une excellente connaissance du droit du travail.
• Vous êtes parfaitement capable de rendre des matières juridiques complexes accessibles et compréhensibles.
• Vous avez l’esprit analytique : vous êtes capable d’évaluer rapidement et correctement la pertinence des nouvelles évolutions juridiques.
• Vous avez un excellent sens de l’organisation : vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs projets et échéances. Vous passez aisément d’une priorité à l’autre.
• Vous êtes enthousiaste et proactif : vous identifiez les opportunités et les communiquez au KM Manager.
• Vous avez un véritable esprit d’équipe, le sens du service et êtes orienté résultats.
• Compétences numériques : MS 365, SharePoint, Teams, Copilot et systèmes de gestion de contenu.
• Vous maîtrisez couramment les trois langues (NL-FR-EN).
• Vous êtes rattaché(e) au Knowledge Manager.

Offre

• Une fonction comportant de nombreuses responsabilités au sein d’une organisation humaine et stimulante.
• Vous serez accueilli(e) par une équipe formidable au sein de laquelle la communication occupe une place essentielle.
• Vous débutez dans le cadre d’un contrat de remplacement, avec l’intention de poursuivre ensuite la collaboration sous contrat à durée indéterminée.
• Un package salarial compétitive assorti de divers avantages extralégaux, dont une voiture de société.
• La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après une période d’intégration de 4 mois ;
• Une culture chaleureuse, ambitieuse et sans chichis, dans laquelle le respect de chacun revêt une grande importance.

Confidentialité et protection des données

Nous accordons une grande importance à la protection de vos données personnelles. Vous trouverez davantage d’informations concernant le traitement de vos données dans notre notification de confidentialité pour les candidats, accessible via le lien suivant :