Hallo toekomstige collega, je bent van harte welkom bij Comfort Energy! Op zoek naar een klantendienstfunctie waarbij de klant écht centraal staat? Goed dat je dit leest! Bij Comfort Energy adviseer je klanten telefonisch en per mail over brandstof en waardevolle extra diensten die perfect aansluiten bij hun behoeften. Jij luistert aandachtig, geeft persoonlijk advies en helpt de klant op een natuurlijke manier verder.
Zo krijg jij energie
- Klantenadvies: Je begeleidt proactief bestaande- en nieuwe klanten. Je adviseert hen over hun brandstofkeuzes en aanvullende diensten, zowel telefonisch als per mail.
- Klanttevredenheid: Jij bent de schakel naar een positieve klantbeleving, waarbij je klantgesprekken voert, klantgegevens up-to-date houdt en oplossingsgericht werkt.
- Klantendoelstelling: Je behaalt je doelen door middel van klantgerichte en overtuigende communicatie.
- Bereikbaarheid en doelstellingen: Samen met je team zorg je ervoor dat klanten ons vlot bereiken. Je werkt met duidelijke doelstellingen rond bereikbaarheid, klanttevredenheid en verkoop en krijgt daarbij regelmatig feedback en coaching.
Zo breng jij energie
- Je verzorgt één zaterdagvoormiddag per maand de permanentie, waarbij je klanttevredenheid waarborgt.
- Je communiceert vlot, luistert actief naar de behoeften van onze klanten en weet precies hoe je hen kunt adviseren.
- Jouw enthousiasme en commerciële flair zijn aanstekelijk voor zowel collega’s als klanten.
- Je blijft rustig en vriendelijk, ook als het druk is of een klant ontevreden is.
- Je werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat afspraken correct worden opgevolgd.
- Je staat open voor feedback en wil elke dag bijleren.
- Je denkt ‘ah zo denk ik er ook over’ als je onze ENER²GY-waarden leest.
- Je bent perfect tweetalig in Nederlands en Frans.
Zo geven wij jou energie
- Vast contract van onbepaalde duur met een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en skills.
- Bovenop je salaris maaltijdcheques, ecocheques en een woon-werk vergoeding.
- 32 verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans (20 wettelijke, 12 arbeidsduurverminderingsdagen).
- Hospitalisatie- en groepsverzekering, plus een fietsplan na 6 maanden dienst.
- Welzijnsinitiatieven zoals een jaarlijks bezoek aan de bedrijfskinesist, griepvaccinterugbetaling, en begeleiding door een well-being coach.
Vacature delen